Siz bu ish taklifini qabul qilasizmi yoki yo'qmi?
Bu qachon va qachon borish kerakligini bilishni anglatadi va birinchi qarashda farqni aytish har doim ham oson emasligini bilish. Sizga taklif qilgan kishi uchun yangi ish uchun taklifni qabul qilishning hojati yo'q.
Ba'zan siz istamagan ishni bajarish mantiqiy bo'lishi mumkin, ammo har doim emas.
Ish taklifiga javob berishdan avval siz o'ylashni o'ylashingiz kerak bo'lgan 10 narsa
Agar siz ishni o'zgartirishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda aytilishdan oldin nimani ko'rib chiqish kerak:
1. Siz ko'proq pul toparmidingiz? (Ishonchingiz komilmi?)
Pul har narsa emas, lekin siz u holda hech narsadan zavq ololmaysiz - pulni tashvish qilish doimo quvonchni hayotdan olib tashlashga yordam beradi. Ish haqi bo'yicha yuqori ish haqi faqat ish joyini olish emas, aksariyat odamlar vaqt o'tishi bilan ish haqining barqaror o'sishini ko'rishni istaydilar. Sizning hozirgi ish beruvchingiz muntazam ko'tarilish tarzida ko'p taklif qilmasa (va agar ular yo'q bo'lsa, ular yolg'iz emas - bir so'rovda , 2018 yil uchun yashash xarajatlari 3% ga baholandi) yashil yaylovlarga o'tishi mumkin.
To'g'ri, siz naqd pulni ishlatishdan oldin, siz umid qilganingizdagina qo'shimcha qilishingizga ishonch hosil qiling. Kompensatsiya nafaqat sizning ish haqingiz bo'yicha chop etilgan narsalar emas.
Siz o'zingizni xuddi shunday imtiyozlar uchun haq to'lashni boshlaydigan, sog`liqni sug'urtalash yoki boshqa soliq imtiyozlariga kattaroq badallar savdosi qilmaganligingizga ishonch hosil qiling. Sizning sof daromadingiz qanday bo'lishini tushunish uchun ushbu bepul pullik hisob-kitoblardan foydalaning.
2. Siz qoldirib nima qoldirasiz?
Ishingiz achinarli bo'lmaguncha, bu sizning yoqtirgan narsalaringiz, ehtimol siz bilan ishlaydigan odamlar yoki oson o'tishingiz bo'lsa ham. O'zingizning fikringizni o'ylamasdan turib ketish va qolmaslikning barcha ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqayotganingizga ishonch hosil qiling - hatto oxir-oqibat bu oson qo'ng'iroq.
3. Yangi lavozimda o'sish uchun joy bormi?
Agar siz ko'p odamlar kabi bo'lsangiz, sizning hayotingizdagi har bir ishni har yili o'zgartirishni xohlamaysiz, ammo siz yangi qiyinchiliklarga duch kelasiz va yangi mahoratlarni bilib olishingiz kerakligini bilishingiz kerak. Ideal holda, sizning yangi rolingiz bir kompaniyada boshqa, yuqori lavozimga etishish imkoniyati bilan bo'lishi kerak. 401 (k) ni bosishga majbur bo'lmasdan korporativ narvonni yuqoriga ko'tarish kabi hech narsa yo'q.
4. Sizning korporativ madaniyatingiz siz uchun qulaydirmi?
Har bir inson o'z vaqtida o'z vaqtida yaxshi fikrga ega va bu shaxsan o'zi kabi haqiqiy professionaldir. Siz ochiq reja ofisiga qarashingiz va bir katta ijodkorlik va hamkorlikni ko'rishingiz mumkin bo'lsa-da, boshqa bir kishi kiyinib, o'zlarining kubalariga qaytib ketishi mumkin. Mumkin bo'lsa, suhbat vaqtida ofisga sayohat qilishni so'rang. Jismoniy joyga, shovqin darajasiga, xodimlarning xatti-harakatiga va xulq-atvoriga diqqat qiling.
O'zingiz yaxshi ishlayapsizmi va o'zingizni qulay his qilyapsizmi? Hech qanday mukammal kompaniya yo'q, ammo siz uchun mukammal bir kompaniya bor.
