Bu qanday sodir bo'ladi? Ba'zan, bu kompaniya ish yoki korporativ madaniyat haqida haqiqatdan ham kamroq (chunki buni tushunib bo'ladimi yoki yo'qmi). Ba'zan tashkilotning ehtiyojlari tez o'zgarib turdi va ish ta'rifi siz qabul qilmagan rolga aylandi .
Lekin, ehtimol, ko'pincha, siz uchun ishlamaydigan ishlarning ayrim qismlari sizning ishingizda, vazifaning kundalik vazifalari va vazifalarini bajargunga qadar aniq emas edi. Siz o'zingiz qabul qilmaguningizcha ishni yoqtirasizmi, demoqchiman.
Bu erga qanday kelganligingizdan qat'i nazar, haqiqat, siz o'zingiz uchun munosib bo'lmagan ishda ekanligingizni va sizning eshikdan chiqib ketishingizga professional obro'ga zarar bermasdan chiqish kerak.
Bunday holatlarda, ishdan bo'shatish odatiy qoidalari qo'llaniladi: kamida ikki hafta ma'lumot bering , kompaniyaga o'tishga yordam berishda marhamatli va foydali bo'lsin ... va avvalo, yozma ravishda iste'foga chiqish xatini yuboring .
Ushbu iste'fo namunasini ishdan bo'shatilgan ish beruvchiga tavsiya qilish uchun foydalaning, chunki ish yaxshi ish emas.
Ishdan bo'shatish xati namunasi - Ish yaxshi emas
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, ushbu xatni CLL Records'dan rasmiy iste'foga qabul qilganday qabul qiling. So'nggi bir necha oy mobaynida men o'z pozitsiyamga mos emasligimni angladim.
Mening so'nggi ish kunim 31-iyul, 20 -XX bo'ladi.
Men kompaniya madaniyatini men kutganimdek emas, deb his qilyapman, va atrof-muhit men uchun qiyin o'zgarish bo'ldi.
Noqulaylik uchun juda achinaman va tushunishingiz uchun rahmat. Ushbu o'tish davrida men bilan juda sabrli edingiz, lekin afsuski, men endi sizning ham KLLdagi hozirligimdan foyda ko'rmaysiz deb o'ylayman.
Ushbu qoyali vaqtni engillashtirish uchun zarur bo'lgan har qanday yordam berishdan xursandman. Agar biror narsa kerak bo'lsa, iltimos, menga xabar bering; Men o'zimni almashtirishni istamayman, sizni bezovta qilmaslik uchun. CLL Records uchun sizga eng yaxshi va ko'plab muvaffaqiyatlar tilayman.
Hurmat bilan,
Imzoingiz ( nusxa ko'chirma nusxasi )
Yozgan ismingiz
Lavozim
Kompaniya
E-pochtadan iste'fodagi xatni yuborish
Ba'zan, o'zingizning iste'foga oid xatni elektron pochta orqali jo'natishingiz kerak. Agar siz bu tarzda iste'foga chiqishni tanlasangiz, sizga bir nusxadagi barcha ma'lumotni kiritasiz. Formatlash shunga o'xshash bo'ladi, ushbu muhim farqlar:
- Paragraflarni manzilingiz va kompaniyaning manzilingizdan tashlamang.
- Masalan, "Ishdan bo'shatish - Sizning ismingiz " kabi aniq va to'g'ridan-to'g'ri mavzu satrini tanlang .
- Xabaringizni qisqacha saqlang. O'qiganlar e-pochtaga eski matnlarga nisbatan ko'proq e'tibor berishadi. Qisqa xatlarni ishlatib xabaringizni ko'rishni osonlashtiring.
- E-pochta xabaringizni tekshiring. Odatdagidek tekshirilgandan so'ng, siz o'zingizning sinash e-pochtangizni yuborganingizdan ishonch hosil qiling, shunda siz formatlashingiz g'ayritabiiy chiziqli tanaffuslarsiz yoki matn terishsiz amalga oshishiga ishonch hosil qilishingiz mumkin.
Ishdan bo'shatish xati. Doing va qilmishlar
Do:
- Xabarnoma bering. Agar siz kompaniya va u erda ishlaydigan har kimdan nafratlansangiz ham, sizning obro'ingizni himoya qilish uchun siz hali ham o'zingizni professional tarzda o'tkazishingiz kerak. Ya'ni, yozma ravishda kamida ikki hafta vaqt ichida xabar berishni bildiradi.
- O'tish davrida yordam berishni taklif qiling. Ularni qoldirib ketish sizning sobiq ishchingizni yomon joyga qo'yadi va bu munosabatlarni saqlab qolishga yordam bermaydi. Sodiq va foydali bo'ling.
- Noyob tafsilotlaringizni oxiriga etkazing. Agar ishni ixtiyoriy ravishda tark etsangiz, siz ishsizlikka layoqatli bo'lishingiz mumkin emas, shuning uchun o'zingizning moliyangizni tartibda va / yoki sizni bo'sh joydan ko'rish uchun boshqa ishga joylashtirilganligiga ishonch hosil qiling. COBRA dasturi bo'yicha imtiyozlaringizni davom ettirish va foydalanilmayotgan dam olish yoki kasallik vaqtini naqd qilish haqida so'rang.
Qilmang:
- Salbiy bo'ling. Yaqinda sizning sobiq xo'jayiningiz yoki hamkorlaringizdan voz kechish yoki kompaniyaning topshirig'iga yoki madaniyatiga yomon munosabatda bo'lish vaqti emas. Hatto konstruktiv tanqid qilish tashkilotdagi o'zgarishlarni ilhomlantirishi ehtimoldan yiroq emas, chunki rahbariyat o'zingizning nordon uzum kabi xavotirlarni bekor qilish uchun juda oson bo'ladi. Bundan tashqari, bu kichik bir dunyo; siz hech qachon kompaniyadan biror ma'lumotga muhtoj bo'lishingiz mumkinligini bilib olmaysiz va ko'prikni yondirish uchun hech qanday ma'no yo'q.
- Juda ham kechirim so'rash, yoki ishning yaroqsizligining begona o'tlariga tushish. Ba'zan ish faqatgina ishlamaydi. Siz taklifni yaxshi niyat bilan oldingiz va unga eng yaxshi natija bergansiz. Buni tasavvur qilish yoki ortiqcha tushuntirishga hojat yo'q. Agar xohlasangiz, kechirim so'rang va o'tish davrida ularga yordam berishni taklif qiling. Buning hammasi kerak yoki kutilgan.
- Vaqt o'tmasdan tekshiring. Agar o'tishni davom ettirishga rozilik bildirsangiz, o'sha vaqt ichida eng yaxshi ishingizni bajarishga majbur.
Davomi: Ko'proq iste'foga chiqish xati namunalari Ishdan bo'shatish uchun elektron pochta xabarlari namunalari Ishdan bo'shatish maktubni yozish bo'yicha maslahatlar