Mijozlarga yangi ish e'lonnomasi

Mijozlaringizni ushlab turganda o'zingizning ishingizdan chiqib ketishingiz katta xat va yaxshi vaqt talab qiladi. Sizning yangi lavozimingiz uchun e'lon xati yozish shubhasiz ajoyib ishdir. Agar siz o'z mijozlaringizni jalb qilishni xohlasangiz, sizning maktubingiz mazmuniga, optimal vaqtni va kuzatishni e'tiborga oling. Uch uchlikni qanday bajarishni bilish uchun o'qing.

Ish beruvchi sizning xabaringizni qanday e'lon qilishini ko'rib chiqing

Sizning yangi ish beruvchi mahalliy gazetadagi "Movers and Shakers" bo'limida, o'z veb-saytida, axborot byulletenida yoki ijtimoiy axborot vositasida qiziqarli yangiliklarni e'lon qilishni xohlashi mumkin.

Agar siz mijozlar tavsiyalariga tayanadigan sanoatda bo'lsangiz, u holda siz mijozlaringizni siz bilan birga olib kelishni xohlaysiz. Shunday qilib, xabarni boshqa manbadan eshitishdan oldin ularni e'lon qilish orqali ularni ko'r qilib qo'ymaslik kerak.

Agar yangiliklarni ommaga oshkor qilmoqchi bo'lsangiz, yangi ish beruvchingizning oldiga boring. Ha bo'lsa, qachon va qanday sodir bo'lishini bilib oling. Agar siz rejalashtirilgan e'lon qilingan sana oldidan turib, ularni mijozlaringizga ma'lum qilguncha to'xtatib turishni so'rang. Siz bu ish munosabatlariga xavf solishni xohlamaysiz. Agar ularning pastki chizig'i xavf ostida bo'lsa, sizning yangi kompaniya ushbu talabingizga bo'ysunadi.

Sizning hamkasblaringiz narsalarni yopishtirishda eng katta tahdid bo'lishi mumkin. Hech kim bilmasligini bilmaslik uchun mijozlaringizga ogohlantirish berilgandan so'ng 24 soat ichida xabar bering. Xatingiz allaqachon tayyor bo'lishga tayyor bo'lishi kerak.

LinkedInni ishga tushgandan so'ng yangilamang. Aslida, sizning eng ishonchli oila a'zolaringiz va do'stlaringizni jamoat bilan munosabatlardagi inqirozdan qochish uchun ayting.

Sizningcha, 500 ta Facebook foydalanuvchisi yangiliklarni uyg'otishni istamaysiz, chunki Bill Amak Bill va vaziyatni o'zgartirishi mumkin emas.

Voizlik uchun vaqt jadvalini yaratish

Silliq o'tish va jiddiy ketishni ta'minlash uchun e'lon strategiyangizni ham eski, ham yangi ish beruvchilaringiz bilan moslashtiring.

Sizning chiqish strategiyangiz uchta narsani ko'rib chiqishi kerak. E'lonlar rejangizga javob berish uchun quyidagi savollarga javob bering:

1. Siz qachon e'lon qilasiz? Mijozlarga xabar berib bo'lganingizdan so'ng 24 soat ichida xabar bering.

2. Siz qanday ma'lumot va his-tuyg'ularni etkazmoqchisiz? Boshlanish sanasi, sheriklik uchun minnatdorchilik, ishonchli til, va boshqalar.

3. Barchaga (mijozlar, manfaatli tomon, tengdoshlar va oila) qanday ma'lumot berasiz? Rasmiy bosma nashrlar, ijtimoiy media, LinkedIn, do'stlaringiz / oilangizga norasmiy elektron pochta va boshqalar.

Sizning mijozlaringizga samarali xat yozing

Xatingizda professional, ijobiy va xushmuomala bo'ling, o'zingizning sobiq ish beruvchilaringiz va sizning muvaffaqiyatlaringizdagi hozirgi mijozlarga minnatdorchilik bildiring. Keyinchalik, do'kondagi ajoyib kelajakka umid baxsh etadi. Nihoyat, siz o'zingizning mijozlaringiz ushbu o'zgarish uchun etarli darajada tayyorgarlik ko'rishingiz mumkinligini rasman boshlaydilar.

Sizning mijozlaringiz ham nima kutishlari kerakligini bilishlari kerak. Siz bilan biznes qilishda nima o'zgaradi? Yoki agar ular sizning sobiq ish beruvchi bilan birga qolsalar, hisobini kim oladi?

Yangi ish e'lonnomasi misoli

Quyida, marketing bo'yicha menejer o'z mijozlariga yuborishi mumkin bo'lgan yangi ish e'lonnomasi misolidir.

Mavzu: Yangi lavozim xabarnomasi

Aziz X,

Men "ABC Marketing" ga a'zo bo'lganimni va 7 avgustda boshlayotganimni e'lon qilishdan mamnunman. "DEF Marketing" dagi olti ajoyib yil uchun va sizning muvaffaqiyatlarimdagi muhim rolingiz uchun juda minnatdorman. O'zaro manfaatli hamkorlikni davom ettirish uchun Sizni ushbu qiziqarli yangi bobda ishtirok etishga taklif qilaman. Mijozlar brendlarini uy nomlariga tarjima qilgan yuzlab muvaffaqiyatli kampaniyalarga ega bo'lgan eng yaxshi agentlikning qo'shimcha yordami bilan men sizdan bir xil sadoqat va bag'ishlovdan rohatlanasiz.

Ishonchim komilki, ushbu o'zgarish men uchun ko'proq avtonomiyalar va sizning marketing harakatlaringiz va maqsadlaringizda sizga xizmat qilish uchun vaqt beradi. Biroq, siz ABC Marketing bilan birga bo'lishni tanlasangiz, Laura Marks 7 avgustdan boshlab yangi agentingiz bo'ladi.

Iltimos, har qanday savol bilan bog'lanishdan qo'rqmang va bilingki, men buni silliq o'tish uchun qo'llayman.

Samimiyat ila,

Marcy Gray
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park ko'chasi
Anytown, AQSh
(800) 123-4567

Uchrashuvni tashkil etish

Endi siz mijozlaringizga xabar e'lon qildingiz, keyingi uchrashuv uchun - telefon orqali yoki yuzma-yuz - bir tekis o'tish uchun oldindan va keyingi ketish strategiyasini faollashtirish. Agar hamkorlaringiz bilan qanday hamkorlik qilish haqida hali qaror qilmagan bo'lsalar, uchrashuv uchun savdo maydonchasini tayyorlang.

Kompaniyangizga muvaffaqiyat qozonishning barcha usullari haqida batafsil ma'lumot yozing. Siz g'olib bo'lgan kampaniyalarda siz o'zingiz kafolatlangan yuqori sifatli xaridorlarga yetkazgan daromadingiz va har bir hissa borligiga ishonch hosil qiling. Mijozlaringizni muvaffaqiyatga erishishingiz uchun muhimligini ishonch hosil qilishingiz kerak. Shunday qilib, sizni boshqa to'plamdan ajratib turadigan mahorat va xususiyatlarni keltiring.

Agar ular sizning sobiq shirkatingiz bilan birga bo'lishga qaror qilsalar, uni o'zingiz qabul qilmang, chunki nima uchun qulaylik bo'lishi mumkin. Esingizda bo'lsin, hech narsa cheklanmagan. Ular kelajakda sizni reyd qilishni xohlashlari mumkin. Shunday qilib, ijobiy natija bilan yakunlangan xushbo'y yo'lni toping.