Ushbu ro'yxatga amal qilib, ishga qaytib kelishga vakolat bering
Onalik ta'tilining oxiri tugagach, siz tashvish qilishingiz kerak bo'lgan oxirgi narsa - "ishlashga qaytish" shaklidir. Buning o'rniga, e'tiboringizni bolaning bola parvarishi ehtiyojlariga qaratishga va o'zingizning onangiz ekanligingizni bilib olasiz. Bu katta vazifalarni sizning ustuvor vazifangizga aylantiring.
Hujjatlaringizning nazorat ostida ekanligiga ishonch hosil qilish uchun ishlash shakllariga qaytish uchun ushbu nazorat ro'yxatidan foydalaning. Sizning holatingizga qarab, ushbu ro'yxatda ishlash formasini qaytarishingiz kerak emas, ammo bu yaxshi boshlanish nuqtasidir. Keyin chaqaloq bilan tug'ilgan ta'tilining oxirgi daqiqalarida zavqlaning va yangi hayotingiz uchun ishlaydigan onaga tayyorlang. (Xavotir olmang, bu yerdan tashqariga chiqadi.)
01 Ish xatlarini qaytarish
Eng muhimi, siz o'zingizning izdoshingiz va ishchi komandangiz bilan o'zingizning ta'til haqidagi ma'lumotlarni ishlab chiqarsiz. Shunday qilib, ish xatiga qaytish, albatta, faqat rasmiyatchilik. Shunga qaramay, bu biron-bir chalkashlikdan qochish uchun muhim qadam bo'lishi mumkin. Onangizning ta'tilini tugatish ishlarini ko'rish uchun kompaniyangizdagi boshqa ishlaydigan onalarga murojaat qiling.
Sizning ish xatingizga qaytishingiz xo'jayiningiz va inson manbai boshqaruvchisiga elektron pochta kabi oddiy bo'lishi mumkin. Yoki siz ko'proq rasmiy ish muhitida bo'lsangiz, siz bosma va imzolashni ko'rib chiqishingiz mumkin. Siz shifokorning eslatmasiga muhtoj emassiz, yana bir bor ishonch hosil qilish uchun tashkilotingiz bilan maslahatlashing.
02 Sizning tug'ilish rejangiz
Sizning tug'ruq ta'til rejasida, ehtimol , tug'ilish ta'tilining uzunligi kabi o'ziga xos xususiyatlar mavjud. Agar biror narsa rejadan o'zgartirilgan bo'lsa, masalan, kutilganidan ko'p vaqt oldin tug'ilgan bo'lsa, bu sizning hujjatlaringiz uchun bo'lsa ham hujjatlarni yangilash uchun yaxshi vaqt.
Homiladorlik vizalari rejasi siz bilan boshqaruvchingiz o'rtasidagi kelishuvni hujjatlashtiradi, bu sizning uyingizda bo'lgan vaqtingizda, sizning chaqalog'ingiz bilan kutish muddati va rejangizga bog'liq bo'lishi mumkinmi, sizning ta'tilingiz boshlanish sanasi kabi narsalar haqida. Ba'zi yangi ishlaydigan onalar qisman vaqt ajratish bilan ishlashni osonlashtirmoqchi, boshqalari esa Bandga yordamni tezlik bilan o'chirib qo'yishadi va to'liq vaqtga qaytishadi.
03 Maktabgacha tug'ilgan namunali maktub
Bundan tashqari, siz o'zingizdan ketayotib, o'zingizdan ketayotganda va o'z ehtiyojlarini qondiradigan kimsalarni boshqarishni rejalashtirganingizni bilish uchun ularga alohida tug'ruq maktubini yozishni xohlashingiz mumkin. Favqulodda vaziyatlar uchun shaxsiy elektron pochta manzilingizni yoki mobil telefon raqamingizni kiritishni so'raymiz. Bu sizning ishdan ketgandan keyin ishlashga qaytmaslik ehtimoli borligini hisobga olsangiz, bu sizga ayniqsa foydalidir. Siz doimo kelajakdagi martaba imkoniyatlari uchun tarmog'ingizni qurmoqchisiz.
04 Ota-onalar va tibbiy ma'lumot
Misol uchun, iloji bo'lsa, kundalik parvarishlash provayderining ismi, telefon raqami, pochta manzili va elektron pochta manzillari, shuningdek mobil telefon raqamlari bo'lishi kerak. Pediatringizning ismini, raqamini va manzilini, shuningdek, eng yaqin shifoxonaning nomi va manzilini bolangizni parvarish qilish joyingizga yuboring.
05 Moslashuvchan ish jadvali
Yarim kunlik yoki yarim haftalik jadval sizga ishlashga qaytish uchun asta-sekin yordam beradi. Yoki siz yaqin kelajakda kamroq vaqt jadvalidan foydalanishni xohlaysiz. Keyinchalik, siz faqat bolalarni parvarish qilish uchun ish soatlarini almashtirishingiz mumkin.
Nima bo'lishidan qat'iy nazar, sizning ish beruvchingiz bilan masalani ko'tarishdan qo'rqmang. Siz endi o'zingiz uchun mas'ul emassiz. Farzandingizning sog'lom turmush tarzi balansiga bog'liqligi va hozirgi kundan ko'ra boshlash uchun yaxshi vaqt yo'q.