Sizning fikringizdan farqli o'laroq, ishga qabul qilish dam olish mavsumida to'xtamaydi. Ish beruvchilar yangi xodimlarga kerak bo'lganda ishga yollashadi. Ba'zi korxonalar uchun sekinroq bayram mavsumi ishga olish uchun ko'proq vaqtni anglatadi.
Bundan tashqari, ish izlovchilarini ishdan bo'shatgan ishchilar soni tufayli mavjud ish o'rinlari uchun kamroq raqobat ham bo'lishi mumkin.
Yangi yilga qadar siz uni chaqirishingiz kerakmi yo'qmi, amin emasmi? Dam olish mavsumida ish qidirishingizni davom ettirishning ba'zi sabablari.
Bayram paytida Ishni qidirishni davom ettirishning eng yaxshi o'nta sababi
1. Ish beruvchilar ishga yollanadi . Kompaniyalarni ishga yollamoqchi emasligi haqida bir daqiqa o'ylamang. Haqiqatan ham, Monster, CareerBuilder yoki Zar kabi ish stollarini tekshiring va ish beruvchilar hozir to'ldirishlari kerak bo'lgan minglab mavjud ishlarni ko'rasiz. Etakchi ish joylarini muntazam ravishda tekshirib turing, shuning uchun ish izlab topishingiz mumkin.
Mavjud bo'lgan ishlar uchun kam tanlov . Garchi siz, albatta, yangi ish kerak bo'lsa-da, dam olish paytida juda ko'p narsa sodir bo'lganda, ish qidirishni boshqarish qiyin bo'lishi mumkin. Ba'zi odamlar uchun mavsumga ish ovidan ko'ra ko'proq e'tibor berish osonroq. Bu yaxshi, albatta, lekin agar siz ko'p vazifaga ega bo'lgan joggler bo'lsangiz, ish uchun kamroq raqobat topasiz.
Ish qidirishingizning davom etishi sizning suhbatingiz uchun imkon yaratishi mumkin, chunki sizning nomzodingiz hovuzi raqobatbardosh bo'lgani sababli, siz boshqa yilning boshqa davrida bo'lmagansiz. Ish qidirishingizning tashkil etilishi ko'plab ustuvor vazifalarni bajarishga yordam beradi.
3. Tarmoqning boshqa imkoniyatlari. Siz tarmoqqa ulanish uchun yilning eng yaxshi vaqtini tanlay olmaysiz.
Noyabr va dekabr oylarida ish qidirishingizga yordam beradigan odamlar bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan ko'plab ijtimoiy va biznes bayramlari mavjud. Buni qanday amalga oshirish mumkinligiga ishonchim komil emasmi? Bu erda ish qidirish paytida bayram mavsumi tarmoqlari uchun maslahatlar .
Uyalmang. Aksariyat odamlar, ayniqsa sizga berish mavsumi davomida sizga yordam berish orqali uni oldindan to'lash imkoniga ega bo'lishdan juda xursand. Agar sizda mavjud bo'lsa , kontakt ma'lumotingiz va LinkedIn sahifangizning URL manzili bilan tanishib chiqing. Tarmoqli tadbirlarda va dam olish kunlarida uchrashadigan odamlarga berish uchun siz bilan ta'minlaning. Asansör pitch tayyor, shuning uchun ma'lumotlarni fon rejimida tezda almashishingiz mumkin.
4. Ishsizlik nafaqalari cheklangan . Uzoq muddatli ishsizlik nafaqalari mavjud emas. Mavjud faqat ishsizlik tovonlari sizning davlatingiz tomonidan taqdim etilgan haftalik imtiyozdir. Bu ba'zi mamlakatlarda kam 26 hafta. Sizning ish qidirishingizni to'xtatishni o'ylayotgan bo'lsangiz, ishsizlik sizning ishingiz tugashi bilanoq o'zingizni yaxshi biling.
5. Yangi yil uchun ish haqi va nafaqa . Yanvar oyi boshlanganda hayotingizni tartib bilan boshlash yaxshidir. Yil uchun sizning kompensatsiyangizni to'lash nafaqat hisob-kitoblarni to'lashga yordam beradi.
Bundan tashqari, byudjet va soliqni rejalashtirishga yordam beradi.
