Vaqtinchalik doimiy ishlarga
Muvozanatning harorati - bu sizning ish qidirishingizda e'tiborga olishning bir variantidir.
Ish izlovchilarning aksariyati batdan doimiy holatni afzal ko'rsalar-da, vaqtinchalik ish - qonun loyihalarini to'lashda yordam beradi va o'zingiz zo'rlagan kompaniya bilan doimiy ish olib borishi mumkin.
Raqobatbardosh ish bozorlarida yaxshi tanlov
Temp ish o'rinlari, ayniqsa, ish bozori juda raqobatbardosh bo'lganida ish qidirish uchun eshik oldida juda yaxshi oyoq bo'lishi mumkin. Raqobatbardosh ish bozorida mavjud bo'lgan pozitsiyalarga qaraganda, ish qidirayotganlar ko'p. Bu ishga yollaydigan kompaniyalarning afzalligi bor. Ular kimni ijaraga olgani haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishlari mumkin.
Pozitsiyani ishga tushirish uchun kompaniyani kompaniyadan imtiyoz bilan rasmiy taklif qilishdan oldin "xodimlar oldindan sinab ko'rishga" imkon beradi. Suhbat, intervyular va rezyume nomzodning ish qobiliyatini yaxshi anglashi mumkin bo'lsa-da, biror kompaniya uchun yaxshi mos ekanligini bilish uchun ishda ishlaydigan ishqibozni hech kim mag'lub qila olmaydi.
Tez-tez, temp xodimlar temp agentligi orqali yollanadi. Kompaniya uchun, ya'ni intervyu olib borish va ishga qabul qilish qarorlarini qabul qilish yuki kamayadi. Rezyumelarni yuzlab saralab olish o'rniga ular temp agentligining oldingi nomzodlaridan bir nechtasini ko'rib chiqishadi.
Ba'zan vaqtinchalik ish vaqtinchalik bo'ladi, chunki mavqega bo'lgan ehtiyoj qisqa muddatli yoki mavsumiydir.
Misol uchun, ko'plab chakana ish joylari band bo'lgan dam olish mavsumida juda ko'p pul sarflaydi, ammo yanvar oyi yakunlari va birjalar tugagandan so'ng ko'plab xodimlarga ehtiyoj qolmaydi.
Xodimlar uchun ustunlik
Ish joyida ishlaydigan ishchilar kabi tuyulishi mumkin, ular haydovchilarni sinab ko'rishadi, pozitsiyalarni pasaytirishda katta g'olib bo'lishadi. Ammo xodimlarning bir qancha afzalliklari bor:
Ishga yarasha baho bering: Ish beruvchilarga potentsial nomzodning kompaniya uchun yaxshi mosligini bilish qiyin bo'lishi mumkin. Ammo teskari ham to'g'ridir: Ko'p hollarda siz uchun bir ish to'g'ri ekanini bilish qiyin bo'lishi mumkin. Temp-to-perm pozitsiyasi sizda lavozimdagi mas'uliyatni tushunish imkonini beradi.
Yangi ko'nikmalarni o'rganing: Temp ishlari - bu yangi ko'nikmalarni o'rganishning ajoyib usuli. Yangi telefon texnikasini kashf qilish uchun kassa apparatlari tizimidan foydalanish, hatto qisqa muddatli joy juda ko'p mashg'ulotlar bilan ta'minlaydi.
Osonlik bilan yangi martabani sinab ko'ring: Siz keyingi nimani amalga oshirishni xohlayotganingizga amin bo'lmasangiz, temp ishi yangi martaba yo'lini kashf qilishning yaxshi usuli bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar uchun vaqtinchalik bo'lganligi sababli nomzodni bevosita tajribasiz olib borishga ko'proq tayyor bo'lish mumkin.
O'zingizning rezyumingizni kengaytiring: Agar siz faqat bir necha oy mobaynida vaqtinchalik mavqega ega bo'lsangiz ham, ehtimol siz ko'p narsalarni o'rgandingiz va rezyumening ko'nikmalarini kengaytirib, yangi ishlarni qo'shishingiz mumkin.
Dam olish mavsumida chakana savdo do'konida to'xtashingiz, kassa mashinasidan foydalanishni, mijozlarga (hatto qiyin bo'lganlarga) yordam berishni va inventarizatsiyani kuzatishni o'rganasiz.
Eng yaxshi temp Perm imkonlari
Odatda mavsumiy yordam olish uchun ishlaydigan ish beruvchilar birinchi o'rinni (33%), mijozlarga xizmat ko'rsatish (31%), ma'muriy va texnik yordam (17%), jo'natish va yetkazib berish (12%) va mehmondo'stlik (10%) kiradi.
"Mezbonlik ishi nafaqat yangi ko'nikma va tajribaga ega bo'lish, balki doimiy ravishda doimiy ish joylarini qidirib topish uchun ish qidiruvchilar uchun qimmatli imkoniyat bo'lishi mumkin", deydi CareerBuilder Shimoliy Amerika prezidenti Brent Rasmussen. "Mavsumiy ish izlayotgan ish izlayotganlar, o'zlarining rezyumelarlarini tayyorlashlari va keyinroq ish o'rnida ishlaydiganlarning sezilarli miqdori mavsumiy mavqeini ishga olishni boshlagach, tezda ochiq pozitsiyalarga qarashlari kerak".
