Hukumat xodimlari avtomatik ravishda ro'yxatdan o'tmoqda
Agar shaxs davlat organlari bilan ish olib borayotgan bo'lsa, o'sha shaxs avtomatik ravishda ish beruvchining pensiya tizimiga yoziladi. Masalan, federal muassasalarda ishlaydigan xodimlar Federal Xodimlar nafaqa tizimi yoki FERSga yordam beradi .
Davlat va mahalliy yurisdiktsiyalar shu kabi tizimlarga ega. Ushbu tizimlar mamlakat bo'ylab farq qilsa-da, ular xodimlarning qanday hissa qo'shishiga, annuitetlar qanday moliyalashtirilishiga , annuitet to'lovlari qanday hisoblanganiga va pensiya layoqatliligi qanday belgilanayotganiga o'xshashdir.
Ish beruvchiga pensiya rejasida qatnashish majburiyatini olish qiyin bo'lgan bo'lsa-da, bu xodimning ish haqi miqdoridan bevosita pul oladi, shuning uchun kuchli pensiya tizimi uchun doimiy ishlashga to'g'ri keladi. Pul ishlaydigan xodimlar ikkita asosiy maqsad uchun foydalanadilar: nafaqaxo'rlarga kelgusi to'lovlarni o'tkazish uchun investitsiya qilish va hozirgi paytda nafaqaxo'rlarga haq to'lash. Har kim ishtirok etmasa, pul uchun bu ikki mablag' etarli mablag' yo'qligi uchun amalga oshirilmasligi mumkin.
Ba'zilari bu tuzumga qarashadi va Butrusni Pavlusga to'lashga majburlash haqidagi gapga o'xshaydi. Bir darajaga qadar ularning huquqi. Bugungi xodimlar hozirgi nafaqaxo'rlarga kamida qisman mablag 'ajratmoqda, biroq vaqtni oldinga siljitishganda, bugungi xodimlar ertangi kunning pensiyasiga aylanishadi va xodimlarning yangi avlodi qisman nafaqaxo'rlarning annuitetlarini mablag' bilan ta'minlaydi.
Xodimlar, dono investitsiyalar va zaxira fondlar mavjud ekan, ushbu davlat pensiya tizimi vaqt o'tishi bilan davom etmoqda.
Qaysi ishchilarga yordam bera olmaslikning bir usuli
Mavjud bo'lmagan ishchilar nafaqaga chiqqanlarning pensiya tizimidan nafaqa olishlari mumkin bo'lgan nafaqaga chiqqan pensioner bo'lganlarida.
Bu nafaqaga chiqqan kishining pensiya tizimiga hissa qo'shish uchun nafaqa egasi uchun juda katta ahamiyatga ega emas. Ayrim pensiya tizimlarida agentliklarga haq to'lanadigan haq to'lanadi, chunki ishdan ketish uchun nafaqaga chiqqan xodimning tashkiliy pozitsiyasi o'z hissasini qo'shmaydi va shuning uchun ham o'z hissasini oshiradi. Pullik pensiya tizimiga salbiy ta'sirni bartaraf etishga yordam beradi.
Boshqa pensiya tizimidan iste'foga chiqqan, lekin boshqa tashkilotga tegishli bo'lgan tashkilot uchun ishlayotganlar ish beruvchining tizimiga hissa qo'shishlari kerak. Garchi qaytib kelgan nafaqaga chiqqan pensioner, kerakli xizmat yiliga yetib kelishidan avval, barcha xodimlar o'z hissasini qo'shishi kerak bo'lsa ham, pensiya tizimida kimning qaysi birlari annuitetga ega bo'lishini bilmaydi yoki yo'qligini bilishmaydi .
Ko'pincha, hukumat xodimlari pensiya tizimlarida majburiy ishtirok etishlariga qarshi. Ushbu tizimlar xususiy sektor xodimlarining nima qilishi kerakligi bilan solishtirganda nafaqa rejalashtirishni osonlashtiradi. Ko'p iste'fodagi davlat xizmatchilari uchun pensiya tizimi an'aviylari oylik daromadlarining katta qismini tashkil qiladi. Ijtimoiy ta'minot bilan birlashtiringiz, keyin shaxsiy mablag'ingiz nafaqaxo'rlarning turmush tarzini qo'llab-quvvatlaydigan strategiyasini tuzishga hojat yo'q.
Hukumat ishchilari hali ham o'z mablag'larini tejashga majbur bo'lishadi, lekin ular o'zlarining uyali tuxumlariga salbiy ta'sir ko'rsatadigan investitsion xatarlarga moyil emaslar. Ko'pchilik uchun hukumatning nafaqa berishining uch oyoqli kursisi muvozanatni saqlab qolish uchun juda osondir.