Istiqomat qilish to'g'risidagi arizalar kichik xabar bilan qoldirishni talab qilmoqda
Bundan tashqari, siz hozirgi loyihalarni yakunlashingiz yoki mas'uliyatingizni o'zingizning hamkasbingiz yoki almashtirishingizga topshirishga yordam berishingiz mumkin.
Afsuski, ba'zida standart ikki hafta xabar berishni imkoni yo'q. Ehtimol, shaxsiy favqulodda vaziyatlaringiz bo'lgan yoki ish sharoitlari dosh berilmas va siz darhol chiqib ketishingiz kerak. Shunga qaramay, ketish qaroridan oldin ikki haftadan ortiq muddatlik ishdan bo'shashning ortiqcha va kamchiliklarini hisobga oling.
Sizning ish beruvchingiz sizga imkon qadar ko'proq xabarni minnatdor qiladi, shuning uchun uni qoldirib ketishingizga ishonchingiz komil bo'lsin.
Qisqa vaqt ichida iste'foga chiqishingiz kerak bo'lsa, quyida keltirilgan namunali iste'fodagi harflarni ko'rib chiqing. Ulardan bittasi ish maktubida. Ikkinchisi elektron pochta ko'rinishida. Xatingizga nima kiritilishi kerakligi haqida maslahat olish uchun (va nimadan voz kechish kerak) maslahatlar uchun quyida keltirilgan.
Ishdan bo'shatish xati namunasi - qisqa ogohlantirish
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, ushbu xatni, men XXXXXXXXXXXXXXXXX juma kuni, ABCD kompaniyam bilan mening lavozimimdan iste'foga chiqishga oid rasmiy xabar sifatida qabul qilamiz.
Men ikki hafta xabardagi standart ekanligini tushunaman; biroq shaxsiy sharoit shu hafta oxirigacha ushbu kompaniyadagi lavozimimni tark etishni talab qiladi.
Ushbu o'tish davrida men ko'maklashishga tayyorligimdan xursandman.
Oxirgi besh yil mobaynida menga bergan professional va shaxsiy rivojlanish uchun imkoniyatlaringiz uchun tashakkur.
Men agentlik uchun ishlashni yaxshi ko'raman va kompaniyam bilan ishlagan vaqtim davomida menga ko'rsatgan yordamni qadrlayman.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
E-pochta orqali yuborilgan iste'fodagi xat namunasi - qisqa ogohlantirish
Mavzu satrlari: 20-oktabr, 20XX iste'fosi
Aziz Bob,
Iltimos, bu xatni ABC kompaniyasidan iste'foga qabul qilgandek qabul qiling. Afsuski, salomatlik sababli, standartlarga ikki haftadan beri xabar bera olmayman. Kompaniyadagi oxirgi kunim kelgusi juma, 20-oktabr, 20XX bo'ladi.
Qisqa ma'lumot uchun kechirim so'rayman. Birgalikda ishlashni yaxshi ko'raman va sizning boshqaruvingizdan juda ko'p narsalarni o'rgandim. Iltimos, kelgusi bir necha kun ichida o'tishni engillashtirish uchun nima qilishim mumkinligini menga xabar bering.
Tushunganingiz uchun tashakkur.
Hurmat bilan,
Shomuil
Qisqa bayonotni iste'fodagi xatlar yozish uchun maslahatlar
Menejerga shaxsan, telefon orqali yoki elektron pochta orqali chiqishingiz haqida xabar bering. Menejerni shaxsan oldin aytib berish idealdir. Ammo siz qaysi usulni tanlashingizdan qat'i nazar, kompaniya sizning ishchilaringizning fayliga qo'sha oladigan rasmiy bayonnoma yozishni yaxshi biladi. Siz o'zingizning iste'foga chiqqan maktubingizni yozayotganingizda yodda tutish kerak bo'lgan ayrim strategiyalar:
- Xatning ish formatida yozing. Sizning ishchi faylingizga kiradigan rasmiy xat bo'lgani uchun, siz biznes maktubni formatlash qoidalariga rioya qilishingiz kerak. Harfning chap burchagida kontakt ma'lumotlarini, sana va ish beruvchi ma'lumotlarini kiriting. Harfni o'zingizning qo'lda yozilgan imzoingiz va siz yozgan nomingiz bilan yakunlang.
- Ishdan ketish sanasi ma'lum. Birinchi xatboshida ishingizni qoldiradigan sanani belgilang. Bu sizning maktubingizda eng muhim ma'lumotdir, shuning uchun xatni iloji boricha tezroq kiritishingiz kerak.
