Takliflar va rag'batlantirish uchun qanday tavsiyalar berish
Qanday qilib tanlab olinishi haqida maslahatlar va maslahatlar
Ushbu promosyonni so'rashdan oldin, javobning ijobiy bo'lishini ta'minlash uchun barcha kerakli narsalarni qilayotganingizni tekshirib ko'ring.
Xodimlarni reklama uchun baholagan paytda ish beruvchilarning fikrlari bunga sabab bo'ladi.
Katta ish qiling
Siz tanlagan reklama mavqeiga erishganingizda, sizning hozirgi holatingizda qanday qilib muhim ahamiyat kasb etadi. Kompaniyaning kadrlar bo'yicha qarorlar qabul qilganda juda yaxshi ishlash baholashlari va yuqori o'rtacha xodim sifatida obro'yingiz katta vaznga ega bo'ladi.
Jamoa o'yinchisi bo'ling
Ofisdagi yangi loyihalar uchun ko'ngilli bo'lish. Qo'mitalar yoki vazifa kuchlari uchun ixtiyoriy. Imkoniyat vaqtida xo'jayiningiz va hamkasblaringizga yordam berishni taklif qiling. Siz jamoaviy o'yinchi va uning hamkasblari bilan ishlashni istagan shaxs sifatida tanilgan bo'lamiz. Ish beruvchilarning qidirayotganlarini bilish uchun jamoaviy ish qobiliyatlari ro'yxatini ko'rib chiqing.
Ishni qoldirmang
Ish uchun o'z vaqtingizda bo'ling va ajratilganingizdan ko'ra ko'proq vaqt ajratmang. Agar siz shlangchi sifatida tanilgan bo'lsangiz va mos keladigan ishdan ko'proq ish tutadigan kishi sizga qarshi qaratilgan bo'lsa.
Tarmoq va e'tibor bering
Kompaniya partiyalari va yig'ilishlariga qatnashing. Sizning hamkasblaringiz bilan qanchalik bog'liq bo'lsangiz va ular bilan bog'lansangiz, ular siz haqingizda ko'proq bilimga ega bo'ladilar va sizni reklama qilish uchun sizni ko'rib chiqadigan vaqtga qaraganda ko'proq turasizlar. Menejerlar o'zlari biladigan ishchilarni ko'proq tasavvurga ega bo'lmagan tasodifiy arizachiga qaraganda ko'proq qo'llab-quvvatlashadi.
Ta'limingizni davom eting
Agar sizning kompaniyangiz professional rivojlanish kurslari uchun imkoniyatlarni taklif qilsa, imkon qadar ko'proq foydalaning. Agar ko'nikmalaringiz yangilanishi yoki rivojlanishi kerak bo'lsa, uzluksiz ta'lim yoki kollejda o'qishni davom eting. Shunday qilib, sizning texnik mahoratingiz yuqori darajada bo'ladi.
Rag'batlantirish uchun qanday murojaat qilish kerak
So'rashga tayyor bo'ling
Sizning ish beruvchi sizning yulduz sifatingizni tanib, tanlovni taklif qilishi mumkin. Albatta, bu shunday bo'lganda ancha oson bo'ladi. Biroq, ba'zi bir ishlarda va ayrim tashkilotlarda reklama uchun ariza topshirishingiz talab qilinishi mumkin. Istagan reklama uchun so'rash yoki murojaat qilishingiz mumkin.
Bossingiz bilan suhbatlashing
Sizning xo'jayiningiz yangi lavozim uchun intervyu berganingizni bilishingizga ishonch hosil qiling. Uni sizning jamoangizda istaysiz, chunki sizning murojaatlaringiz tekshiriladi. Sizning xo'jayiningiz bilib olish uchun sirni saqlash yaxshi emas. Inson resurslaridan ko'ra uni sizdan eshitishi yaxshiroqdir. Rag'batlantirish uchun tanlangan bo'lsangiz, o'tishga yordam berishni taklif qiling.
Ochiq ish ro'yxatini tekshiring
Aksariyat yirik kompaniyalar va ko'plab kichik kompaniyalar kompaniya veb-saytida ish o'rinlarini ochadilar. Ba'zi lavozimlar tashqi nomzodlar oldida nomzodlarga ochiq bo'lishi mumkin, shuning uchun siz raqobatga o'tishingiz mumkin.
Yangi ro'yxatlar uchun muntazam tekshirib turing va fon va tajribangizga yaxshi mos keladigan ishlarga murojaat qiling.
Ariza jarayoniga rioya qiling
Ishni boshlamoqchi emassan. Kompaniya tashqi nomzodlarni va boshqa ishchilarni ish uchun ko'rib chiqishi mumkin. Bundan tashqari, malakangizni ko'rib chiqadigan ishga qabul qilish menejeri yoki bo'lim boshlig'i sizning foningizni bilishini taxmin qilmang. Sizning rezyumeingizni yangilash va siz qiziqayotgan ish uchun mo'ljallangan qopqoq maktubini yozish uchun vaqt ajrating. Agar ichki ish e'lonlarini olish uchun rasmiy tartib bor bo'lsa, arizani ko'rib chiqing.
Qabul qiling
Sizning maslahatchi va boshqa menejerlardan maslahat maktubiga murojaat qiling. Ayniqsa, yuqori lavozimdagi xodimlardan olingan ma'lumotlarga qaraganda og'irlik ko'tariladi. Reklama tanlovini tekshirish uchun tavsiya etilgan tavsiya maktubini .
Rag'batlantiruvchi intervyu
Agar siz tanlovda ishtirok etmoqchi bo'lsangiz yoki kompaniya ichida yangi ish uchun ariza topshirsangiz, sizdan lavozimga intervyu berishingiz talab qilinishi mumkin. Bu erda ishni tashkillashtirish bo'yicha suhbatni boshlash uchun maslahatlar mavjud, shuning uchun siz martaba narvonlarini yuqoriga ko'tarish uchun tayyor bo'lishingiz mumkin.
Rahmat qil. Eslatma
So'rovda qatnashganlarning barchasiga pozitsiyaga qiziqish bildirganingiz uchun rahmatnoma yuborish yoki elektron pochta orqali xabar berganingiz uchun rahmat .
Vaqt xayrlash uchun vaqt ajrating
Agar barchasi yaxshi bo'lsa va sizga reklama qilishni taklif qilsangiz , hozirgi hamkorlaringiz bilan xayrlashib, aloqada qolishingizni bildirishga vaqt ajrating. Kompaniya rasmiy ravishda reklama qilishingizni e'lon qilgandan keyin kutib turing. Sizning hamkasblaringizga aytishlaringizdan avval kompaniya bu haqda e'lon qilish muhim.