Ish qidirish muvaffaqiyati uchun o'zingizni joylashtirish
Ishga qabul qilish menejerini bir qarashda ko'rsatishingiz kerak - siz intervyu uchun aniq tanlovga da'vogar bo'lganingiz uchun.
Qanday qilib jiddiy nomzod bo'lish kerak
Qabul qilish uchun nima qilsa bo'ladi?
Siz o'ylaydiganingiz kabi qiyin emas. Sizning arizangizning materiallari, albatta, mukammal bo'lishi kerak va kompaniyangizga "kirib olish" uchun sizning aloqalaringizdan foydalaning. Sizni yangi ishni kutish o'rniga sizning nomzodingizni faol ravishda bozorga chiqarishingiz kerak.
Maqsadli rezyumeni yozing
Men buni har bir ish uchun ariza berish uchun foydalanadigan bitta rezyumega ega bo'lishdan ko'ra qiyinroq ekanligini bilaman. Ammo, u ishlaydi. Rezyumeingizni tahrirlash yoki qayta yozish uchun vaqt sarflayapsiz, shuning uchun siz murojaat qilayotgan ish uchun talablarga javob beradigan ishni bajarish menejeriga ish uchun ma'lumotnomangiz borligini ko'rsatadi va intervyu uchun hisobga olinishi kerak.
Maqsadli qopqoq maktubi yozing
Bir qarashda nima uchun ish uchun kuchli o'yin ekanligini ko'rsatadigan qopqoq maktubi yozing. Sizning rezyumeni takrorlamang, balki tegishli malakangizni ish beruvchining qobiliyatiga bog'lang (bog'lanish yoki o'q bilan belgilang). Ishga olish talablariga mos keladigan professional malakangizni ajratib ko'rsatish.
Siz faqatgina ish bilan ishlash boshqaruvchisi e'tiborini ushlab qolish uchun soniyalaringiz bor, shuning uchun ularni oqilona foydalaning.
O'zingizning professional brendingizni yarating
Ba'zan, intervyu o'tkazishni rejalashtirishdan oldin, Google nomzodlari ham ishga kirishadi. Ular sizga qo'ng'iroq qilayotganda va ular bilan bog'liq barcha narsalarni professional va tarmoqlardagi saytlarda (LinkedIn va Facebook singari) topishingiz uchun ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
Bundan tashqari, LinkedIn-ga profilingizni o'zgartirishingiz kerak, shuning uchun ulanishlar sizning martaba va / yoki ishga joylashish uchun foydalanishingiz mumkinligini biladi.
Ishoratlaringizdan foydalaning
O'zingizning rezyumeni yuborgan kompaniyada aloqangiz bormi? Agar shunday bo'lsa, ulardan foydalaning. Ular sizning rezyumeingizni kuchaytirishi va intervyu olishingizga yordam berishi mumkin. Shuningdek, kompaniyangiz haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun ulanishlaringizdan foydalanishingiz mumkin. Misol uchun, intervyu qilayotgan kompaniyada ishlaydigan ishchi bilan bog'lana oladigan va ish joyidagi va kompaniya ichidagi kepkasini olish uchun, masalan, eshikka qadam qo'ymasidan oldin, ish izlayotgan bir odamni bilaman.
Proaktiv bo'ling
Esingizda bo'lsin, "Hech ikkilanuvchi yo'qolgan" degan eski so'z - bu to'g'ri. Ish beruvchilar o'zlarining rezyumelarini topshirish uchun umrbod kutishmaydi (men yaxshi ish bo'lgan bo'lardim, chunki bu juda yaxshi ishni amalga oshirish uchun uzoq vaqt kutgan bir necha odamni bilaman) darhol amal qiling. Ish qidirish motorlaridagi va / yoki ish banklaridagi ish qidirish bo'yicha agentlarni sozlang, shuning uchun siz elektron pochta orqali yangi lavozimlarni onlayn ravishda joylashtirasiz. Shunga qaramay, ariza berishni kutmang.
Ish qidirishingizni olib tashlang
Agar sizning ish qidirishingiz to'xtab qolgandek ko'rinadigan bo'lsa, uni ishga tushirish uchun yangi tashabbuslarni sinab ko'ring, shuning uchun siz yangi ish topish uchun yo'lga qaytib, keyinroq emas, tezroq ketishingiz mumkin.
Amaliyot mukammal qiladi
Suhbatlar uchun avvalo mashq qiling. Suhbatlashishga oid odatiy savollarni ko'rib chiqing va kompaniyani izlang. Suhbatlarga tayyorgarlik (quruq tozalash, oyoq tozalovchi va h.k.) bilan tanishib chiqing, shuning uchun siz bir vaqtning o'zidayoq professional tarzda intervyu berishga tayyormiz. Shunday qilib, sizning birinchi taassurotingiz ijobiy bo'ladi va ish izlayotganingizda uchrashadigan har bir odamga ta'sir o'tkazadigan taassurot.
Rahmat qil. Eslatma
Sizning ishingizga bo'lgan qiziqishni yana bir bor ko'rsatib, minnatdorchilikni unutmang. Ko'pchilik nomzodlarni bezovta qilmaydi, lekin ular ishdan ketish ehtimoli ko'proq.