Rezyume, mahorat maktubi va intervyu uchun jamoaviy ishtiyoq
Bu sizning ishingiz mustaqil ishchi uchun juda mos bo'lgan bo'lsa-da, bu to'g'ri. Siz o'zingizning vazifangizning asosiy qismini o'zingiz bajarishingiz mumkin, ammo siz hali ham kompaniyangizning katta maqsadlari nuqtai nazaridan o'zingizning ishingiz haqida o'ylashingiz va tashkilotdagi boshqa kishilarga erishgan yutuqlaringizni etkazishingiz kerak.
Sizning rolingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, siz boshqalar bilan yaxshi ishlashingiz kerak va bu faktni menejerlarni, ishga yollovchi xodimlarni va istiqbolli ish beruvchilarni yollash uchun etkazish kerak. Har qanday ish ro'yxatini skanerdan o'tkazing va "o'z boshlang'ichlari" ga ega bo'lgan reklamalar ham muqarrar ravishda "jamoa o'yinchi" iborasini tushiradi.
Ish beruvchilar rezyumelarlarni qidirishda, ishlarni bajarish uchun ariza va intervyularda ishlaydigan jamoaviy ish qobiliyatlari ro'yxati. Ish ta'rifida eslatib o'tilganlarni ta'kidlang , ammo murojaatnomangizni boshqalar bilan bahamlash orqali o'zingizning arizangizni to'ldiring.
Qobiliyatlar ro'yxatini qanday ishlatish kerak
Ish qidirib topish jarayonida ushbu ko'nikmalar ro'yxatidan foydalanishingiz mumkin. Birinchidan, bu mahorat so'zlarini rezyumeningizda ishlatishingiz mumkin. Ishingiz tarixining tavsifida siz ushbu kalit so'zlardan ba'zilaridan foydalanishingiz mumkin.
Ikkinchidan, ularni qopqoq maktubida ishlatishingiz mumkin. Maktubingizning tanasida siz ushbu ko'nikmalarning bir yoki ikkitasini eslatib o'tmoqchisiz va bu ko'nikmalarni ishda ko'rsatgan vaqtning aniq namunasini berishingiz mumkin.
Va nihoyat, bu mahorat so'zlaridan intervyuingizda foydalanishingiz mumkin. Bu erda keltirilgan eng yaxshi beshta ko'nikmalarni ko'rsatganingiz uchun kamida bitta misol borligiga ishonch hosil qiling. Sizning mahoratingizni ta'kidlaydigan va tashkilot muammolarini hal qilishda sizga yordam beradigan hikoyalarni tanlang. Mumkin qadar aniq bo'ling.
Raqamlar, foizlar, dollar belgilarini kiriting.
Albatta, har bir ish turli ko'nikmalar va tajribalarni talab qiladi, shuning uchun ish ta'rifini diqqat bilan o'qib chiqing va ish beruvchining ko'rsatgan qobiliyatlariga e'tibor bering.
Bundan tashqari, ish va ish qobiliyati turiga kiritilgan boshqa malakalarning ham ro'yxatini ko'rib chiqing.
Eng yaxshi 5 jamoa ishi ko'nikmasi
Aloqa
Yaxshi jamoa a'zosi bo'lish sizning g'oyalaringizni guruh bilan ochiq muloqotda bo'lishni anglatadi. Siz telefon orqali, elektron pochta orqali va shaxsan ma'lumotni etkazishingiz kerak. Sizning ovozingiz doimo professional, ammo do'stona ekanligiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. Bir guruh bilan ishlashda og'zaki va og'zaki bo'lmagan muloqot muhim ahamiyatga ega.
Mojarolar boshqaruvi
Jamoa a'zolarining muammolarini vositachilik qilishga qodirligi muhim jamoa ishi mahoratidir. Siz kelishmovchiliklarni hal qilish uchun jamoa a'zolaringiz bilan muzokaralar olib borishingiz kerak va har bir jamoaning tanlovidan mamnun ekanligiga ishonch hosil qiling.
