Sizning kiyim kodingiz xodimlar uchun qo'llanma beradi

Sizning kiyinish kodingiz ishchilarga nima deyishi mumkin?

Kiyinish koeffitsienti kompaniyalarning o'z xodimlariga ish uchun kiyinishga mos keladigan narsalar haqida ko'rsatmalar berishda yordam berish uchun ishlab chiqilgan standartlar majmui. Kiyinish qoidalari rasmiylardan biznesga tasodifiy va tasodifiy farq qiladi.

Ish joyidagi kiyim koeffitsienti odatda xodimlarning mijozlari yoki mijozlari bilan ish joyidagi shovqinlarning soni va turi bilan aniqlanadi. Maslahatchilar professionallik va yaxlitlikni namoyon etishlarini kutayotgan mijozlar tomonidan ishlaydigan ish joylarida kiyim ko'pincha rasmiydir .

Bunga huquqshunoslik idoralari, moliyaviy konsalting firmalari, banklar va ayrim yirik biznes kiradi.

Biroq, hatto, bu tashkilotlar kiyim-kechaklarni taskinlashmoqda. Misol uchun, bank giganti JP Morgan Chase & Co. endi ishchilariga ko'pincha biznes kundalik kiyimlarini kiyishga ruxsat beradi. Huquqshunoslik kompaniyasiga tashrif buyurgan xodimlar ishchilarning ish joylarida kiyinishgan, ammo ularning aksariyatida ofis eshiklariga osilgan ko'ylaklar bor edi.

Texnik firmalar va start-uplar odatda tasodifiy ko'ylakni afzal ko'radilar, asosan hafta oxirida xodimlar sport tadbirini yoki oziq-ovqat do'konini tomosha qilish uchun kiyinishadi. Biroq, Millenial xodimlari va umuman olganda, xodimlarning 60 foizini ko'proq tasodifiy kiyinishni afzal ko'rgan holda, ishga joylashish uchun raqobatbardosh bo'lishni istaydigan ish beruvchilar kundalik kiyinishni perk sifatida taqdim etmoqdalar.

Ba'zi xodimlar mijozlar yoki mijozlar va boshqalar bilan o'zaro munosabatlarda ishlaydigan ish joylarida tashkilot ikkita kiyim kodini tanlashi mumkin.

Odatda, xaridor yoki mijozlar bilan aloqada bo'lmagan xodimlar uchun odatiy kiyim koeffitsienti qabul qilinadi. Bu xodimlarning ko'pchiligi istagan kiyim kodi. Raqobatbardosh ish beruvchilar bu kiyinishni ish uchun imkon beradi.

Tashkilotga binoan, kiyim kodi juda batafsil yozilgan bo'lishi mumkin, yoki kundalik kiyim kodi bo'lsa, juda kam ma'lumot kerak .

Bir necha yillar mobaynida xodimlar ilgari juda rasmiy bo'lgan sohalarda ham qulay kiyim standartlariga o'tishni kuzatdilar. Ayniqsa, boshlang'ichlar yanada qulay kiyim koeffitsientiga to'g'ri keladi.

Nima uchun kiyim kodlari muhim

Ba'zi kasb-hunarlarda kiyim-kechak qoidalari shunchalik qattiqki, siz ularni uniforma deb atashingiz mumkin. Har kim ham militsioner kim ekanligini bilishni istaysiz, masalan. Agar kompaniyangiz plastinatorlarni yoki kabel televideniyasini o'rnatuvchilarni yuborsa, sizning xodimlaringiz ishni bajarish uchun begonalarning uylarida namoyon bo'ladi.

Bir forma, sizni hojatxonangizga qarashni istagan ko'chada ketayotgan tasodifiy odam emas, balki yollangan odam sifatida belgilaydi. (OK, bo'lishi mumkin emas, lekin hali ham.)

Boshqa ishlarda, kiyim kodlari muhim, chunki siz kompaniya vakili bo'lsangiz.

Kiyim do'konlarida ishlaydigan xodimlarga do'kon sotadigan kiyim kiyish talab qilinadi. Maqsadga ko'ra, xodimlarining ish joyini topish oson bo'lishi uchun xaki shim va qizil ko'ylaklarni talab qiladi.

Fast tamaddi qilishga lokantalari mijozlarning qat'iy formada bo'lishini talab qiladi, shuning uchun mijozlar taymer orqasida sayr qilganlar kabi ko'rinmaydi.