- Qisqa tuting. Sizga katta miqdorda tafsilotlarni etkazishingiz kerak kabi his qilmang. Eng muhimi, sizning oxirgi kuningizni lavozimda gapirish.
- Nima uchun siz iste'foga chiqqaningizni tushuntiring - agar kerak bo'lsa. Siz xo'jayiningizga nima sababdan tez chiqib ketayotganingizni tushuntirasizmi? Bu sizning sababingizga bog'liq - agar siz ishda baxtsizsiz yoki menejeringiz yoki hamkasblaringizdan nafratlanmagani sababli qisqa muddatli ma'lumotni taqdim qilsangiz, bu ma'lumotlarni almashtirmang. Biroq, sog'liqni saqlash inqirozi kabi tashqi sharoitlar mavjud bo'lsa, sizning sabablaringiz bilan o'rtoqlashsangiz, ish beruvchingizning his-tuyg'ularini qondirishga yordam berishi mumkin. Mumkin bo'lgan joylarda ish joyida ko'priklarni yuqtirishdan ehtiyot bo'ling. Shunga qaramay, yana bir bor maktubingizni qisqa tuting - hamma kichik ma'lumotlarga kirishingizga hojat yo'q.
- Rahmat ayt. Sizning ish beruvchingiz bilan munosabatingizni yaxshi darajada tugatish ruhida, o'zingizning lavozimda bo'lgan imkoniyatlaringiz uchun minnatdorchilik bildiring. Kompaniyadagi eng katta tajribaga ega bo'lmasangiz ham, qisqacha "minnatdorlik" ko'pincha juda qadrlanadi.
- O'tkazish paytida yordam berishni taklif qiling (ixtiyoriy). O'tish davrida yordam ko'rsatish talab qilinmaydi, ammo keng tarqaladigan odatiy holdir. Ammo, agar sizning shaxsiy sharoitingiz sizni hech qanday yordam berishga to'sqinlik qiladigan bo'lsa, buni o'zingiz kiritishga hojat yo'q.
- Tahrirlash, tahrir qilish, tahrirlash. Xatingizni yuborishdan oldin uni diqqat bilan o'qib chiqing. Imlo va grammatik xatolarni qidiring. Bir do'st yoki oila a'zosidan xatni o'qib chiqishni so'rasangiz. Sizning kompaniyangizda ijobiy taassurot qoldirish istagingizni unutmang - bu yaxshi yozilgan, yaxshi tahrirlangan iste'foga chiqarilgan xat sizga yordam berishi mumkin.
Qisqa ma'lumot berish uchun tavsiyalar iste'fo Email
Bundan tashqari, o'zingizning iste'fodagi xabaringizni elektron pochta orqali jo'natishingiz mumkin. Sizning ish beruvchini iloji boricha tezroq iste'foga chiqishi haqida ogohlantirishingiz kerak bo'lsa, ayniqsa, yaxshi fikr. Hatto siz elektron pochta orqali iste'foga chiqsangiz ham, ishchi faylingiz uchun pochta orqali keyingi maktub yuborishingiz mumkin.
E-pochtangizni qanday qilib jo'natish haqida ba'zi maslahatlar uchun quyidagilarni o'qing:
Tushunarli mavzu satridan foydalaning. Mavzu satrida sizning ish beruvchi uni darhol o'qiy olish uchun sizning maqsadingizni aniq yozib qo'yishi kerak. Sizning ismingiz ham bo'lishi mumkin. Misol uchun, mavzu satri "Soyisim familiyasi - iste'fodagi xabardor" yoki "XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Qisqa tuting. Ishdan bo'shash xati kabi, siz elektron pochtangizni qisqa saqlashni xohlaysiz. Faqat siz iste'foga chiqayotganingizni, ketayotgan sanani qo'shib qo'ying va o'tish vaqtida yordam so'raganingizni va imkoningiz boricha qisqa qo'shing (iloji bo'lsa).
Tahrirlash, tahrir qilish, tahrirlash. Odamlar yozma maktub kabi, elektron pochtani tekshirishni unutishadi. Ishdan bo'shash xati kabi, imlo yoki grammatik xatolar uchun elektron pochtangizni o'qib chiqing. Bundan tashqari, shrift etarli darajada katta va o'qish osonligiga ishonch hosil qiling.
Qo'shimcha ma'lumot
Ikki haftadan beri bermaslikning sabablari
Ikkita haftani berish kerakmi?
Boshqa iste'fodagi xat namunalari
Istefoga yuborilgan elektron pochta xabarlari namunalari
Ishdan bo'shatish maktubni yozish bo'yicha maslahatlar
Istefa qilish va qilmaslik
Ishni qanday qilib to'xtatish kerak