Ichki lavozim uchun murojaat qilish uchun maslahatlar
Kompaniyalar yaxshi ishchilarni saqlab qolishni istaydi va agar siz ishni o'zgartirishga qiziqsangiz, lekin kompaniyani almashtirishni xohlamasangiz, qanday variantlar borligini tekshirib ko'ring yaxshi ma'noga ega bo'lishi mumkin.
Ish bilan tanishib chiqing
Aksariyat kompaniyalar onlayn rejimda onlayn rejimda ishlaydi. Bundan tashqari, siz yangi ish e'lon qilinganida elektron pochta xabarnomalarini olish uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Arizani olishdan oldin, kompaniya izlayotgan ma'lumotlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Siz murojaat qilganingiz uchun kompaniya sizga boshqa ish bermaydi. Bundan tashqari, vaqtingizni va kompaniyaning vaqtingizni behuda sarflamoqdasiz.
Bossingni aytish
Sizning xo'jayiningiz boshqa birovdan bilib olishdan oldin boshqa lavozim uchun murojaat qilganingizni bilish muhimdir. Biroq, sizning arizangizni qanday qayd etishingiz haqida ehtiyot bo'lish muhimdir. Sizning xo'jayiningiz sizning hozirgi rolingizdan mamnun emasligingizni, garchi bu to'g'ringizda bo'lsa ham, istamaysizmi. Siz yangi ishni boshlamasligingiz kerak, shuning uchun maslahatchi bilan yaxshi munosabatda bo'lish muhimdir.
Eng yaxshi mantiqiy masala yangi ishning ijobiy tomonlarini e'tiboringizga kiritmasdan, hozirgi ishingizdan norozi.
Aslida, sizning hozirgi ishingizdan lazzat olganingizni ta'kidlash odatda xavfsizdir, shuning uchun siz xo'jayiningiz sizning oldingizga borish uchun kutish mumkin emas deb o'ylamaydi.
Qanday murojaat qilish kerak
Qo'llashning eng yaxshi yo'li qanday? Bu sizga topshirish uchun ariza topshirsangiz yoki reklama qilishni xohlaysiz. Biroq, har ikkala holatda, odatda, kompaniyalar odatda ta'qib qilish kerak bo'lgan ichki ishni bajarish jarayoniga ega.
Ko'rsatmalarga amal qilib, tashqi ish joyiga nisbatan ichki ishni ochish uchun ariza topshirsangiz ham juda muhimdir. Ishga qabul qilish rahbarlari barcha abiturientlar qoidalarga amal qilishlarini kutadilar. Agar dastur ko'rsatmalariga rioya qilmasangiz, siz pas olmaysiz. Aslida, ariza berish uchun arizangizni topshirmagan bo'lsangiz, arizangiz ko'rib chiqilishi mumkin emas.
Ilova materiallarini moslashtiring
Sizning ish beruvchingiz uchun ishlayotganingiz sababli siz yangi ish uchun avtomatik ravishda ishga yollanishingizni taxmin qilmang. Ba'zi kompaniyalar hozirgi xodimlarga ustunlik beradi; Boshqalar nomzodlarni bir xil baholaydi.
Shu sababli siz o'zingiz topshirmoqchi bo'lgan ishni bajarish uchun mo'ljallangan , shuningdek sizning rezyumeni yangilab, maqsadga qaratilgan bir maktubni diqqat bilan yozishingiz kerak.
Vaqt tarmoqlarini sarflash
Arizangizga kim yordam berishi mumkinligini kim biladi? Sizning hozirgi rahbaringizdan yo'l-yo'riqlar dahshatli bo'lardi, ammo boshqa xodimlar sizning nomzodingiz uchun yaxshi so'zni qo'yishadi. Shunga qaramay, tarmoqni ishga tushirishdan oldin xo'jayiningiz bilan gaplashib ko'ring. Siz o'zingizning xo'jayiningiz sizdan boshqa hech kimdan yangi lavozim talab qilayotganingizni bilishni istamaysiz.
Xavfsiz havolalar
Ko'pgina kompaniyalar murojaatnomalarni talab qiladi, odatda uchta ish bilan bog'liq murojaat.
Malumotingiz ro'yxatida sizning malakangizni tasdiqlashni istagan joriy kompaniya xodimlari o'z nomzodingizni oshiradi. Menejerlar va hamkasblar bilan suhbatlashishni xohlaydilarmi, yo'qmi, bilib oling. Mana, qanday qilib murojaat qilishni so'rash bo'yicha maslahatlar.
Ace intervyu
Suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun vaqt ajratish muhimdir. Sizning kompaniyangiz uchun ishlayotganingiz uchun siz osonroq yo'lni topasiz deb o'ylamang. Aslida, siz tashqi ish izlovchilarga qaraganda ancha yuqori standartlarga ega bo'lishingiz mumkin va kompaniya va ish haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin. Suhbatga yaxshilab tayyorgarlik ko'rish uchun vaqt ajrating.
Barcha yangiliklar bilan dolzarb ekanligingizga ishonch hosil qilish uchun kompaniya veb-saytini ko'ring. Namunaviy intervyu savollarini ko'rib chiqing. Kompaniyaning yangi ish uchun talablari va u uchun mavjud bo'lgan malakatlarning ro'yxatini tuzing.
Rahmat qil. Eslatma
Ayni ish beruvchingiz yoki yangi kompaniya bilan ishlash uchun intervyu qilayotganingizdan qat'i nazar, siz intervyu uchun rahmat aytmoqchiman. Elektron pochta orqali yoki intervyu beruvchilarga ish uchun e'tiborni qadrlashingizni bilish uchun rahmat maktubini yuboring.
Agar ishni qilsangiz, o'zingiz uchun ishlayotgan paytda taqdim etayotgan imkoniyatlaringiz uchun xo'jayinga minnatdorchilik bildirishga vaqt ajrating. Shuningdek, lavozimga nomzodlikni qo'llab-quvvatlaganlarga rahmat.
Agar siz ishni qilmasangiz
Agar ishni qilmasangiz, yomon his qilmangiz. Ichki va tashqaridan nomzodlar bo'lishi mumkin edi. Siz bilan uchrashgan odamlarning fikr-mulohazalarini so'rang. Ular siz nima uchun ishga yollanmaganingizni oshkor qila olmasligi mumkin, ammo agar imkon bo'lsa, keyingi qadamlarni rejalashtirishga yordam beradi - bu boshqa ichki holatni qo'llash yoki kompaniya tashqarisida ishlashni talab qilishi mumkin.
Ijobiy qoling
Ishni almashtirishdan hayajonlansangiz ham qiyin bo'lishi mumkin, ammo hozirgi holatingizni e'tiborsiz qoldirmaslikka harakat qiling. Sizning hozirgi rolingizdan chiqib ketmaslik va davom etishni davom ettirish muhim emas. Bu sizning yaqin atrofingizdagi yangi ishni qilish imkoniyatini oshirmaydi. Bundan tashqari, siz xo'jayiningiz sizning ishingiz uchun hali-hanuz davom etayotganingizni tasdiqlaydi.