Ofis ishlarida oldingi stolda o'tirgan kishi, bosh axborot xodimi (CIO) dan ko'ra qattiqroq kiyim kodiga ega bo'lishi mumkin.

Nima uchun? Chunki ko'chada yuradigan har bir kishi resepsiyonistni ko'radi, ammo siz faqatgina Uchrashuv oldingiz.

Ko'plab mijozlarga asoslangan ishlab chiqarish tarmoqlari, masalan, yuridik firmalar va buxgalteriya hisobi, rasmiy kiyim-kechaklarga ega. Hech kim tank ustasi va Daisy Dyuk shlyuzlari bilan ishlaydigan advokat bilan uchrashishni istamaydi. Kiyim - erkak va ayol xodimlar uchun tanlangan kiyimdir.

Ishingiz uchun kiygan narsalar odamlarga juda ko'p narsani o'rgatadi. Siz bu maslahatni eshitganmisiz? "Sizda bo'lgan ish uchun kiyinmang; xohlagan ish uchun kiyin "? Bu yaxshi maslahat, chunki odamlarning sizni qanday qabul qilishi sizning ishlashingiz haqida o'ylaydigan narsalarga ta'sir qiladi .

Kundalik kiyim haqida nima deyish mumkin?

Televizorga ishonch hosil qilishingiz mumkin bo'lsa, kiyim kodlarining evolyutsiyasini ko'rishingiz mumkin. Hozir? Bu juda ham qulayroq va dunyodagi mashhur kompaniyalarning mashhur rahbarlari juda tasodifan kiyim kiyib yurishadi. Masalan, Facebook-ning bosh direktori Mark Tsukerberg, masalan, hoodie-da yashaydi.

Hatto qat'iy, rasmiy kiyimni talab qiladigan kompaniyalar ham ancha yumshatilgan.

Agar siz Fortune-100 kompaniyasiga kostyumdan ko'ra ko'proq tashrif buyurganingizda paxta shimi va tasodifiy ko'ylakda kimdir bilan uchrashish ehtimoli ko'proq. Bu, odatda , ishni qulay deb biladi va tashkilotdan tashkilotga katta farq qilishi mumkin.

Ba'zi kompaniyalar ish joyidagi kundalik ofisda jinsilarga ruxsat berishadi, boshqalari esa shim kiyib olishlari kerak. Ba'zi bir ish joylarida tasodifiy ofislar flip-floplarga ruxsat berishadi, ba'zilari yopiq oyoq poyafzallarini talab qiladi. (Albatta, ba'zi yopiq oyoq poyabzal talablari faqat kiyim kodlari o'rniga xavfsizlik sabablari uchun.)

Hatto sizning kompaniyangizda kiyim-kechak kodi bo'lmasa ham, sizga ichki qism kerak. Nogironlik sizning ishingiz cho'chqalarni oziqlantirsa ham hech qachon mos kelmaydi. Cheklovlarni qo'zg'atmang. Agar sizning kiyinish kodingiz qo'lsiz ko'ylaklarga ruxsat etsa, spagetti tayoqchalariga itmang.

Yaxshi qo'llanma jinsingizning yuqori darajadagi biriga qarash va u kishini hidoyat sifatida ishlatishdir. Agar VP mini yubka kiymasa, ehtimol siz ham bo'lmasligingiz kerak.

Dress Code uchun huquqiy talablar

Kompaniyalar, odatda, xodimlarining qanday ko'rinishda bo'lishini xohlashlarini tanlashlari mumkin, ba'zi juda muhim istisnolar. Birinchidan, kiyim kodi kamsitilmaydi . Erkaklar va ayollar shu kabi me'yorlarga ega bo'lishi kerak.

Ikkinchidan, agar ular oqilona bo'lsa , diniy yashashga ruxsat berishlari kerak. Ish beruvchilar diniy ehtiyojlarini qondirish yoki diniy marjonlarni kiyib olishni talab qiladigan ishchi xodimga ega bo'lishlari kerak.

Agar kompaniyangizning kiyim kodini yozmoqchi bo'lsangiz, u sizning siyosatingizni amalga oshirishdan oldin ish beruvchini tekshirishni ikki marta takrorlash uchun ideal.

Kiyim kodlari haqida qo'shimcha ma'lumot

Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang, yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.