Siz harakat qilayotganingizda vidolashishning eng yaxshi usuli
Avval birinchi narsa. Sizning ketishingizdan qat'iy nazar, agar siz iste'foga chiqmoqchi bo'lsangiz, birinchi mas'uliyatingiz ish beruvchiga iste'foga chiqishingizni bilishdir . Yaxshi shartlarda ishtirok etish juda muhim va siz xo'jayiningiz uzumdan ketish haqida mish-mishlarni eshitishni xohlamaysiz.
Keyingi qadam hamkasblarga vidolashuv xabari yuborish va yangi ish joyiga ko'chib borayotganingizni, ish qidirishni boshlash, pensiyaga chiqish yoki hayotingiz bilan boshqa hech narsa qilmasliklarini bildirishlarini ta'minlashdir. Elektron pochta orqali vidolashish xati yuborish o'rinli. Siz aloqada qolishingiz uchun aloqa ma'lumotlarini qo'shishingiz mumkin.
Ishni tark etsangiz, qanday qilib xayrlashmoqchisiz?
O'zingizning ketishingizni boshqa har qanday ishni bajarishingiz uchun ehtiyotkorlik bilan boshqaring. Ko'priklarni yoqib yubormaslik har doim oqilona bo'ladi, chunki siz ilgari ish beruvchilaringizdan ma'lumot olish uchun qachon kerakligini bilmaysiz.
Nimaga va qanday qilib chiqib ketishingizni ko'rib chiqing, shuning uchun sizning ketishingiz parvarish va professionaldir. Sizning xayr-ehsoningizda nima yozishni amin bo'lmasangiz, namunali iste'fodagi xatlarni , iste'foga oid elektron pochta xabarini va xayr-ehsonlarimizni ko'rib chiqing, so'ngra sizning sharoitlaringizni kutib olish uchun bir birini tanlang.
Hamkasblarga xayr-sadaqa aytish
Sizning xo'jayiningiz sizni tark etayotganingizni bilgach, siz hamkasblaringiz va hamkasblaringiz sizning ketayotganingizni bilib olishingiz mumkin.
Bu erda xushmuomala bo'lish uchun ba'zi maslahatlar bor.
- Yaqin hamkasblaringizga shaxsan ayting. E-pochta yoki xatlaringiz bilan ishlashingiz mumkin. Biroq, sizning ba'zi hamkorlaringiz bilan yaqin aloqangiz bo'lsa, shaxsiy suhbatlashish uchun vaqt ajrating. Sizning ketishingiz ularning ish hayotiga katta ta'sir o'tkazadigan bo'lsa, bu juda muhim.
- LinkedIn-ga ulaning - agar siz LinkedIn'dagi hamkasblaringiz bilan allaqachon bog'lanmagan bo'lsangiz, endi bu aloqani amalga oshirish uchun yaxshi vaqt.
- E-pochta orqali xayrlashib oling - elektron pochta xabarini yoki LinkedIn xabarini barcha kompaniyaga emas, yaxshi biladigan ishchilarga yuboring . Ayniqsa, minglab xodimlar mavjud.
- Xabaringizni qisqacha va nuqtaga qo'ying . Sizning ishingizdan nafratlanganingiz va kompaniyaga ishlamasligingiz haqida uzoqroq dissertatsiya kiritmang. Yangi ishda, hatto to'g'ri bo'lsa ham, pul topishingiz mumkin emas. Tanqid qilish yoki maqtashning hojati yo'q. Siz oldinga siljish va ijobiy munosabat bilan vidolashmoqchimisiz.
- Birgalikda yoki birgalikda zavqlanishingiz mumkin bo'lgan maxsus loyihalar haqida eslatib o'ting . Xabardoringizni hamkoringiz bilan bo'lgan munosabatingizga moslashtiring. Bu xayrlashuv maktubi rasmiy bo'lmaganidan tasodifiy va shaxsiydir.
- Sizning hamkorlaringiz aloqada qolishlari uchun shaxsiy kontakt ma'lumotlarini , jumladan, elektron pochta manzili va telefon raqamini ulashing.
- Qanday qilib yozishni amin bo'lmasangiz, qanday qilib vidolashish haqida fikr olish uchun bu misollarni vidolashish xatlarini ko'rib chiqing .
Siz ishdan bo'shatilganda yoki ishga tushirilganda
Agar siz ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz va siz hamkasblaringiz sizning ketishingizni bilishlarini istasangiz va siz hali ham elektron pochtangizga kirish imkoniga ega bo'lsangiz, unda siz hatto elektron pochta xatini ham yuborishingiz mumkin.
Ularni harakatga keltirishingizni bildiring. Agar kerak bo'lsa, ish qidirish bo'yicha yordam so'rang va shaxsiy aloqa ma'lumotlarini taqdim eting, ular aloqada bo'lishi mumkin.
Qisqartiring
Xulosa qilib aytganda, lavozimni tark etsangiz, xayr-ehsoningizni qisqa va shirin qiling. Har qanday yo'nalishda tashqariga chiqmang. Siz ketganingizni bilishingiz kerak bo'lgan va siz ketganingizdan so'ng siz bilan qanday aloqada bo'lishni bilishlariga ishonch hosil qilgan ishchilarni xabardor qiling.
Xayrlashuv maktubi A - Z
Ishbilarmonlar , mijozlar va biznes aloqalar bilan xayrlashib, yangi ishni qabul qilganingizni, pensiyaga chiqqani yoki iste'fo berishini bildirish uchun xayr-ehsonlar misollari ro'yxati. Shuningdek, siz hamkasblaringizga, mijozlarga va mijozlarga ularni tabriklash uchun yangi misolga misollar keltiramiz va ular yangi imkoniyatga o'tayotganlarida ularga yaxshi tilaklar.