Sizning lavozimingizni tark etmasdan va tez orada sobiq ish beruvchidan oldin nima qilish kerak? Nima uchun siz qanday qilib tark etasiz? Agar ish joyingizdan ketishni rejalashtirishni ehtiyotkorlik bilan o'z karerangizning keyingi bosqichiga o'tishingiz yordam beradi.
Murabbiylar va hamkorlar bilan munosabatlaringizni yakunlash sizning kasbiy malakangizga nisbatan ijobiy hislarni kuchaytirish va kelajakka yaxshi mos yozuvlar olishingizga yordam beradi. Tuzuqlardan qochish sizning ishdan keyingi ta'til yoki nafaqalaringiz bilan munosabatlarga zarar etkazmaslik yoki biron bir xatolikka yo'l qo'ymasligingiz mumkin.
Agar siz oldindan rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, siz yaxshi sharoitlarda va kompaniyaning yaxshi salohiyatiga ega bo'lasiz. Bu, ayniqsa, kelajakda sizning ma'lumotingizga muhtoj bo'lishingiz uchun har doim ishdan bo'shashning eng yaxshi usuli.
Sizning ishingizdan voz kechishdan avval nima qilish kerak?
Bularning hammasi hammaga qo'llanilmaydi, ammo siz bu ishni bajarishingizdan avval kamida bittasini ko'rib chiqishingiz kerak bo'ladi. Ro'yxatni ko'rib chiqing va uni oldindan qoplab olganingizga ishonch hosil qiling.
1. o'tishni yaxshi bajarishga yordam bering. Yo'riqchingiz bilan uchrashib, ketishingiz oqibatida bo'sh joyni to'ldirishga yordam berish uchun barcha imkoniyatlarni taklif eting. Sizning vazifangizni bajaradigan kishini tayyorlashga yordam berishni taklif qiling.
Oxirgi kunlaringiz uchun ustuvor yo'nalishlar bo'yicha maslahatchingizdan ma'lumot so'rang. Qolgan vaqt davomida sizning professionalligingiz kelajakda tekshiruvlar o'tkazilganda eslab qolinadi.
2. Ishda nima qilayotganingizni yozing. Belgilangan topshiriqlarning har oyda ishlaydigan ro'yxatini yarating, shuning uchun ularni iloji boricha aniqroq hujjatlashingiz mumkin.
Ro'yxatni menejeringiz bilan baham ko'ring va uni kimga etkazish kerakligini o'rganing.
3. Rezyumeingizni va LinkedIn profilingizni yangilang. O'zingizning rezyumeni va LinkedIn profilingizni yangilab turing, shuning uchun kerakli yoki imkoniyat mavjud bo'lganda tez ish qidirish rejimiga o'tishingiz mumkin. Agar siz ish joyini o'zgartiradigan bo'lsangiz, ushbu hujjatlarni yangilashingiz osonlashadi va tafsilotlar sizning fikringizdadir.
4. Ba'zi tavsiyalarni yozing. LinkedIn tavsiyalarini supervayzerlar, hamkasblar va asosiy tarkibiy qismlar uchun tuzing. Odamlar tavsiyalarni qabul qilishni yaxshi ko'radilar va bu sizga o'zingizning ba'zi narsalarni olishingizga yordam beradi.
5. Ba'zi tavsiyalarni oling. Kuzatuvchilar, iste'molchilar, subordinatlar, etkazib beruvchilar va hamkasblaringizdan LinkedIn tavsiyalarini yaratishingiz mumkin. Mehnat vakolati so'rash uchun ushbu maslahatlarni ko'rib chiqing.
6. Ish namunalarini yozib oling. Shaxsiy kompyuteringiz yoki shaxsiy elektron pochtangizga kelgusi ishlarda foydali bo'ladigan ishingiz va hujjatlaringizning nopitsiz namunalarini o'tkazing. Siz bilan aloqada bo'lishni xohlagan hamkasblaringizning aloqa ma'lumotlariga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Ba'zi tashkilotlar sizni shaxsiy narsalaringizni qutqarish uchun sizning ofisingizga olib boradi va siz ularni tark etishlarini aytganda kompyuteringizdan foydalanishni to'xtatadi, shuning uchun siz o'zingizning iste'fo berishingizdan oldin bu ma'lumotlarni to'plashni unutmang.
7. Kamtar bo'lishni unutmang. O'zingizning yaxshi boyligingizni yangi ish joyiga hamkasblaringiz bilan xursandchilik bilan nishonlash uchun vasvasaga qarshi turing. Siz o'zingizning sobiq hamkasblaringizni nafaqat begonalashtirasiz.
8. Rahmat qiling. Vaqtni o'zingizning roli uchun samarali bo'lishga yordam bergan har bir kishiga minnatdorchilik bildiring. Sening saxiyliging va kamtarliging esdan chiqadi. Turmush qurmagan shaxslar tomonidan qo'llab-quvvatlangani uchun yakka shaxslar sizning minnatdorchiligingizni bildiradi. Siz bilan birga ishlagan odamlarga xayr-e-pochta xabarlarini jo'natish uchun vaqt ajrating.
9. Yaxshi va muloyim bo'ling. Boshqarishni yoki ishchilarni badmouth qilmang. Odamlar tanqid qilish haqida uzoq vaqt xotiralar bor va ishingiz haqida so'rovlar kelajakda ish beruvchilar tomonidan qachon amalga oshirilishini hech qachon bilib olmaysiz. Ishingizdan yoki xo'jayiningizdan nafratlangan bo'lsangiz ham, buni aytishning o'zi yo'q.
10. Sizning sobiq xodimlaringizning nafaqalari haqida ma'lumot oling. Inson resurslari boshqarmasi huzuridagi imtiyozli mutaxassis bilan uchrashuvni rejalashtirish.
Dam olish uchun ta'til , tibbiy xizmatni davom ettirish, pensiya rejalari, ishga yaroqlilik holatlari va agar siz ishdan bo'shatilgandan so'ng davom etadigan boshqa imtiyozlar haqida ishonchli ma'lumot bo'lsa.
11. Bir reja holda chiqmang . Agar siz yangi ishsiz chiqib ketishni o'ylayotgan bo'lsangiz, alternativlaringizni baholang va birinchi navbatda ba'zi variantlarni o'rganing. Ish qidirishni boshlash uchun ushbu maslahatlarni ko'rib chiqing.
12. Moliyangizni aniqlang. 401k va pensiya fondlarini tashish imkoniyatlari haqida aniq tushunchani olish uchun moliyaviy maslahatchi yoki pensiya vakiliga murojaat qiling. Ishlarni o'zgartirganda 401k ishini bajarish uchun maslahatlar.
13. Byudjet qiling. Agar sizda yangi ishingiz bo'lmasa yoki siz hozirdan kamroq daromad topsangiz, oylik byudjet yaratishga vaqt ajrating. Agar ishdan uzoq vaqt davomida ishlamasangiz, jamg'armangiz qancha davom etishi mumkinligini taxmin qiling.
14. Ishsizlik yordamini tekshiring. Agar siz ishdan bo'shatilsa, ishsizlik bo'yicha kompensatsiya olish huquqiga ega bo'layotganingizni aniqlashingiz va qancha pul olishingiz mumkinligini aniqlang.
15. Pensiya daromadingizni hisoblang. Agar nafaqaga chiqishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, moliyaviy maslahatchi yordami bilan xarajatlarni va daromadingizni hisoblang. Bu erda nafaqaga chiqishingiz kerak bo'lgan narsani qanday hisoblash mumkin.
Davomi: Yangi ishni boshlash uchun eng yaxshi 20 ta maslahatlar