Yomon ishlash sharhiga qanday javob berish kerak

Agar siz o'zingizning bahoingiz to'g'ri yoki noto'g'ri deb hisoblasangiz nima qilish kerak

Ko'plab ish beruvchilar o'z xodimlarining yillik hisobotlarini o'tkazadilar. Agar siz ko'p odamlar kabi bo'lsangiz, bu ehtimol qo'rqayotgan narsadir. Meni ijobiy baholash sizni o'zingizni yaxshi his etishi mumkin, ammo salbiy narsa sizni halokatga olib kelishi mumkin. Bu sizning ishingizni yo'qotishdan tashvishlantirishi mumkin, bu esa ko'plab stresslarga olib keladi .

Sizning qo'rquvingiz asossiz bo'lmasligi mumkin. Ko'pgina hollarda, yomon ishlash natijalari juda samarali bo'lishi mumkin.

Siz o'zingiz va xo'jayiningiz haqida ham, sizning fikringizdan juda ko'p narsalarni o'rganishingiz mumkin. Bu sizning ishlashingizni qanday qilib yaxshilashni tushunishga yordam beradi, lekin sizning xo'jayiningiz sizni qiziqtira olmasligini ham aytib berishi mumkin. Agar noto'g'ri ishlash tekshiruvini olgan bo'lsangiz, nima qilishingiz mumkin:

Siz javob bermasdan oldin kuting

Noto'g'ri ishlash tekshiruvini olganingizdan so'ng, siz xafa bo'lishingiz yoki hatto g'azablanishingiz mumkin. Sizning holatingizda xo'jayiningizga javob berishdan ehtiyot bo'ling. Sizning his-tuyg'ularingiz, xo'jayiningizga keyinchalik pushaymon bo'ladigan biror narsa aytishingiz mumkin. Eng kamida siz biron narsa qilish yoki gapirishdan oldin keyingi kungacha turing.

Tadqiqni o'qing va tahlil qiling

Bossingizning bahosini diqqat bilan ko'rib chiqish uchun kamida 24 soatni tanlang. Fikrlarni tushunishga harakat qiling. Sizga bergan tanqidning haqiqatan ham nohaqmi yoki siz undan nafratlanayotgan bo'lsangiz, o'zingizga savol bering. Sizning his-tuyg'ularingiz obro'li bo'lish yo'lida bo'lishi mumkin, shuning uchun ularni bir chetga surishga harakat qiling.

Sizning xo'jayiningiz bilan uchrashishingiz kerakmi, hal qiling

Agar u sizdan talab qilmasa, o'zingizning xo'jayiningiz bilan tanishishingiz shart emas.

Agar xo'jayiningizning fikriga qo'shilmasangiz, yuzma-yuz suhbat sizga o'z nuqtai nazaringizni baham ko'rish imkonini beradi. Agar uning tanqidiyligini adolatli deb bilsangiz, o'zingizning ish faoliyatini yaxshilash uchun reja tuzishingiz mumkin. Uchrashuv davomida o'zingizning fikringiz bilan o'rtoqlashing.

Uchrashuvni tanlang

Faqat sizning xo'jayiningiz idorasiga kiring va joyida uchrashishni talab qilmang.

Uning ish oqimini buzishingiz va bu ishni bajarish uchun uchrashuvning yomon ovozi bo'ladi. Buning o'rniga, ish joyingizdagi protokolni bajarish uchun uchrashuvni rejalashtirish.

Ishingizni yoki rejangizni taqdim eting

Siz xo'jayiningiz bilan uchrashganingizda, nima uchun siz uning bahosiga norozi ekani yoki uni adolatli deb hisoblasangiz, ishlashingizni yaxshilash uchun rejangizni taqdim etishingiz kerak. Uchrashuvni rejalashtirmasdan oldin, hatto kutilgandan ko'ra tezroq sodir bo'lganda, bu qadamni tayyorlang. Quyida sharhingiz va yig'ilishning maqsadiga qarab, foydalanish strategiyasi mavjud.

Agar xo'jayiningiz bilan uchrashuvning maqsadi o'z da'volarini inkor etish bo'lsa, unda nima qilish kerak:

Agar noto'g'ri ishlash tekshiruvi aslida amalda bo'lgan degan xulosaga kelgan bo'lsangiz, nima qilish kerak:

Yig'ilish paytida quyidagi narsalarni qilmaslikka ishonch hosil qiling:

Kuzatish

Xo'jayiningiz uchrashuv paytida muhokama qilingan ba'zi narsalarni takrorlaydigan elektron pochtangizni yuboring. Siz ishlab chiqqan takomillashtirish rejasini takrorlang. Agar yaxshi ish qilish uchun barcha zarur choralarni ko'rayotganingizni isbotlash kerak bo'lsa, uni e-pochtani chop eting va xavfsiz joyda saqlang.