Ishga qabul qilish tanlovlari haqida bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa
Sizning hayotingiz bilan nima qilishni xohlaysiz? Agar siz yangi boshlanayotgan bo'lsangiz yoki hozirgi karyerangizdan norozi bo'lsangiz, ehtimol bir necha marta bu savolga javob berishga harakat qilganingiz yaxshi. Hayotda kamroq qarorlar qabul qilishdan ko'ra ko'proq yoki murakkabroqdir.
Nima uchun kariyer tanlash oson emas
Siz birinchi martada tanlovingiz bo'lasizmi yoki siz martaba o'zgarishini qilsangiz, jarayon shunga o'xshash.
O'zingiz haqida bilib olishingiz kerak, qaysi mashg'ulotlar sizning xususiyatlaringiz bo'lgan kishi uchun yaxshi mos kelishini bilishingiz, o'zingizning har bir variantni o'rganishingiz va eng yaxshisini tanlashingiz va so'ngra maqsadlaringizga erishish uchun reja tuzishingiz kerak.
Oddiy tovushlar, to'g'rimi? Kasb-hunarni rejalashtirish jarayonida faqat to'rt qadam mavjud bo'lsa-da, ularning barchasini olish uchun juda ko'p vaqt va kuch sarflanadi. Va u kerak. Bu katta qaror. Siz umr bo'yi ishlashga ko'p vaqt sarflaysiz. Siz nima qilsangiz yaxshi bo'lardi! Ushbu vazifani engillashtiradigan tuyuluvchi narsa (bu tashvishlanmang, bu emas) bu sizning ko'p variantlaringiz . Tanlash uchun yuzlab mashg'ulotlar mavjud, shuning uchun bitta tanlov qilish qiyin bo'lishi mumkin - ayniqsa, nima qilishni bilmasangiz yoki ko'p narsalar sizni qiziqtirsa. Ha, qaror qabul qilish uchun biroz harakat qilishingiz kerak bo'ladi, lekin har kuni yoki kamida ko'p kunlar ishlayotganingizdan so'ng, sizning harakatingiz oxir-oqibatga to'g'ri keladi.
Shuni unutmangki, agar istasangiz yoki kerak bo'lsa o'zgartirishingiz mumkin.
Buning uchun, avvalo, yangi ish o'rniga yangi ish kerakmi, deb so'rang. Yangi ish topish oson bo'lmaydi, bu sizning martabangizni o'zgartirish kabi qiyin ish emas.
Ish qobiliyatiga yangi ishlaydigan kishi sifatida yoki siz ikkinchi, uchinchi yoki hatto to'rtinchi martabani tanlayotgan bo'lsangiz, mana bu bosqichlarni bajaring. Ushbu jarayonni hisoblash va ehtiyotkorlik bilan olib borish uchun vaqt sarflash sizning qoniqarsiz, bir martaba tugashiga olib kelishi mumkin bo'lgan ko'plab tuzumlarning oldini olishga yordam beradi.
O'zingizni bilib oling
Ko'pchilik o'zlarining karerasini qarorlarini noto'g'ri narsaga , masalan, daromad yoki obro'ga asoslaydi.
Ba'zi kishilar hatto tanlov qilishdan voz kechib, boshqalarning, masalan, ota-onalarning gaplariga quloq solishadi. Ishga qabul qilishda o'zingizning xususiyatlaringizni hisobga olmasangiz, bu sizga ma'qul kelmaydi.
Hech qachon hech qanday mashg'ulotni davom ettirishga qaror qilmang, chunki u siz uchun yaxshi mos ekanligini tasdiqlamaydi. To'g'ri martaba tanlashingizdan oldin o'zingiz haqida bilishingiz kerak. Sizning qadriyatlaringiz, qiziqishlaringiz, yumshoq ko'nikmalaringiz va qobiliyatingiz, sizning shaxsiy turingiz bilan birgalikda, ba'zi kasblarni siz va boshqalar uchun mos kelmaydi.
O'zingizning baholash vositalaridan foydalaning , ko'pincha martaba testlari deb ataladi, sizning xususiyatlaringiz haqida ma'lumot to'plash va keyinchalik ularga mos keladigan kasblar ro'yxatini yaratish uchun foydalanishingiz mumkin. Ba'zi odamlar ushbu jarayonda yordam beradigan professional maslahatchilar yoki boshqa martaba rivojlanish mutaxassislari bilan ishlashni afzal ko'radilar.