5. Siz uchrashgan odamlaringizni hurmat qilasizmi?
Siz suhbat davomida ko'rgan narsangiz orqali kelajakdagi hamkorlaringiz haqida hamma narsani aytolmaysiz, ammo sizda qanday shaxsiyatning firibgarlikda umumiy tirnalishini olishingiz mumkin. O'zingizni odamlarga yaxshi munosabatda bo'lish, ularni hurmat qilish, ulardan o'rganishingiz mumkinmi?
6. Siz yangi narsalarni o'rganasizmi?
Yangi ishingizni yaxshi ko'rishingizga 100 foiz ishonch hosil qilishning usuli yo'q, lekin siz u erda bo'lganingizda yangi ko'nikmalarni o'rgansangiz, nima bo'lishidan qat'i nazar, sizning ish joyingizdagi ignani ko'chirishingiz mumkin.
7. Kelgusi yil yangi ish bilan shug'ullanish kerak bo'lsa, unda hozirdan ko'ra osonmi yoki qiyinmi?
Eng yomon ahvolga tushib qolamiz va siz yangi ishingizdan nafratlanasiz - yangi xo'jayiningiz sizni noqulay deb hisoblaydi va sizni yaxshi mos emas deb hisoblaydi.
Ushbu yangi lavozimga ko'chib o'tmoqchi bo'lganingiz sizni hozirdan ko'ra yaxshiroqmi yoki yomonroq joyga qo'yadi? Ideal holda, o'zingizning keyingi vazifangizni tark etgach, sizning martabangizda sizga yordam beradigan tajriba, bilim, ko'nikma va ijobiy tovar munosabatlarga ega bo'ladigan vaziyatga o'tish uchun sizning hozirgi rolingizni tark etyapsiz.
8. Nega odamlar sizning ish beradigan ish beruvchingizdan ishni tark etadilar?
Siz stressdan nafratlanasiz, lekin bu kompaniya ofis ortida erkaklar yig'lab yurgani uchun mashhurdir. Siz xilma-xillikni qadrlaysiz, lekin har bir kishi o'zlarining aktsiyalari uchun etarlicha uzoq vaqt qoladi, shu bilan birga bitiruvchilarning hamkasbiga tashlanadi. Agar biror ishda baxtli va muvaffaqiyatli bo'lishni bilmoqchi bo'lsangiz, chiqib ketgan yoki tashqariga chiqqanlarga qarang. Agar siz ularni qolgan kishilarga o'xshatsangiz, qiyinchiliklarga duch kelishingiz mumkin.
9. Kompaniya qanday qilib ishlaydi?
Sizning yangi ish beruvchingiz siz uchun eng yaxshi joy va yangi ishingiz uchun ideal rol bo'lishi mumkin, lekin agar kompaniya sizning dastlabki fikringizni olish uchun etarli darajada uzoq bo'lmasa, bu muhim emas. Taklifni qabul qilishdan oldin o'zingizni ehtiyotkorlik bilan tekshiring. Agar kompaniya omma e'tiboriga ega bo'lsa, siz o'zingizning moliyaviy barqarorligi haqida jamoatchilik ma'ruzalaridan va hisobotlardan ba'zi ma'lumot to'plashingiz mumkin.
Bundan tashqari, oddiy Google qidiruvi va ularning ijtimoiy media mulohazalarini o'rganish bilan ba'zi ma'lumotlarni qazib olishingiz mumkin. Albatta, elektron g'iybat suvning sovutgichi atrofida sodir bo'layotgan eski modaga o'xshab, ya'ni, bu emas, balki butunlay bir surat kabi bo'lishi mumkinligini yodda tuting. Yaxshi, ammo: hamma narsani bilish shart emas. Kelajakda muammo bo'lishi mumkinligini his qilishingiz kerak.
10. Bu ish tugagandan keyin qaerga borasiz?
Sizning so'nggi ishingiz bo'lgani kabi, sizning oxirgi ishingiz ham bu kabi bo'lishi mumkin emas. Keyingi qadamingiz to'g'ri burchak ostida emas, balki burchakka chiqmasligiga ishonch hosil qiling. Ishga qabul qilish zigzagni amalga oshirishi mumkin, ammo harakatni davom ettirishingiz kerak.
Mutolaa: namunaviy ish taklifi qabul maktublari Ish taklifini qanday baholash mumkin