Xodimlar bilan ishlash asoslari

by Susan M. Heathfield

Inson resurslarida ishlashni istagan narsalarni tushunish

Inson resurslari bilan ishlash bo'yicha asosiy ma'lumotni qidiryapsizmi? Inson resurslari boshqarmasi nima qilayotganini bilmoqchimisiz? Inson resurslari sohasida mansab haqida o'ylayapsizmi? Inson resurslari xodimlari nima qilayotganini va ularning ish joylari nimani anglatishini xohlaysizmi?

Inson resurslari bilan ishlashni qidiryapsizmi? Inson resurslarida ishingiz orzuingizmi? Mana, siz istagan va bilishi kerak bo'lgan inson resurslarini ishga joylashtirishning barcha asoslari, asoslari. Ushbu ma'lumotlardan foydalaning, u HR bo'yicha kareraga yaxshi mos kelasizmi.

Xodimlar bilan ishlashda muammolarni hal qilish, jarayonlarni takomillashtirish, erishilgan yutuqlarni o'lchash, tizimni rivojlantirish, tashkilot madaniyatini rivojlantirish va oxirgi, lekin eng muhimi, tashkilotning odamlar bilan ishlash alohida turiga ega.

01 Inson resurslarini boshqarish asoslari

Inson resurslari nima? Inson resurslari haqida bilmoqchimisiz? Inson resurslarini anglashni tashkilotning vazifasi deb hisoblashingiz va Inson resurslarini ishga joylashtirishda ishlashingiz mumkinmi?

Inson resurslarini boshqarish , ish vazifalari va Inson resurslari va bir nechta HR vazifalari va kompaniya ichida kadrlar bo'limi haqidagi asosiy ma'lumotlarga muhtojmisiz? Siz bu erda asoslarni topdingiz.

02 Inson resurslari menejeri, boshliq yoki direktor nima qiladi?

Inson resurslari - bu tashkilotni boshqaradigan va faoliyat ko'rsatadigan odamlardir. Inson resurslarida ishlaydigan odamlar haqida bilib oling. Ayniqsa, Xodimlarni boshqarish bo'yicha direktor yoki menejer , Xodimlar bo'yicha bosh mutaxassisi va HR yordamchisining ish ta'rifini bilib oling.

Xodimlar bilan ishlash bo'yicha menejerlarning ish ta'rifi haqida umumiy tasavvurga ega bo'lish, sizga maydonni tushunishga yordam beradi. Keyinchalik, Xodimlar bilan ishlash bo'yicha bir martaba siz uchun to'g'ri-yo'qligini baholashingiz mumkin.

03 Inson Resurslarini Namunali Etkazish Namunasi

Inson resurslarini boshqarish bo'yicha namunaviy ish tavsifi sizning tashkilotingizdagi ish tavsiflarini ishlab chiqish uchun sizga asosiy shablonni beradi. Namunaviy ish ta'riflari, shuningdek, boshqa tashkilotlarning ishlaydigan xodimlardan nimalarni kutayotgani haqida fikr beradi.

Inson resurslarini boshqarish bo'yicha ushbu misollarni qarang. Ular HR-mutaxassislaringizning tashkilotingizga qanday hissa qo'shishlari haqida sizga rahbarlik beradi.

04 Nima uchun Inson resurslari rahbarlari darajaga muhtoj

Inson resurslari rahbarlari darajaga muhtoj. Agar Inson resurslari sohasida mansabni ko'rib chiqsangiz yoki hozirgi karyerangizni rivojlantirishga harakat qilsangiz, sizning maqsadlaringiz va orzularingizga erishish uchun sizga bakalavr darajasi va hatto magistr darajasi yordam beradi. Ko'pgina sohalarda darajalar muhimroq bo'lib kelgan, biroq bu erda hech qanday o'zgarish hech qanday HR bo'yicha bo'lgani kabi keskin o'zgargan.

Xodimlar savdosining potentsial hissasini oshirish bo'yicha tashkilotning istiqbollari ortib borgani uchun, Xodimlarni boshqarish bo'yicha etakchiga tajriba va darajaga ega bo'lish zarurati ham ortdi. Darhaqiqat, daraja muhim ahamiyatga ega.

O'tmishda, XM ma'muriy vazifalarga yo'naltirilgan paytda, HRni boshqaruvchi xodim ko'pincha buxgalterlik yoki ma'muriyatdan kelib, bir darajaga ega bo'lmagan. Darhaqiqat, ularning ko'pchiligi tajribasi va uzoq umr ko'rishlari sababli vitse-prezident sifatida yuksalishgan.