Agar siz birinchi marotaba tanlamoqchi bo'lsangiz, martabani almashtirsangiz, bu qadamni o'tkazib yuborishingiz mumkin.
O'z-o'zini baholash shu holatdagidek muhimdir va e'tiborga olish kerak bo'lgan qo'shimcha narsa mavjud. Kasbga almashtirgich sifatida siz o'zingizning transferli qobiliyatlarni aniqlab olishingiz va yangi ish yo'nalishida foydalanishingiz mumkin. Ularni ishlatadigan bir martaba tanlash sizning o'tishingizga tayyorgarlik ko'rish uchun qancha vaqt kerak bo'lmasligini anglatadi.
Mumkin mashg'ulotlar ro'yxatini tuzing
O'z-o'zini baholash vositalari, masalan, Myers-Briggs Turini Ko'rsatkichi (MBTI) va Kuchli Foiz inventarlari sizning natijalaringiz bo'yicha siz uchun mos keladigan kasblar ro'yxatini yaratadi. Ko'pgina vositalarni qo'llash orqali, ko'plab kasb-hunarga o'qitish bo'yicha mutaxassislar sizning oldingizda bir nechta ro'yxatga ega bo'lishingizni anglatadi. O'zingizni tashkillashtirish va ayrim mashg'ulotlarni bartaraf etish uchun bir nechta ro'yxatlaringizni bitta ustaga birlashtirasiz. Ideal holda u 10 dan 20 gacha bo'lgan kasblarga ega bo'lishi kerak.
Asosiy ro'yxatingizni yaratish uchun, avvalo, bir nechta ro'yxatda paydo bo'ladigan martabalarni qidiring va bo'sh sahifaga ko'chiring.
"Tadqiqotlar uchun mashg'ulotlar" sarlavhasi. Albatta, bu kasblarga e'tibor qaratishga arzigulikdir, chunki bir nechta asboblar ular uchun yaxshi mos ekanligini ko'rsatdi.
Keyinchalik, o'zingiz qiziqtirgan martaba uchun ro'yxatlaringizni ko'rib chiqing. Siz ilgari biror narsa haqida o'ylab ko'rganmisiz? Siz ilgari hech qachon eshitmagan kasblar bormi? Siz uchun hozirgi vaqtda noma'lum ish bo'lishi mumkin. Ushbu martabasini o'zingizning asosiy ro'yxatingizga qo'shing. Agar siz o'ylab ko'rgan mashg'ulotlar bo'lsa, lekin sizning ro'yxatingizda bo'lmasa, ularni ham qo'shishingiz mumkin. Agar ular siz uchun yaxshi o'yin bo'lmasa, keyingi bosqichda buni topasiz va siz ularni ishdan olishingiz mumkin.
Ro'yxatdagi kasblarni o'rganing
Keling, uy vazifasini bajarish va ro'yxatdagi mashg'ulotlarni o'rganish vaqti keldi. Ushbu qadam sizning imkoniyatlaringizni qisqartirishga muvaffaq bo'lganingizdan juda xursand qiladi. Sizda mavjud bo'lgan barcha tanlovlar haqida ma'lumot to'plashni xohlamaysiz!
Ish ta'riflarini olish va vazifalar, ta'lim, o'quv va litsenziyalash talablari , daromadlar va ish joylari haqida bilish uchun martaba profillaringizni o'qing.
Sizning daromadingiz va ish dunyoqarashingiz sababli kasb egasi bo'lishga qaror qilmasligingiz kerak bo'lsa-da, ehtiyojlaringiz asosida yoki kelajakda ish o'rinlari yo'qligi uchun etarli miqdorda kompensatsiya bermaydigan har qanday narsani yo'q qilishingiz kerak. Tadqiqotlaringiz orqali bilib olgan narsalaringizni diqqat bilan kuzatib boring. Keyingi qadam uchun ularga kerak bo'ladi.
"Qisqa ro'yxat" yaratish
Shu nuqtada siz o'zingizning ro'yxatingizni qisqartirishni boshlashingiz kerak. Sizning qaydlaringizni ko'rib chiqing va o'zingizning qiziqishlaringiz bo'lmagan taqdirda sizning ro'yxatingizni kesib o'ting. Ehtimol, ish vazifalari befoyda emas, daromadlar juda past yoki ish dunyoqarashi zaifdir. Ehtimol, sizda yo'q yoki rivojlana olmaysiz, kerakli yumshoq mahoratga ega bo'lasiz yoki zarur ta'lim talablarini bajarishni istamaysiz. Ro'yhatingizni buzish muammosiga duch kelsangiz - eng ko'pi bilan ikki yoki beshta kasbni egallashingiz kerak - sizning sevimli mashg'ulotingizni tanlang.
