Yangi ishda sizning 401 (k) ni qanday qilib maksimal darajada oshirish mumkin
Yangi vazifalaringiz va atrof-muhitni tartibga solayotganingizda ham, pensiya rejangizni birinchi o'ringa qo'yish muhimdir. Vaqtni ta'minlash har bir narsadir va ishlarni o'zgartirganda sizda pensiya rejangizni va investitsiyalaringizni soddalashtirishga yordam beradigan ko'plab variantlar mavjud.
Quyida bir 401k rejasidan ikkinchisiga o'tishni qanday hal qilish mumkin.
Yangi ish beruvchining rejasi haqida savollar berish
Ish beruvchilar odatda 401 (k) rejali ma'lumotni yangi ijara paketiga kiritadilar. Kompaniyangizning rejasi va ehtimol investitsion imkoniyatlari va boshqa tafsilotlari mavjud bo'lgan broshyura bilan tanishib chiqishingiz kerak. 401 (k) xizmat ko'rsatuvchilarning ko'pchiligi sizni tanishtiradigan veb-saytlarga ega. Batafsil ma'lumotni o'qib chiqing va reja haqida bir oz ma'lumotga ega bo'ling.
Ish beruvchi dasturga muvofiqmi? AQShning yirik kompaniyalarining 95 foizdan ortig'i xodimlarning 401 (k) ga teng hissa qo'shishi mumkin. Ish beruvchi ish haqining o'rtacha miqdori ish haqining 4,5 foizini tashkil qiladi; ba'zi kompaniyalar 6 foizgacha o'z hissasini qo'shmoqda. Buni 6 foiz soliq stavkasi sifatida ko'rib chiqing va ish beruvchiga nima sababdan o'tkazib yubormang.
Qabul qilish jadvali nima? Ko'pgina ish beruvchilar taklif etilgan o'yinni taklif qilishadi, ya'ni sizning kompaniyangiz o'yinning 6 foizini tejashiga qaramasdan, o'sha pulga kirish vaqt jadvalida beriladi.
Bir-ikki yil o'tgach, besh yoki undan ortiq yildan so'ng to'liq 100 ta o'yinni qabul qilmaguningizcha, pulning 25 foizi, keyin 50 foizi olasiz. Yaylov jadvali bo'yicha ishga tushirish 401 (k) ga sizning qo'lingizdan kelganicha, ro'yxatdan o'tishingiz kerak bo'lgan sabablarning biri hisoblanadi,
Reja qanday turdagi investitsiya variantlari mavjud?
Ko'pgina yosh himoyachilar uchun bir yoki ikkita keng bozor, past haqli indeksli mablag'lar (masalan, Standard & Poor's 500 jamg'armasi) bo'lgan portfel etarli deb hisoblaydigan moliyaviy mutaxassislar bor. Lekin variantlardan birini tanlash juda yoqimli. Har bir fond taklifini Morningstar kabi saytga qarashingiz mumkin. Sayt har bir fond uchun yulduzcha baholarni taqdim etadi, ammo ular butun hikoyani aytib bermaydilar. O'zingizga mos keladimi (masalan, agressiv o'sishni qidiryapsizmi yoki pul yo'qotish xavfidan qo'rqasizmi?). Ikkita jamg'arma tanlovini solishtirganda, to'lovlarni ko'rib chiqing. Va agar Siz maqsad taqsimotiga ega bo'lishingiz yoki o'zingiz uchun mablag 'ajratadigan hayot aylanmasi jamg'armasini tanlasangiz, boshqa hech narsaga sarmoya kerak emas.
Siz 401 (k) da qanchalik ko'p saqlashingiz kerak?
Ba'zi mutaxassislar pensiyaga chiqish uchun soliqqa tortiladigan soliq miqdorining 10 foizidan 15 foizgacha tushishini tavsiya qiladi. Boshqalar esa, iloji boricha ko'proq pulni tejashga maslahat beradilar. Boshlanuvchilar uchun yaxshi bosh qoidalar, hech bo'lmaganda, sizning ish beruvchingiz nima bilan tenglashishini saqlab qolishdir. Biror narsa kamroq va siz stolga pul qo'yasiz. Agar sizning ish beruvchingiz shu bilan mos keladigan bo'lsa, 10 foizgacha va undan ortiq ishni bajarish uchun 6 foizgacha mablag 'sarflang.
Agar yangi ish sizning ish haqingizdan sakrashni anglatsa, sizning badalingizni oshirib bering. Siz korporativ narvonni ko'tarib, ko'proq pul ishlashni davom ettirayotib, rejangizga qo'yib yuborgan miqdorni oshirishga harakat qiling. Agar har bir necha yilda 1 foizdan 2 foizgacha o'tadigan bo'lsangiz, farqni sezasiz.
Qadimgi 401 (k) bilan nima qilish kerak
Ko'pchilik 401k rejasi sobiq ish beruvchi 401 (k) dan pulni yangi reja ichiga o'tkazish qobiliyatini taklif qiladi. Agar siz yangi ish beruvchi rejangizni yoqtirmoqchi bo'lsangiz, hisoblarni birlashtirish va jami sarmoya va to'lovlar miqdorini kamaytirish mantiqan.
Qadimgi 401 (k) belgisini ko'chirish haqidagi ma'lumot sizning yangi reja imzosiz paketiga kiritilishi yoki rejaning homiysi to'g'ridan-to'g'ri so'rashi mumkin. Agar bitta rejadan pul yiqqan bo'lsangiz, aktivlarni yangi reja ichiga olish uchun faqat 90 kun yoki undan kamroq muddat bor, aks holda u soliqqa tortiladigan tarqatish hisoblanadi.
Jamg'armalar ideal tarzda to'g'ridan-to'g'ri bir kompaniyadan boshqasiga o'tkazilishi kerak. Agar siz shaxsan sizga yuborilgan tekshiruvni olgan bo'lsangiz, uni to'lamang. Assotsiatsiyani to'g'ri yo'l bilan qanday o'tkazish haqida yangi reja menejeriga murojaat qiling.
Agar siz yangi ish beruvchining rejasini yoqtirmasangiz, unda soliq to'lashdan oldingi dollarlarni investitsiyalash va ish beruvchining mos keladigan mablag'laridan foydalanish imkoniyatini topish uchun u erda saqlanishga arziydi. Lekin sizning eski 401 (k) yangi rejangizning bir qismi bo'lishi shart emas.
Buning o'rniga, siz pulni aylantirish uchun individual pensiya hisobiga ko'chirishingiz mumkin. Har qanday aktivlarni siz qoldirgan 401 (k) s-dan birlashtirgan barcha hisob-kitoblar sifatida IRA-ni ko'rib chiqing. IRA bilan almashinish bilan siz investitsiyalarning katta qismini tanlashingiz mumkin va pul pensiyaga chiqqunga qadar soliqqa tortiladi.
Bu 401 (k) ga e'tibor beradi. Endi sizning yangi ofisingizdagi yaxshi tushlik joylarini topish.
Ko'proq ma'lumot: 6 nafar pensiya hisoblari turlari Ish takliflarini qanday baholash mumkin? | Men ishdan bo'sh vaqtlarida pensiyamga nima bo'ladi?