6. Vaqtinchalik ish doimiy bo'lishi mumkin . Vaqtinchalik dam olish mavsumi uchun ishga yollangan bo'lsangiz, uni saqlab qolishingiz mumkin. Kompaniyalar, odatda, dam olish uchun ishlaydigan templarning bir qismini ushlab turadilar va ish beruvchiga yaxshi taassurot qoldiradigan bo'lsangiz, ulardan biri bo'lishi mumkin. Bu yerda ishlarni bajarish uchun temp haqida ma'lumot.
Siz dam olish vaqtini yopishingiz mumkin . Agar siz yangi ishchi bo'lsangiz ham, siz hali ham ishdan ketishingiz mumkin. Ko'pgina kompaniyalar hech bo'lmaganda Rojdestvo kuni va Yangi yil bayrami munosabati bilan yopildi. Ba'zilar, dam olish kunlari bir hafta oxiri atrofida o'tsa, yana uzoqroq bo'ladi. Siz boshlang'ich tarixingizdan kelib chiqib, vaqtni bekor qilish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.
8. Siz boshlash uchun muzokara qilishingiz mumkin . Boshlanish sanalari muhokama qilinadi. Sizning joriy ish beruvchiga xabar berib, ikki hafta odatiy hisoblanadi.
Buni keyinroq, masalan, biznes yopilganda, shukrona kuni yoki Rojdestvo ta'tillari bo'lsa, uni kengaytirish mumkin. Bu sizni boshlash tarixini qaytarish uchun qo'shimcha vaqt berishi mumkin. Ishni boshlashingiz mumkin bo'lgan paytda intervyu berishga qanday javob berishingiz mumkin va bu erda yangi ish uchun boshlang'ich sanani qanday muzokara qilish bo'yicha maslahatlar.
9. Dam olish uchun qo'shimcha pul . Agar siz kutganingizdan ko'ra tezroq ijaraga olsangiz, dam olish uchun ko'proq pul sarflashingiz mumkin. Bundan tashqari, sizda bor ishingiz borligini bilib, xotirjam bo'lasiz. Bu sizning ish qidirishingizni boshlashni boshlashdan tashvishlanadigan ba'zi bir stressni 1 yanvar kuni saqlaydi.
10. Yangi shkafga kiring . O'zingiz uchun xarid qilish har doim qiziqarli. Dam olish savdolari va chegirmalardan foydalanishingiz mumkin. Agar sizda yangi ishingiz bor bo'lsa, siz o'zingizni lavozimni uslubda ishga tushirish uchun shkafga ishlaydigan yangi kiyim kiyishni xarid qilishingiz mumkin. Agar ish izlayotgan bo'lsangiz, yangi intervyu materiali yoki ikkita sotuvga chiqishingiz kerak.
Dam olish xaridorlari uchun ishchi imtiyozlaridan foydalaning. Agar siz chakana yoki mehmondo'stlik uchun ishga yollanadigan bo'lsangiz, siz dam olish sovg'alari va sovg'a sertifikatlari uchun ishchilaringizdan xaridlaringiz uchun chegirmalaringizdan foydalanishingiz mumkin.
Talabni ishga olish
Ishga olish mavsumiy bo'lishi uchun ishlatilgan. Keling, talab qilingan. Agar kompaniya yangi xodimga ehtiyoj sezsa yoki hozirgi xodimlar ishlayotgan bo'lsa, ular ishga qabul qilish jarayonini boshlash uchun kutishmaydi. Agar ishga tayyor bo'lsangiz, siz ish qidirish muvaffaqiyatiga erishasiz.
Yaxshi ishlarni boy bermang, chunki siz ish qidirishingizni to'xtatishga qaror qildingiz. Ish qidirish faoliyatini qisqartirsangiz va kamroq vaqt sarflasangiz ham, siz hali ham ishga yollanmaysiz - va bundan keyin tezroq ijaraga olish yaxshiroq!
Tegishli Maqolalar: Ish qidirishida bayramlardan qanday foydalanish kerak Bir soatlik ishni topishning 5 usuli | 30 kun yoki undan kam ishga yollang. | Dam olish kunlari vaqtini so'rash uchun maslahatlar