Ammo, yo'q. Ijro etuvchi guruh MBA, CPA va boshqa yuqumli shaxslarga ega bo'lsa, Xodimlarni boshqarish bo'yicha mutaxassis etarlicha darajaga ega emas.

05 Xo'sh, Inson resurslarida ishni istaysizmi deb o'ylaysizmi?

Inson resurslari sohasida malaka oshirishni o'ylayapsizmi? Ko'pgina odamlar Inson resurslari sohasida ish boshlashni xohlashadi, chunki bu sohada ishlaydigan odamlar uchun juda ko'p foyda keltiradigan tez o'sib borayotgan bir martaba maydoni.

Ishga qabul qilish bo'yicha tahlilchilar kelajakda Inson resurslari ishlarining ko'payishini kutishmoqda va Inson resurslari sohasida ishlaydiganlarning o'rtacha yillik daromadi boshqa ish o'rinlari uchun o'rtacha ko'rsatkichdan yuqoridir. Siz bu erda kadrlarni ishga joylashtirish va HRni boshqa ishga joylashtirishga kirish haqida ma'lumot topasiz.

06 Qaerda yashashingizdan qat'i nazar HR bo'yicha ish va ish joylari haqida bilib oling

O'zingizning joylashuvingiz va shaxsiy maqsadlaringiz va karerangiz uchun shaxsiy qarashlaringiz sizga yaxshi xizmat ko'rsatadigan Xodimlarni boshqarish sohasida ishlaydigan eng yaxshi ma'lumotlarni olishni xohlaganingizda mahalliy joy haqida o'ylab ko'ring. Buni yodda tutib, HRni boshqarish sohasidagi ishlar haqida ko'proq bilib oling.

Mana, siz o'zingiz yashab turgan joylarda HRni boshqarishda ish va martabalarni qanday qilib o'rganishingiz mumkin. Siz yashash va ishlashni xohlagan joylarda ishlaydigan HR menejerlari bilan gaplashib, eng yaxshi, eng foydali ma'lumotni topasiz.

07 Inson resurslari - Tezda ish toping

Inson resurslari bo'yicha ishlarni izlayotganlar so'rovda va ish beruvchiga murojaat qilishda arqonlarni bilishlari kerak. Inson resurslari bo'yicha ishlarni xohlaydigan odamlar ish qidirishning barcha aspektlarini ichki bilim va kasbiy mahorat bilan amalga oshirishi kerak.

Ammo, juda ham ko'p emas. Xodimlarni qidirish bo'yicha mutaxassislar ko'rsatmalarga rioya qilmayaptilar; ular malakaga ega bo'lmagan ish joylariga murojaat qilishadi va ular yaxshi o'rganilgan, ish qidirish bo'yicha maslahat organi ularga nisbatan qo'llanilmaganday harakat qilishadi.

Siz boshdanoq HR-karerasini rejalashtirasizmi yoki boshqa bir sohadan XRga o'tmoqdamisiz, bu sizga kerakli ish qidirish bo'yicha maslahatlar. Quyidagi maslahatlar yordamida HR-ish qidirishingizni tezlashtirasiz.

08 Xodimlar bilan ishlash uchun qanday qilib immigrantlik qilish mumkin?

Inson resurslari sohasida ish joylari uchun immigratsiya haqida ko'proq bilib oling. Sayt mening ish joyim va ish joylarida immigratsiya masalalari bo'yicha mutaxassisi bo'lmasa-da, bu kitobxonlar tomonidan tez-tez so'raladigan savol. Ushbu resurslar sizning HR bo'yicha ish uchun immigratsiya jarayonini o'rganishda sizga yordam beradi.

Buning uchun oson ish emas, chunki AQShda mavjud bo'lgan kadrlarni ish bilan ta'minlash uchun juda ko'p odamlar tayyor. Shunday qilib, ish beruvchilar kamdan-kam hollarda immigrantlar uchun kadrlarni ish bilan ta'minlaydilar. Lekin, bu mumkin emas. Misol uchun, bir necha yillar mobaynida xorijdagi ko'pmillatli korporatsiya uchun ishlashni ko'rib chiqing va keyinchalik AQShda kompaniyada ochilgan HR lavozimlariga murojaat qiling.

Shuningdek, ayrim HR-vazifalarni soddalashtirish haqida bilib oling.