8 Har bir ota-ona ota-onasi bo'lishi kerak

Yillik maqsadlarni belgilash yoki Yangi yil qarorlarini o'rnatish

Yil oxirida uyda ishlaydigan onalar (va boshqalar) Yangi yil qarorlarini o'rnatish haqida o'ylashadi. Yangi yil WAHMs uchun professional va shaxsiy maqsadlarni ko'rib chiqish uchun ideal vaqt bo'lsa-da, biz uni butun yil davomida qila olamiz. Darhaqiqat, Yangi Yil rezolyutsiyalari bilan muvaffaqiyatga erishish uchun biz bu maqsadlarni yil davomida yodda tutishimiz kerak. Har bir inson o'z qarorlarini shaxsiylashtirishi kerak bo'lsa-da, bu erda uydan ishlaydigan bir nechta maqsad o'ylab ko'rishni istashi mumkin.

  • 01 Tashkil qiling. Tashkil qiling.

    Yanvar - tashkilot tizimlarini qayta ko'rib chiqish va yangilarini kiritish vaqti (lekin, albatta, buni istalgan vaqtda qilishingiz mumkin). Siz soliq hujjatlarini yaxshiroq kuzatib borishingiz kerakligini tushunishingiz mumkin, yoki ta'tildan keyingi tozalash bir joyda birlashtiradigan arzimas narsalarni ko'rsatishi mumkin. Men doimo vaqt boshqaruvini yaxshilashni xohlayman. Zaif nuqtangizni toping va undan yaxshiroq yo'lni toping.
  • 02 Siz o'rnatgan er qoidalariga rioya qiling.

    Getty / MEXY

    Uyda ishlash qoidalari ish va uy hayoti o'rtasidagi muvozanatni saqlash uchun juda muhimdir. Agar ular majburiy bo'lmasa, ular behudadir. Sizning qoidangizni bajarish va o'zingizni o'zingiz bajarishingiz uchun ikki barobar ish bor. Har bir sohada zaifligingizni eslang, shuning uchun harakatlarni qaerga qaratishni bilasiz. Agar qoidalar ishlamasa, yangilarini yangilang.

  • 03 Uzoq muddatli, qisqa muddatli va kunlik maqsadlarni belgilang.

    Getty

    Maqsadlaringiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, asosiy qoidalarga rioya qilib, o'zingizning biznesingiz o'sib boradi, vazni yo'qotadi, oilangizga ko'proq vaqt sarflaydi-agar siz birgalikda harakat qilmasangiz, ularga erisha olmaysiz. Ataletsiya ko'pincha bizni xuddi shu yo'lda ushlab turadi. Va yomon iqtisodiyotda yoki o'zgaruvchan oilaviy dinamikada (masalan, bola tug'ilgandek), ba'zan bizda bor narsani saqlab qolish uchun ko'proq ishlashimiz kerak. Shuning uchun biz maqsadlarni qo'yishimiz kerak.

    Ammo maqsadlar loxat bo'laklarga bo'linishi kerak. Umumiy maqsadlaringizdan boshlang va kunlik maqsadlaringiz ularga erishish uchun nima kerakligini aniqlay olmaguningizcha orqaga qarab ishlang.

  • 04 Diqqatga sazovor joylarni yaxshiroq tushunishga harakat qiling.

    Getty / gradyreese

    Diqqatga sazovor bo'lgan har bir uyda ishlaydigan ota uchun masala. Va har doim ham chalg'ituvchi bolalar emas. Ko'pincha e'tiborli narsalar uy ishlarida, do'stlar, er-xotinlar, televizor yoki internet ko'rinishida bo'ladi. O'zingizning eng keng tarqalgan fikrlarni aniqlang va u bilan shug'ullanish uchun kunlik maqsadni belgilang. Chalg'itadigan narsalar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun, diqqatga sazovor narsalarni ko'rib chiqaylik.

  • 05 O'zgarishlarni qabul qiling yoki qabul qiling.

    Getty

    Hamma narsa bolalar bilan doim o'zgarib turadi. Ular yangi ko'nikmalarga ega bo'lib, har kuni murakkab g'oyalarni bildiradilar. Ota-onalar farzandlarni ortiqcha yuklamasdan ko'proq mas'uliyat va imtiyozlarga tayyor bo'lganda bilishlari kerak. Uyda ishlaydigan onalar o'z plitalari ustida ko'p ish qilsa, bolani o'rgatish uchun vaqt sarflash o'rniga, o'z vazifalarini bajarishni osonlashtirishi mumkin. Biroq, bu chaqiruvlarga qarshi turing va bolalaringiz bilan ushbu o'qitish vaqtlarini yoqing.

  • 06 Ta'limni davom ettiring.

    Getty / Reza Estaxrian

    Uydan ishlaydiganlar uchun ish joyida ishlaydigan jamoalarning etishmasligi yangi professional o'zgarishlar bilan aloqani yo'qotishni anglatadi. Ofisda kundalik suhbat yoki kompaniya yangiliklari bizni sanoatimizda o'zgarishlarga olib kelmoqda. Uyda, biz buni o'tkazib yubormasligimiz kerak, shuning uchun uydagi onalar o'zlarining doimiy ta'lim olishlari uchun javobgarlikni o'z zimmalariga olishlari kerak.

  • 07 ijtimoiy va professional tarmoq.

    Rasmiy ta'limdan tashqari, uyda ishlaydigan onalar o'z sohasida yangi ishlanmalarni boshqa mutaxassislar bilan bog'lash orqali davom ettirishlari mumkin.

    Lekin shaxsiy tarmoqni e'tiborsiz qoldirmang. Farzandingizning maktabidagi boshqa ota-onalar bilan muloqot qilish, qo'shnilari yoki eski do'stlari nafaqat shaxsan o'zi bajarayotgani, balki bu ham foydalidir. Sizni jamiyatingizdagi ta'lim va dam olish uchun ogohlantirishi mumkin. Siz hatto o'zingiz bilgan uyda va uyda ishlaydigan onalar bilan bolalarni parvarish qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, do'stlar bilan vaqt o'tkazish nafaqat qiziqarli.

  • 08 O'zingizga vaqt ajrating.

    Uyda ishlaydigan onalar bir vaqtning o'zida o'zlarini topishlari mumkin. Buning amalga oshmasligiga ishonch hosil qiling. O'zingiz xohlagan narsani toping va vaqtni belgilang. Xursandchilik uchun o'qish, turmush o'rtog'ingiz bilan "xurmolar" ga chiqish, ko'ngillilik qilish yoki sevimli sporaning tashrifi - bu bir nechta g'oya. U faqat yurish yoki jim hammom bo'lsa ham, o'sha daqiqalar bizga zaryad qilish imkoniyatini beradi.

  • 09 Oilangizdan bahramand bo'ling!

    Getty / Ariel Skelli

    Keling, buni tan olamiz. Oilani har doim shug'ullanib, ba'zida charchagan bo'lishi mumkin. Bir millioninchi marotaba to'xtab qolsangiz, nega siz ofisda ishlamaysiz deb hayron bo'lishingiz mumkin. Lekin nima uchun buni amalga oshirayotganingizni bilasizmi? Uydan ishlashning foydalari juda ko'p. Men uchun maktab kunining mashqlarini va g'alabalarini eshitish va uy ofisiga 30 soniyani yuborish haqida gaplashmoqchiman.