Istefoga oid elektron pochta xabarlari

Sizning ishingizdan elektron pochta orqali iste'foga chiqqaningizda, juda aniq mavzu satridan foydalanish muhim ahamiyatga ega. Bu menejeringiz yoki rahbaringiz sizning qaydingizni ochishini kafolatlashga yordam beradi.

Ideal dunyoda sizning kompaniyangiz bilan rejalashtirilgan so'nggi kundan ikki hafta oldin iste'fodagi elektron xabar yuborishingiz kerak edi. Ammo, agar bunday bo'lmasa va siz hech qanday bildirishnoma yoki qisqa xabar bermasangiz, menejeringiz sizning iste'foga oid elektron pochta xabarini darhol ochib, o'qiydi.

Haqiqiy mavzu satrida menejeringiz elektron pochtangizning ahamiyatini taniydi va uni darhol o'qiydi.

E-pochtada iste'foga chiqishingiz kerak bo'lsa, quyida keltirilgan ma'lumotni, sizning qaydnomangizga qanday kiritilishi va iste'foga chiqarilgan elektron pochta uchun tavsiya etilgan mavzu satrlarini ko'ring.

E-pochta orqali istifoda qilishingiz kerak

Agar imkon bo'lsa, o'zingizning ishingizdan ketishi kerak. Menejeringiz bilan jim, stresssiz vaqtni belgilashga harakat qiling va oldindan aytmoqchi bo'lgan narsani tayyorlang. Sizning ketishingizdan oldin ikki haftadan so'ng xabar berish standart (va ishga qabul qilingan vaqtda imzolangan ish shartnomasi shartlari talab qilinishi mumkin). Sizning xo'jayiningiz bilan o'z vaqtida, proaktiv ravishda yuzma-yuz suhbatlashish sizga xodim sifatida ijobiy taassurot qoldiradi.

Biroq, siz elektron pochta orqali sizni iste'foga chiqarishingiz mumkin bo'lgan ko'p sabablar mavjud. Agar siz masofadan turib ishlashni istasangiz ham, o'zingizning iste'foga chiqishingiz haqida menejeringiz bilan telefonda gaplashishga urinish yaxshi, lekin ba'zi hollarda buning imkoni yo'q.

Ishda noqulay vaziyat yuzaga kelishi mumkin, rahbaringiz faqat elektron pochta orqali ulanishi mumkin yoki siz darhol xabar berishingiz kerak bo'lishi mumkin. Bunday holatda, iste'foga oid elektron pochtangiz imkon qadar professional bo'lishi kerak.

Ushbu e-pochta mavzusidagi qator misollarni va elektron pochta orqali qanday qilib iste'foga chiqish haqida quyidagi maslahatlarni ko'rib chiqing.

Ishdan bo'shatish Email mavzusi qatorlari

Mavzu: Ishdan bo'shatish - Sizning ismingiz
Mavzu: Istiqomat xabarnomasi - Sizning ismingiz
Mavzu: Ishdan bo'shatish - darhol samarali - ismingiz
Mavzu: Ishdan bo'shatish sanasi - Ismingiz
Mavzu: Sana bo'yicha - Sizning ism-sharifingizdan chiqish
Mavzu: Bekor qilishni kutish - Sizning ismingiz
Mavzu: Ishdan bo'shatish e'lon - Sizning ismingiz
Mavzu: Pensiya e'lon - Sizning ismingiz

Ushbu misollarning har biri (pensiya elektron pochta bundan mustasno) "istefa" so'zi va ismingizni ishlatishini e'tibor qiling. Bu qasddan. Mavzu satrida bu ikkala element bilan ham, menejeringiz har kuni yuzlab elektron pochta xabarlarini qabul qilsa ham, yangiliklarni sog'inmaydigan savol tug'dirmaydi.

Sizning xabaringizga nima kiradi?

Siz iste'fodagi elektron pochtangizda yozgan narsalar ham muhimdir. "Hurmatli janob Smit" kabi rasmiy salom bilan boshlang.

Sizning ketishingiz sabablari butunlay ijobiy bo'lmasa ham, butunlay professional tonni saqlang va salbiy izohlar qilish vasvasasiga qarshi turing. Shuni yodda tutingki, oldin menejeringiz bilan yaxshi aloqa o'rnatgan bo'lsangiz va ishingiz samaradorligi kuchaygan bo'lsa, yaxshi natija bergan taqdirda kelajakda siz uchun mos yozuvlar sifatida xizmat qilishni istashi mumkin.

Sizning oxirgi ish kunini kiritishingiz va nima uchun iste'foga chiqqanligingizni qisqacha aytib turing. Agar siz qoldirib yuborish uchun salbiy sabablar mavjud bo'lsa, "yangi imkoniyatlar yaratish" kabi euphemizmadan foydalaning.

Agar siz zudlik bilan chiqib ketmasangiz, bu o'tishga ko'maklashish va / yoki almashtirishni o'rgatish uchun har doim yaxshi. Sizning iste'fodagi e'loningiz ijobiy ohangini oshirish uchun, imkon qadar bir necha misolni taqdim etayotgan kompaniyadagi imkoniyat va tajriba uchun minnatdorchilik bildiring.

"Haqiqatdan ham", keyin sizning ismingiz va aloqa ma'lumotingiz kabi professional yopilishidan foydalaning.

E-pochtangizning iste'fosi kompaniyadagi doimiy rekordning bir qismi bo'lishini eslang. Bu muloyim, yaxshi yozilgan va grammatik va tipografik xatolarsiz ishonch hosil qiling. Sizning HR dosyanizdagi barcha hujjatlar professional va ijobiy bo'lganligi, sizning dastlabki arizangizdan, qopqoq maktubingizdan va ishdan ketishingiz haqidagi xati bilan davom ettirishingizga ishonch hosil qilish uchun qo'lingizdan kelganini qilishingiz kerak.

Har doim ishni eng yaxshi sharoitlarda tark etish siz uchun juda qiziqdir. Sizning sobiq hamkasblaringiz bilan qachon uchrashishingiz mumkinligini yoki qanday imkoniyatlarga ega bo'lishingizni bilishning hech qanday usuli yo'q. Siz istagan oxirgi narsa - kelajakdagi yoki kelajakda ish beruvchilarga sizni yomonroq gapirishga asos yaratishdir.

Ushbu iste'foga chiqishlarni tekshirib chiqing va noto'g'ri tarzda iste'foga chiqarish bo'yicha maslahatlarni bilib oling.

E-pochta orqali iste'fo xabarlari misollar

Ishdan bo'shatish elektron pochta xabarida nima yozishni amin bo'lmasangiz, namuna elektron pochta xabarlarini ko'rib chiqing , so'ng ularni shaxsiy shartlaringizga moslashtiring. Yoki o'z xatingizni yozishga yordam berish uchun xayrlashuv maktubidan foydalaning. Qanday bo'lmasin, o'zingizni muloyim va professional tarzda olib boring, sizning kompaniyangiz uchun faol hisoblanganini ta'minlashga yordam beradi.

Davomi: Sizning ishingizdan oqilona chiqishingiz Ishdan bo'shatish xati yozish uchun maslahatlar