Yahoo boshlangach, u Jerryning World Wide Web-ga yo'llagan. Ta'sischilar kompaniya nomini o'zgartirmoqchi bo'lishganida, ular Yahoo nomiga tovar belgisini ololmadilar, shuning uchun ular "Und" nomi bilan savdo belgilariga ega bo'lgan "Yahoo!
Yahoo! Media aloqalari Yahoo tarixi - bularning barchasi qanday boshlangani haqidagi ajoyib tavsifga ega. shuningdek, faqatgina 2003 yilga boradigan ko'rinadigan asosiy bosqichlar.
Yahoo! Kompaniya madaniyati
Yahoo xodimlarining uzoq vaqt ishlashlari kutilmoqda, bunga javoban kompaniyada ko'plab saytlar taklif etiladi (quyida ko'rib chiqing). Qattiq ish, zehnli o'ynash bor. Kompaniya jamoaviy ish muhitini yaratadi, video-o'yinlar va Foosball-ni taqdim etadi, kompaniya bilan hamkorlikda erishilgan yutuq va marralarni namoyish etadi.
Kompaniyaning tadbirlari Yahooda juda mashhur bo'lib, nufuzli ma'ruzachilar, uch oyda bir marta o'tkaziladigan kompaniya uchrashuvlari, yozgi pikniklar, yil yakunlari va hatto Yahoo Halloween (Oktoberfest) partiyalarining tashriflarini o'z ichiga oladi.
Yahoo-da ishlar
Ushbu yozuv bo'yicha butun dunyoda Yahooning minglab ochig'i mavjud. Ommabop texnik teshiklarning ba'zilari quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Dastur muhandisi
- Veb ishlab chiquvchilari
- Texnik loyiha / dastur menejerlari
- Qa Engineer
- Tarmoq muhandisi
- Tizim boshqaruvchilari
- Ma'lumotlar bazasi boshqaruvchilari
Yahoo! Kompensatsiya va imtiyozlar
Yahooning to'lovi bu hududda raqobatbardoshdir.
Yahoo foydalari paketning kuchli qismidir va ish joyiga qarab quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Aksiyadorlik tanlovi / Xodimlar fondini sotib olish rejasi - Bizning ESPP rejamiz orqali, xodimlar Yahooga sarmoya kiritishlari mumkin! Inc aktsiyalarini ish haqi bo'yicha ajratmalar orqali amalga oshiradi. Xodimlar aktsiyalarning bozor qiymatining atigi 85 foizini to'laydi.
- 401K (kompaniyaning o'yinlari bilan) - Yahoo! 401 (k) rejasi xodimlarning kelajagini rejalashtirishga yordam berish uchun mo'ljallangan. Kerakli xodimlarning badallari prekast asosida amalga oshiriladi. Yahoo! IRSga eng ko'p miqdorda ishlaydigan ish haqining 25% ga to'g'ri keladi.
- Dam olish - yo`llar yil ichida ikki hafta, ikki yilda uch hafta, har bir yil uchun qo'shimcha kunlar ishlaydi. Bundan tashqari, har yili 12 nafar to'lanadigan ta'tillar ham bor.
- Sog'liqni saqlash - Yahoo! xodimlar va ularning qaramog'idagi qaramog'idagi kishilarga tibbiy yordam ko'rsatishni taklif etadi. Mahalliy hamkorlar ham soliqqa tortiladigan daromad sifatida foydalanishlari mumkin.
- Tibbiy sug'urta - bir nechta rejalarni tanlash.
- Dental sug'urta - Delta Dental - (DPO) 100% profilaktika yordami bilan kattalar va bolalar uchun ortodontiya.
- Ko'rish sug'urtasi - Vizyon Xizmat rejasi (VSP): Har yili bir sinov va ramka / linzalari.
- Premer-soliqni saqlash dasturi - Yahoo! tibbiy xarajatlar va qaram sarf-xarajatlarni hisobga olgan holda, xodimlarga ikki moslashuvchan sarf- xarajatlar hisobini taklif qiladi.