Temp pozitsiyalarini olish uchun maslahatlar
Rasmussen vaqtinchalik ish joyini ishga tushirish uchun quyidagi takliflarni taklif qiladi:
Erta qo'llash. Ish beruvchilarning 45 foizi oktyabrdan so'ng mavsumiy ishlarga ariza topshirmaganlarini aytdi. 80 foizi noyabrdan tashqari dasturlarni qabul qilmaydi.
Fursatdan xursandligingizni ko'rsatib bering. Ishtirokchilarning 59 foizini ta'kidlaganidek, qiziqishning yo'qligi mavsumiy ish bilan ta'minlangan boshqaruvchilarning birinchi soni hisoblanadi.
Ishni chegirma qilishni xohlaysizmi deb aytmang. Ishchilarning imtiyozlari, ayniqsa, dam olish mavsumida katta puldir, ammo ishga yollash bo'yicha rahbarlarning 31 foizi bu imkoniyatdan ko'proq foyda olishni istagan ishchilar tomonidan yopilganini aytdi.
Suhbat oldidan kompaniya bilan tanishib chiqing. Mevsimlik ishga yollash boshqaruvchilarining 30 foizi nomzodni yollashdan to'xtatilganini aytadi, chunki u kishi kompaniya yoki uning mahsulotlari haqida kam ma'lumotga ega.
Kiyinish qoidalariga amal qiling. Agar siz chakana kiyim do'konida ish izlayotgan bo'lsangiz, u do'kondagi kiyimda kiyingan yaxshi fikr. Ishga qabul qilish boshqaruvchilarining 15 foizi raqobatchining ansambli kiyib, ularni potentsial nomzodni yollashdan to'xtatdi.
Permga qanday o'tish mumkin?
Ba'zi xodimlar bir pozitsiyaning temp xarakterini qadrlashi mumkin, ammo agar siz to'la vaqtli ishga yollanmoqchi bo'lsangiz, o'zingizni jozibali doimiy ijaraga olish uchun ushbu maslahatlarni sinab ko'ring:
Kompaniya madaniyatiga rioya qiling: Ba'zi kompaniyalar tushlik madaniyati orqali ishlaydi, boshqalari oshxonada to'plangan xodimlarni guruh tushliklariga jalb qilishadi. O'zingiz yashayotgan kompaniyaning madaniyatiga, soatlar, muloqot qilish, yig'ilishlar va boshqalar.
Mas'uliyatni o'z zimmangga oling : o'zingizning vaqtini auditoriya sifatida ko'rib chiqing. O'z vaqtida ko'rsatilsin, erta turmasdan yoki ortiqcha dam olish vaqtidan uzoqroq yurmang va umuman, ishonchli xodim bo'ling.
Yaxshi ishni bajaring: Sizga kerak bo'lgan vaqtni ko'rsatish bilan bir qatorda, lavozim uchun eng yaxshi ishchi bo'lish. Boshingizdagi ishingiz yaxshi ish bo'lishi mumkin, u kunning oxiriga qadar barcha qog'ozlarni topshiradimi, kozalaklarni ko'tarib chiqarmoqdami yoki mijozlarga doimo xayrixohlik bilan xizmat qilayapsizmi, keyin esa uni har doim taqdim eting.
Qo'shimcha milga boring: qo'shimcha ish uchun ixtiyoriy va boshqa loyihalarda yoki qo'lni talab qilganda boshqalarga yordam bering. Sizning ishtiyoqingiz va lavozimga bo'lgan sadoqatingiz ish beruvchilarga sizning uzoq muddatli, doimiy lavozimga to'g'ri nomzod ekanligingizni bilishda yordam berishda mo''jizalar yaratadi.
Tarmoq: Eng yaxshi ishchi bo'lish bilan bir qatorda taniqli ishchi bo'lish muhimdir. Yaxshi ishni discretely qilish sizni aniq va to'la vaqtli ishga yollash uchun etarli bo'lmasligi mumkin. Hamkasblar bilan muloqot qilish, ishingizni namoyish etish va ishga yollash kuchiga ega bo'lganlar mehnatkashingiz sifatida o'zingizning qiymatingizni bilish uchun harakat qilish.
Va, albatta, doimiy mavqega erishishingizni xohlashingiz juda muhim: menejeringiz bilan uchrashish uchun vaqt ajrating va to'liq vaqtli ishlashni xohlayotganingizni bildiring. Sizning ishingiz bo'yicha fikringizni so'rang va iloji bo'lsa, qaror qabul qilish uchun vaqt jadvalini belgilang. Ushbu suhbat davomida siz o'zingizni niyatlarini aniq belgilashda davom ettirmoqchi bo'lasiz.
Vaqtinchalik ishchi maqolalar va maslahat