Kollej bitiruvchilari uchun kadrlarni ishga qabul qilish tarmog'i bandlik sektori tomonidan katta farq qiladi. Demak, sizning murojaat qilishingiz kerak bo'lgan ish turiga bog'liq - bu sizning ish qidirishingizni erta boshlamagan bo'lsa ham, hech qachon kech emas.
Ba'zi talabalar, yillar bahoriga qadar jiddiy bo'lishini kutishadi, boshqalari esa ikkinchi yilni rejalashtirishni boshlashadi.
Dastlabki muddatlarda ish beruvchilar
Ko'ngilochar o'quv dasturlari bo'lgan ko'pgina tashkilotlar kuzda erta ishga tusha boshlaydi va noyabr oyining oxiriga qadar takliflarni tayyorlashni boshlaydi. Investitsiya banklari, konsalting va buxgalteriya kabi sohalar erta yollash bo'yicha mutaxassislar sifatida tanilgan. Investitsion banklar endi o'zlarining yozgi amaliyot dasturlaridan juda ko'p ish qiladilar, shuning uchun o'smirlar bu yillar boshida ushbu imkoniyatlarga ariza berishni boshlaydilar.
Ushbu sohalarning rahbarlarini ishga olish odatda erta ishga olinadi, chunki ko'plab intervyular va testlarni bajarish uchun sinovlar mavjud. Bundan tashqari, odatda bank, konsalting va boshqa biznes menejmentlari bilan qiziqadiganlar odatda amaliyot yoki rivojlanish dasturlari bilan ish yuritishda ishtirok etadilar va kompaniyalarni qiziqqan talabalarni jalb qilishni osonlashtiradi.
Yil mobaynida ishga yollanadigan ish beruvchilar
Kechiktiruvchi yoshlar umid bermasliklari kerak, chunki bahor semestrida hali ko'p imkoniyatlar mavjud. O'quv dasturlari bo'lmagan kichik kompaniyalar yil oxiriga qadar ishga yollanishga moyildirlar. Masalan, radioeshittirishlar, reklama, jamoatchilik aloqalari, ijtimoiy media, san'at va noshirlik kabi sohalarda ish beruvchilar.
Ba'zi xodimlar, shuningdek, yaqinda bitiruvchilarni ishga jalb qilish uchun Bahorga qadar kutishni afzal ko'radilar.
Bundan tashqari, ko'plab bitiruvchilar bo'sh ish o'rinlari sifatida to'ldiriladigan savdo yordamchisi, inson resurslari bo'yicha yordamchi, tahrirchi assistent, galereya assistenti va broker yordamchisi kabi qo'llab-quvvatlanadigan lavozimlarda boshlanadi. Ushbu qo'llab-quvvatlovchi lavozimlar, odatda, savdo-sotiq asosida moliya yilini yoki band mavsumini qamrab olmaydilar, shuning uchun bu bo'sh ish o'rinlari talabalar uchun yil boshidan yaxshi boshlang'ich nuqtalar.
Erta imkon qadar erta boshlang
Eng yaxshi maslahat - ishga joylashishingiz mumkin bo'lgan eng qisqa vaqt ichida ishga tushirish va o'zingizning shaxsiy kampaniyangizda qancha vaqt va energiya sarflash, agar bitiruv orqali ish topishga qaror qilsangiz. Bitiruvchilarning ko'pchiligi o'zlarining kollejlardagi rasmiylashtirish dasturidan tashqarida ish topishlarini bilishadi, chunki bu vaqtni talab qilishi mumkin. Bu yil yozdan boshlab yozda boshlash mantiqan.
Ko'plab talabalar "mukammal ish" ni topishdan tashvishlanadilar va vaqtlarini tashvishga soladigan narsalarni sarflashadi. Agar siz erta boshlasangiz, sizga ish ta'riflarini ko'rib chiqish, kompaniya missiyalarini tushunish va aspirantning birinchi aspirantiga kerakli narsani yaxshiroq tushunish uchun ko'p vaqt bo'ladi.
Kompaniyalar bugungi kunda o'zlarining kirish darajasidagi rollarini jozibador tuyg'ularni namoyon etish uchun ishlaydilar va ko'plar vertikal va lateral ravishda shaxsiy o'sish uchun imkoniyatni taqdim etadi. Ammo, siz umrining qolgan qismida nima qilishni xohlayotganingizni hal qilmagan bo'lsangiz ham, o'yinda hali ham ajoyib imkoniyat topishingiz mumkin. Sizning qiziqishlaringizdan kelib chiqqan holda, masalan, kompaniya tomonidan yarim kunlik ishchi o'rinbosari sifatida yollanishi mumkin, ammo dastlabki sinov muddatidan keyin to'liq ish kuni bo'yicha Inson resurslari bo'yicha mutaxassisga topshirilishi mumkin.
Unadvertised Jobs uchun ariza
Agar siz hali ish e'lon qilmagan ish beruvchilarga murojaat qilsangiz, siz rezyume yuborishingiz va kirish darajasidagi ishingizga bo'lgan qiziqishingizni ko'rsatadigan xatni yuborishingiz mumkin. Kuzatuvingiz vaqtida ular o'zlarining kirish darajasidagi ishlariga intervyu berishni qachon rejalashtirishi mumkinligini so'rang.
Suhbatlashuv muddati bir necha oydan uzoq bo'lsa, har doim yangilangan aloqani shu nuqtada yuborishingiz mumkin.
Belgilangan muddatni o'tkazib yuborishdan ko'ra erta bo'lish yaxshidir. O'zingizni o'zingiz bilan tanishtirish sizning qiziqishlaringiz, qat'iylik va mumkin bo'lgan yangi ishga joylashish uchun qat'iy qaror qabul qilishingiz mumkin bo'lgan tarmoq strategiyasidir.
Sizning rezyumening darajangizni qanday ro'yxatlash kerak
Agar siz hali o'z dasturingizni tugatmagan bo'lsangiz, rezyumingizdagi darajangizni qanday ro'yxatga olishni qiziqtirgan bo'lsangiz, sizda bir nechta variant mavjud.
Men sizning darajangiz va sana bilan birga siz kutgan bitiruvning oyini va yilini oddiygina ro'yxatlash uchun maqbuldir:
Litsenziya, biznes boshqaruvi
Sampson kolleji, Sarasota, NY, May, 2018
Yana bir variant quyidagicha:
2018 yil may oyini kutish
Ish beruvchilar sizning rezyumening bitiruv mavsumiga qadar rasmiy ravishda tugatilmasligini biladilar.