Tinglash
Muloqotning yana bir muhim qismi yaxshi tinglash . Yaxshi jamoa a'zosi bo'lish uchun tengdoshlaringizning g'oyalari va xavotirlarini tinglashingiz kerak. Tushuntirish, tashvish va o'zboshimchalik bilan so'zlashdan foydalanish uchun savollar berib, jamoa a'zolaringizni ularga g'amxo'rlik qilayotganingizni va tushunganingizni ko'rsatishingiz mumkin.
Ishonchli
Ishtirokchilaringiz sizga ishonishi uchun ishonchli jamoa a'zosi bo'lishni xohlaysiz.
Belgilangan topshiriqlarga tayanib, siz topshirgan vazifalarni batamom qiling. Bu sizning hamkasblaringizning ishonchini qozonishga yordam beradi.
Hurmatli
Odamlar sizga va ularning g'oyalariga hurmatni ifoda etsangiz, siz bilan muloqot qilish uchun ochiq bo'ladi. Biror kishining ismini ishlatish, ko'z bilan aloqa qilish va odam gapirganda faol tinglash kabi oddiy harakatlar insonni o'zlarini juda qadrlashadi.
Jamoaviy ko'nikmalar ro'yxati
A - G
- Boshqalarni tan olish
- Faol tinglash
- Tavsiya qilish
- Hamkorlik
- Majburiyat
- Aloqa
- Jamiyat binosi
- Ishonch
- Ishonch binosi
- Mojarolar boshqaruvi
- Yordam berish
- Hamkorlik
- Muvofiqlashtirish
- Ijodkorlik
- Ijodiy fikrlash
- Tanqidiy fikrlash
- Muammoni aniqlash
- Ishonchli
- Ishonchlilik
- Rag'batlantir
- Rag'batlantirish
- Fikrlarni kengaytirish
- Moslashuvchanlik
- Fikr-mulohaza qiling
- Maqsadni sozlash
- Qo'llanma
- Guruh qarorlar
- Guruh qaror qabul qilish
H - M
- Eshitish xavotirlari
- Foyda
- Yordam berish
- Halollik
- AKT
- Idea almashinuvi
- Influencing
- O'zaro aloqalar
- Tarjima qilish
- Til
- Qo'rg'oshin
- Etakchilik
- Tinglash
- Mantiq
- Mantiqiy dalillar
- Mantiqiy fikrlash
- Boshqarish
- Mediatsiya
- Motivatsiya
- Ko'p ishlarni bajarish
N - S
- Muzokaralar
- Og'zaki bo'lmagan aloqa
- Fikr almashish
- Og'zaki xabarlashuv
- Ishtirok etish
- Sabr
- Vazifalarni bajarish
- Rozilik
- Ijobiy munosabat
- Muammoni hal qilish
- Savol
- Fikr-mulohaza qabul qiling
- Aloqa binolari
- Ishonchli
- Tadqiqot
- Hurmat
- Hurmatli
- Mas'uliyat
- Kredit almashish
- Yordam
- Qo'llab-quvvatlovchi
T - Z
- Jamoa bilan ishlash
- Jamoa qurilishi faoliyati
- Jamoa boshqaruvi
- Jamoa yo'naltirilgan
- Jamoa o'yinchisi
- Shijoat
- Vazifa boshqarish
- Ta'lim
- Ishonch
- Tuyg'ularni tushunish
- Og'zaki tushuntirish
- Vizual aloqa
- Yozma aloqa
Skills Lists: Ishga yaraydigan ko'nikmalar Rezyume uchun ko'nikmalar ro'yxati Jamoa qurish ko'nikmalar Sizning rezyumeingizga qo'shilmaslik ko'nikmalari
Ko'nikmalarni o'rganish haqida qo'shimcha ma'lumot: Soft va boshqalar Sizning rezyumening kalitlarini qanday qo'shish kerak