Ishda baxtli bo'lishning eng yaxshi 10 usuli

01 Ishda baxtli bo'lishni tanlang

Shunday qilib, ishingiz haqida ijobiy fikrda bo'ling. O'zingiz yoqtirgan ishning aspektlariga e'tibor bering. Salbiy odamlardan va g'iybatlardan qoching. O'zingiz yoqtirgan do'stlaringizni toping va ular bilan vaqt o'tkazing. Ishingizdagi tanlovingiz katta tajribangizni aniqlaydi. Ishda baxtli bo'lishni tanlashingiz mumkin.

02 Har bir kunni yaxshi ko'rishingiz mumkin

Siz hozirgi ishingizni yaxshi ko'rishingiz yoki yoqtirmasligingiz mumkin va siz hozirgi ishingizdan nimani topishni bilib olishingiz mumkinligiga ishonishingiz mumkin yoki bo'lmasligi mumkin, ammo siz buni qila olasiz. Menga ishoning.

O'zingizga, mahoratingiz va qiziqishlaringizni ko'rib chiqing va har kuni qilishingiz mumkin bo'lgan narsalarni toping. Agar har kuni bir narsani sevsangiz, hozirgi ishingiz yomon ko'rinmaydi. Albatta, siz doimo o'zingizning ishingiz bilan shug'ullanasiz yoki o'zingizning ishingizdan chiqib ketadigan vaqtni belgilashingiz mumkin.

03 O'zingizning professional va shaxsiy taraqqiyotingizdan foydalaning

Yosh xodim yaqinda menga shikoyat qildi, chunki u o'z ishini o'zgartirmoqchi bo'ldi, chunki xo'jayin uni professional rivojlanishiga yordam berish uchun etarlicha ishlamayapti. Uning fikricha, kimning fikricha, uning rivojlanishiga qiziqqan odammi? Albatta, u javob berdi.

Siz kasbiy rivojlanishni davom ettirish uchun eng ko'p ega bo'lgan kishisiz. O'zingizning o'sishingizdan foydalaning; xo'jayiningizdan aniq va mazmunli yordam so'rang, lekin o'zingiz ishlab chiqqan rejalaringiz va maqsadlaringizning musiqasiga marsh. Siz o'sishda davom etadigan eng ko'p narsaga egasiz - va eng ko'p yo'qotish, agar to'xtab tursangiz.

04 Ishda nima sodir bo'lishini bilish uchun mas'uliyat yuklang

Odamlar har kuni o'z shirkati, bo'limi loyihalari yoki ularning hamkorlari bilan nima sodir bo'lganligi haqida etarli ma'lumot va ma'lumot olmaganliklari haqida shikoyat qilmoqdalar. Passiv idishlar, ular xo'jayini bilim bilan to'ldirishini kutishadi. Va kamdan-kam ma'lumot keladi.

Nima uchun? Chunki xo'jayin ishini band qiladi va u bilmaganingizni bilmaydi. Samarali ishlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni izlang. Axborot tarmog'ini rivojlantirish va undan foydalanish. Assotsiatsizlar bilan haftalik uchrashuv o'tkazishni so'rang va o'rganish uchun savollar bering. Siz olgan ma'lumotlarga javobgardirsiz.

Ko'proq so'raladigan savollar

Siz: "Mening xo'jayinim hech qachon hech qanday mulohaza yuritmaydi, shuning uchun men qanday qilib qilayotganimni hech qachon bilmayman". Uni yuziga qarating; siz qanday qilib qilayotganingizni to'liq bilasiz. Ayniqsa, agar siz o'zingizning ijobiy natijangiz haqida ijobiy fikrda bo'lsangiz, uni faqat sizni tanib olishini eshitishni xohlaysiz. Agar siz o'zingizning ishingiz haqida ijobiy fikrda bo'lmasangiz, yaxshilash va samimiy hissa qo'shing.

So'ng, o'zingizning xo'jayiningizdan fikringizni so'rang. Unga ayt-chi, o'zingizning ishingiz haqida baho berishni xohlaysiz. Sizning mijozlaringiz bilan ham suhbatlashing; agar siz ularga yaxshi xizmat qilsangiz, ularning fikri tasdiqlanadi. Siz o'zingizning rivojlanishingiz uchun javobgarsiz. Qolgan har bir narsa sos.