- Daromadlarni himoyalash - Asosiy hayotni sug'urtalash / AD & D barcha xodimlarga bepul (ikki marta yillik ish haqi) taqdim etiladi. Qo'shimcha ixtiyoriy hayotni sug'urtalash (qaramog'ida bo'lganlar uchun ham) guruhlar bo'yicha sotib olinishi mumkin. Shuningdek, kompaniya qisqa muddatli nogironlik (STD) va uzoq muddatli nogironlik (MM) bilan qoplangan.
Yahoo-da, shuningdek, quyidagilarni o'z ichiga olgan ko'p miqdordagi perkslar mavjud:
- Vaqtinchalik ish muhiti, ko'plab kompaniya partiyalari bilan.
- Zaxira bolalarni parvarish qilish
- Boshqaruv imkoniyatlari
- Konsalting yordami
- Diskont filmi o'tadi
- Bir yil bepul Yahoo! Musiqa obunasi
- Bepul sodali ichimliklar va maxsus qahva ichimliklar
- Flickr Pro-ga bepul yangilash
- O'yin xonasi
- Sog'liqni saqlash klubi va massaj
- Xayriya dasturini moslashtirish
- ATM mashinasida
- Saytda joylashgan kafeterya
- Avtomobilda yuvish va yog'ni o'zgartirish
- Tish davolash joyida
- Quruq joyda tozalash
- Saytdagi sochlar
- O'quv to'lovlari
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Do'kon
Yahoo! haqida batafsil ma'lumot
- Yahoo Korporatsional Blogi
- Yahoo xodimining guvohnomalari
- Yahoo bo'sh ish o'rinlari
- Yahoo kollejini o'qitish
Yahoo! Qiymatlar
Yahoo! ma'lumotiga ko'ra, Veb-sayt, kompaniya quyidagilarni qadrlaydi:
Mukammallik: Biz butunlikni bilan g'alaba qozonishga qaror qildik. Biz bilamizki, etakchilik - bu g'alaba qozongan va hech qachon shubhalanmaslik kerak. Biz mukammal bajarilishga intilamiz va sifatlarga qisqartirmaymiz. Biz eng yaxshi iqtidorni qidiramiz va uning rivojlanishini rag'batlantiramiz. Biz moslashuvchanmiz va xatolarimizdan saboq olamiz.
Jamoa ishlashi: Biz bir-birimizga hurmat bilan munosabatda bo'lamiz va ochiq muloqot qilamiz. Biz shaxsiy javobgarlikni saqlab qolishda hamkorlikni qo'llab-quvvatlaymiz. Tashkilot ichidagi istalgan joydan eng yaxshi g'oyalarni qo'llab-quvvatlaymiz. Ko'p perspektivalar va turli xil tajriba qiymatini qadrlaymiz.
Innovatsiyalar: Biz ijodkorlik va ixtirochilikda muvaffaqiyat qozonamiz. Biz dunyoni o'zgartira oladigan yangilik va g'oyalarni izlaymiz. Biz bozor tendentsiyalarini kutamiz va ularni tezda quchoqlash uchun harakat qilamiz. Biz xabardor, mas'uliyatli xavfni olishdan qo'rqmaymiz.
Jamiyat: Biz jamiyatga ta'sir ko'rsatish va iste'molchilarni imkon qadar hech qachon imkon qadar kuchaytirish maqsadida yuqumli missiya tuyg'usini baham ko'ramiz. Biz ham Internet hamjamiyati va o'z jamoalarimizga xizmat qilishga qaror qildik.
Mijozlarni ta'mirlash: Biz mijozlarimizga hurmatni hurmat qilamiz va tanlov asosida bizga kelayotganlarini unutmaymiz. Mijozlarimizning sadoqati va ishonchini ta'minlash uchun shaxsiy mas'uliyatimiz mavjud. Biz mijozlarimizni tinglaymiz va ularga javob beramiz va ularning istiqbollarini oshirmoqdamiz.
Kulgili: Biz ishonamizki, hazil muvaffaqiyat uchun juda muhimdir. Biz shafqatsizligimizni alqaydamiz va o'zimizni juda jiddiy qabul qilmaymiz. Biz erishgan yutuqlarni nishonlaymiz. Biz yodelmiz.
Shu bilan bir qatorda, Yahoo shuningdek, qiziqarli o'qish uchun mo'ljallangan qiymatlarni baholamaydi.