Ishning elektron pochta manzili hiyla-nayrang bo'lsa, qanday izohlanishi mumkin

Ish bilan bog'liq elektron pochta xabari hiyla-nayrang bo'lib qoladimi ? Soxta ish joylari va qonuniy ish bilan bog'liq elektron pochta xabarlari o'rtasida farqlash qiyin bo'lishi mumkin. Ammo, ko'plab ishlarni aldashlari , siz bilan shaxsan uchrashishdan oldin ishingiz borligini aytgan elektron pochta orqali yuboriladi.

Ba'zida "ish beruvchi" siz bilan qisqacha telefon orqali gaplashadi, lekin "kompaniya" bilan aloqangizning aksariyati elektron pochta orqali yuboriladi.

"Kompaniya" odatda sizdan shaxsiy hisoblardan boshqa hisobga pul yuborish yoki pul yuborishingizni so'raydi. Agar kompaniyadan pul so'rashni so'raganda, ehtiyot bo'ling; qonuniy bo'lmagan ish beruvchi sizga pul o'tkazishingizni yoki yollanma ish haqini to'lashingizni so'ramaydi.

E-pochtani ishni aldash turlari

Ba'zi ishlarni bajarish ish qidirish saytlarini ham ishlatmaydi; Buning o'rniga ular elektron pochta manzillarini bevosita individual elektron pochta manzillariga yuboradilar. Sizga ishni taklif etuvchi elektron pochta xabarini olishingiz mumkin; E-pochtada tez-tez Yahoo, AOL, Gmail yoki Hotmail hisobidan foydalaniladi, ammo scammers vaqti-vaqti bilan soxta kompaniya domen nomini ishlatadi.

Yana bir marta, bu nomaqbul ish takliflari qonuniy emas; Hech bir kompaniya sizga kimligini bilmasdan ishni taklif qilmaydi. Boshqa elektron pochta-dolandırıcılıklarda "spoofing" degan bir texnik ishlatiladi. Sizga qonuniy ish qidirish saytidan keladigan ko'rinishdagi havolani o'z ichiga olgan elektron pochta xabarini jo'natishadi, lekin u aslida firibgarlikdir.

Ishning elektron pochta manzili hiyla-nayrang bo'lsa, qanday izohlanishi mumkin

Men elektron pochta orqali olgan uyda ishni aldashning odatdagi ishlaridan misol.

Ishdan bo'shagan elektron pochta xabarlari CareerBuilder logotipi bilan keldi va mening CV mening CareerBuilder-da bo'lganligi sababli uni qabul qilganimni aytdi.

Javob manzili Gmail elektron pochta manzili va xabar menga yuborilmagan. Men javob berganimda, uni hech qachon ish qidirishda ishlatmagan elektron pochta manziliga yuborilganligini bilib oldim.

Qo'shimcha ma'lumot va ilova olish uchun elektron pochtaga javob yozish uchun xabar keladi.

Bularning barchasi qizil bayroqlardir. Bu nomaqbul elektron pochta xabari edi - men ish uchun murojaat qilmagan yoki rezyumeni yozmaganman. Xabar menga jo'natilmagan va qaytish manzili kompaniya emas, shaxsiy elektron pochta manzili bo'lgan. Men kompaniya nomlarini Googled qilganda, eng yaxshi natijalar hammasi hiyla ogohlantirish saytlarida bo'lgan. Bundan tashqari, to'lovni amalga oshirish to'lovlari - sizning bank hisob ma'lumotlarini to'plash uchun mo'ljallangan odatiy hünirini.

Qisqacha aytganda, siz pulni, naqd pulni tekshirishni, kredit kartangiz ma'lumotlarini topshirishni, kredit hisobotini to'lashni so'rayman yoki ish haqini olish uchun haq to'lashni talab qiladigan boshqa ishlarni bajarishni so'rab ish takliflariga javob bermang.

Uyda ishlash E-pochtani ish ahvoli misoli

Hurmatli,

[Kompaniya nomi] kompaniyasi 20XX Xalqaro moliyaviy va marketing ekspertlari jamoasi tomonidan tashkil etilgan. Biz valyuta muammosini, shuningdek onlayn to'lovlar va tranzaktsiyalarni, ularning vositalarini innovatsion echimlar, yuqori ish faoliyatini va elektron tijoratni optimallashtirish usullarini echish orqali ijobiy biznes natijalarini etkazib berishga ixtisoslashganmiz.

Biz "uyda ishlash" partiyasi vakili "Mintaqaviy menejer" ni taklif qilamiz. Bu bizning hamkorlarimiz mijozlari va kompaniyamiz o'rtasidagi to'lovlarni o'z ichiga oladi, mijozlar bilan bog'liq barcha shaxsiy ma'lumotlarning saqlanib qolishi, aniq va ehtiyotkorlik bilan ta'minlanishi, xizmat ko'rsatishni yaxshilash imkoniyatlarini aniqlash.

Obyekt turi: doimiy. Ish vaqti: 9:00 dan 13:00 gacha. Turlicha qo'shimcha ish vaqti ham talab qilinadi. Maslak turi: yarim vaqtda (kuniga 1-5 soat mashg'ulot). Ish haqi: soatiga 40 dollar.

Kasbiy fazilatlar va ko'nikmalar:
Tirishqoq va mehnatsevar;
Kompyuter savodxonligi;
Yaxshi tashkiliy va ma'muriy ko'nikmalar;
To'lov usuli avvalgi tajriba aktiv bo'lishi kerak;
Mustaqil ishlash qobiliyati.

Qo'shimcha ma'lumot olish uchun ariza topshirish uchun ushbu elektron pochtaga javob bering.

Hurmat ila,

Robert Hugley,
Kadrlar bo'yicha menejer,
[Kopmaniya nomi]