06 Faqat majburiyatlarni bajaring

Ishning og'irligi va baxtsizlikning eng jiddiy sabablaridan biri majburiyatlarni bajarmaslikdir. Ko'plab xodimlar va'da qilingan vazifalarni bajarishdan ko'ra, majburiyatni bajarmaslik oqibatlari haqida tashvishlanmaslik va tashvishlanmaslik uchun uzrli sabablarni ko'proq vaqt sarflashadi.

Tashkiliy va rejalashtirish tizimini yaratib, bu sizning talab qilingan majburiyatni bajarish qobiliyatini baholash imkonini beradi. Vaqtingiz bo'lmasa, ixtiyoriy qilmang. Ish yukingiz sizning vaqtingiz va energiyangizdan oshib ketgan bo'lsa, yordam va resurslar uchun xo'jayindan so'rash uchun kompleks rejani tuzing. Hech so'zsiz va'da qilingan botqoqqa botirmang.

07 Salbiydan qoching

Ish joyida baxtli bo'lishni tanlash salbiy suhbatlar, g'iybat va baxtsiz odamlarni iloji boricha qochish demakdir. Qanchalik ijobiy bo'lmasin, salbiy odamlar sizning ruhingizga chuqur ta'sir ko'rsatadi. Salbiy Nedlar va Nellys sizni tushirishiga yo'l qo'ymang. Bir ko'z tashlang:

• Salbiy hamkor bilan qanday munosabatda bo'lish mumkin: salbiy masalalar .
• Ishda og'ir odamlar bilan muomala qilish .

Va sizning ishingiz yo'lida avtomobilda qo'shiq aytishda davom eting - yoki boshlang.

08 Professional Jasoratga amal qiling

Agar siz ko'p odamlar kabi bo'lsangiz, siz mojaroni yoqtirmaysiz. Buning sababi oddiy. Hech qachon mazmunli to'qnashuvda qatnashish uchun o'qimagan bo'lmagansiz, shuning uchun siz mojarolarni dahshatli, zararli va zararli deb hisoblaysiz. Mojaroning barchasi uchta bo'lishi mumkin; mojaro sizning ishingiz va shaxsiy qarashingizni amalga oshirishga yordam beradi.

Mojaro mijozlarga xizmat qilish va muvaffaqiyatli mahsulotlar yaratishingizga yordam beradi. Baxtli odamlar ishlash uchun o'z maqsadlarini amalga oshiradilar. Nima uchun kichik professional jasorat sizni maqsadlaringizga va orzularingizga erishishga xalaqit berishi mumkin? Do'stingizni mojaro qiling.

09 Do'stlar bo'ling

Eng qadimgi kitoblarida, avvalambor, barcha qoidalarni buzish: Dunyoning eng buyuk boshqaruvchilari boshqacha (Narxlarni solishtiring), Marcus Bukingem va Kurt Kofman o'n ikkita muhim savolning ro'yxatini ko'rsatadi. Ishchilar bu savollarga ijobiy javob berganlarida, ularning javoblari odamlar ishdan quvonib, g'ayratli bo'lishining haqiqiy ko'rsatkichlari edi.

Ushbu asosiy savollardan biri "Sizda ishda eng yaxshi do'stingiz bormi?" Hamkasblaringizni seving va zavqlaning, ijobiy, baxtli ish tajribasining muhim belgisidir. Ularni bilish uchun vaqt ajrating. Haqiqatdan ham siz ularni yoqtirishingiz va ulardan foydalanishingiz mumkin. Sizning tarmog'ingiz yordam , resurslar, almashish va g'amxo'rlik bilan ta'minlaydi.

10 Agar boshqa hamma muvaffaqiyatsiz bo'lsa, ish qidirish Sizni tabassum qiladi

Agar bu fikrlar sizning ishingizda baxtli bo'lmasa, ish beruvchini, ishingizni yoki butun martabangizni qayta ko'rib chiqish vaqti keldi. Siz hayotingizni do'stona bo'lmagan ish muhitida yomon ko'radigan ishlarni qilishni xohlamaysiz.

Ko'p ish muhiti bu qadar ko'p narsani o'zgartirmaydi. Ammo baxtsiz xodimlar ko'proq bezovta bo'lishga moyil. Ishingiz uchun barcha vaqt sarflash vaqtida yashirincha jilmayishingiz mumkin. Sizning ishingizdan chiqib ketmaguningizcha - bu katta tabassum bilan faqat vaqt masalasi bo'ladi.

• Potensial ish beruvchini qanday qilib sevishingiz mumkin ?
• Ishga qabul qilish ehtirosini qayta yoqish uchun reja tuzing .