Xabarni qachon jo'natish kerak
Birinchidan, ish taklifingiz tasdiqlanmaguncha , sizning yangi ishingiz haqida gapirmang , sizning boshlang'ich sanaingiz bor , siz ishni bajarish bo'yicha shartnoma bo'yicha nuqtali chiziqqa imzo qo'ygansiz va bu bitim imzolangan.
Bu narsa sodir bo'lishiga shubha qilmaguningizcha hech narsa e'lon qilish yaxshi emas. Ish beruvchilar ish takliflarini rad etishlari mumkin yoki ish boshqa joyda amalga oshmasligi mumkin.
Nima yozish kerak
Sizning maktubingiz yoki elektron pochta xabaringizda aytganlaringiz kimga yozayotganingizga bog'liq. Ish do'stlaringizga o'zingiz bilan qanchalik xursand bo'lganingizni va siz ularni qanday qilib sog'inishini bilib olishingiz mumkin, garchi siz yangi lavozimingiz bilan qiziqqansiz.
Sizning mijozlaringiz va biznes aloqalaringiz haqidagi xabarlar qisqacha bo'lishi va asosiy mavzularni o'z ichiga olishi kerak. O'zingizning aloqalaringiz haqida gapirganda, yangi ishni boshlashingiz uchun qanchalik mamnun ekaningizni aytib bering. Agar sizning kontaktlaringizdan kimdir sizning ish qidirishingizga yordam bersa, bu yordam uchun rahmat.
Har qanday holatda ham sizning ishingiz yoki kompaniya bilan bog'liq muammolar sababli ketayotgan bo'lsangiz ham xabaringizning ovozini ijobiy saqlang.
Sizning ketishingizga salbiy ta'sir etishda hech qanday nuqta yo'q.
Umuman, sizning maktubingizda ushbu faktlarni kiritish kerak:
- Siz hozirgi ishingizni tark etyapsiz
- Tashlab ketayotganingizda
- Yangi lavozim nima bo'ladi
- Yangi ishni boshlaganingizda
- Sizning yangi rolingizni qanchalik ko'p kutmoqdasiz
- Qanday qilib aloqada qolishingiz mumkin (elektron pochta, telefon, LinkedIn, ijtimoiy media haqida ma'lumot)
Quyida siz yozgan odamga xos bo'ladi:
- Eski ishdagi imkoniyatlar uchun tashakkur
- Siz ishlagan odamni sog'inasiz
- Sizga yangi ishni olishda yordam berganingiz uchun tashakkur
- Sizning yangi ishingizga o'tishingiz mijozlar munosabatlaringizga ta'sir qiladi
Davomi: Ishingizni tashlab ketganingizda xayrlashishingiz mumkin
Yangi ish e'lonini qanday yuboring?
E-pochta yoki LinkedIn xabari bir pozitsiya yoki martaba o'zgarishini e'lon qilish uchun mos keladi. Biroq, siz rasmiy e'lon qilishni xohlasangiz, yangi kontakt ma'lumotingiz bilan xatni, eslatmani yoki kartani yuborishni ko'rib chiqing.
Siz ikkalangiz bir sahifada ekanligingizga ishonch hosil qilish uchun e'lon yuborishdan oldin, sizning kompaniyangizning mijozlariga menejer bilan qanday gapirish kerakligini muhokama qilish yaxshi bo'ladi. Agar siz shartnomani imzolagan bo'lsangiz, u har qanday maxfiylik masalasiga ham to'sqinlik qiladi. Agar mijozlar ro'yxatlari maxfiyligini va sizning ish beruvchingizning mulkini tasdiqlovchi ma'lumotni (NDA) imzolagan bo'lsangiz, unda siz o'zingizni hozirgi yoki sobiq mijoz bilan bog'lanish uchun o'zingiz ma'lumot berish uchun o'zingizni o'zingizning yuridik harakatingizga ochib bera olasiz Sizning martaba o'zgarishingiz.
Yangi ish e'lonlari A - Z
Quyida siz yangi ishingizni ish do'stlaringiz, mijozlaringiz, biznes va shaxsiy aloqalaringizni e'lon qilish uchun foydalanadigan elektron pochta xabarlari va xatlar ro'yxati.
- Hamkorlik xatlari xabari
- Yangi ishni boshlagan ish uchun tashakkur
- Yangi ish e'lonnomasi - Ish aloqalari
- Yangi ish e'lon xati - mijozlar
- Yangi ish e'lon xati - Yo'naltiruvchi
- Rag'batlantiruvchi bildirishnomasi misoli
- Tabriknomalar Eslatmalar
- Yaxshi xatlar namunalari: A - Z
- Ish beruvchilarga voz kechish xatlar
- Xatni xatlarga misol keltirish
O'zingizning tengdoshlaringiz, biznes hamkorlaringiz va mijozlaringizni yangi lavozimni qabul qilishingiz haqida xabardor qilish uchun vaqt ajratib, o'zingizning professional tarmog'ingizni samarali tarzda qo'llab-quvvatlashingiz va mustahkamlashingiz mumkin - bu sizning yangi rolingizni oshirishga yordam beradigan resurslarni ta'minlaydigan, eng yomon hollarda, agar sizning yangi ishingiz muvaffaqiyatsiz bajarilgan bo'lsa va siz alternativ imkoniyatlar izlashingiz kerak bo'lsa, xavfsizlik tarmog'i sifatida xizmat qiling.
Ko'chib o'tish haqida ko'proq ma'lumot: qanday qilib xayrlashmoqchi? | Qanday qilib iste'foga chiqish kerak?