Kasbga almashtirgandan so'ng, siz ayniqsa, siz uchun mos keladigan maxsus mashg'ulotlarni o'tkazadigan ko'chma ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. "Qisqa ro'yxatlar" dan tashqarida qoldirish uchun yaxshi sabab bo'lmasa, siz boshqa sohalar bo'yicha ustunlikka ega bo'lishingiz kerak, chunki siz bu sohada ishlashga ko'proq tayyorgarlik ko'rasiz. Bu, albatta, uni chuqur qazishsiz tanlashingiz kerak degani emas.
Axborot intervyularini o'tkazish
Ro'yxatda bir nechta kasblar bilan siz chuqurroq tadqiqotlar boshlashingiz mumkin. Buning eng yaxshi usuli sizning qisqa ro'yxatingizdagi mashg'ulotlar haqida dastlabki ma'lumotlarga ega bo'lgan odamlar bilan axborot intervyularidan iborat . LinkedInni o'z ichiga olgan tarmog'ingizga kirishingiz kerak, bu sohalarda hozirda ishlaydigan kishilarni topishingiz kerak. Ularni siz bilan gaplashishga tayyormi yoki yo'qligini bilish uchun bog'laning, lekin ishni emas, balki sizning ma'lumotingizni qidirayotganingizni aniqlang.
Ishingizning tanlanishi
Va nihoyat, barcha tadqiqotlaringizni amalga oshirgandan so'ng, qaror qabul qilishga juda tayyor bo'lishingiz kerak. Siz to'plangan barcha ma'lumotlarga asoslanib, sizni eng mamnuniyatga olib keladigan mashg'ulotni tanlang. Ushbu qadamlar orqali kamida ikkinchi martaba tanlovini amalga oshirayotgan shaxslar allaqachon bilishadi, sizlar bu ishni bajarishga ruxsat berasiz. Agar siz noto'g'ri tanlovni qilganingizni bilsangiz, yoki endi nima qilmoqchi bo'lsangiz, o'zingizning martabangizni o'zgartirishingiz mumkin. Ko'pchilik bu ish hayotida kamida bir necha marotaba ishlaydi.
Maqsadlaringizni aniqlang
Siz istagan ishni tanlaganingizdan so'ng, uzoq va qisqa muddatli maqsadlaringizni belgilash vaqti keldi. Uzoq muddatli maqsadlar odatda 3-5 yilni tashkil etadi, ammo odatda olti oydan uch yilgacha qisqa muddatli maqsadga erishishingiz mumkin.
Kerakli ta'lim va mashg'ulotlar bo'yicha qilgan tadqiqotingiz sizning yo'riqnomangizga aylang. Agar sizda bu borada barcha tafsilotlar mavjud bo'lmasa, siz yana ko'proq tadqiqotlar qilishingiz kerak bo'ladi. Sizga kerak bo'lgan barcha ma'lumotlarga ega bo'lganingizda, maqsadlaringizni belgilashingiz mumkin.
Uzoq muddatli maqsadga erishishning namunasi sizning ta'lim va mashg'ulotingizni, shu jumladan tanlagan karerangizga tegishli tafsilotlarni to'ldiradi. Qisqa muddatli maqsadlar kollejga murojaat qilish, ishlaydilar yoki boshqa o'quv dasturlarida qatnashish va amaliyot o'tashlari mumkin .
Ishga qabul qilish bo'yicha harakat rejasini ishlab chiqish
Maqsadlaringizga erishish uchun strategiya yaratishning eng yaxshi usuli - bu karerani ishga solish rejasini birlashtirish . Ushbu tanlangan mashg'ulotda ishlashning yakuniy maqsadiga erishish uchun zarur bo'lgan barcha qadamlaringizni hamda boshqa uzoq muddatli maqsadlaringizni va boshqa qisqa muddatli maqsadlaringizni amalga oshirish yo'lida nima qilish kerakligi haqida yozma hujjat. - boshqa narsalar.
Sizning martaba harakatlaringiz rejasini yozganingizda, maqsadlaringizga erishish uchun kutilgan har qanday to'siqlarni va ularni engish uchun nima qilish kerakligini o'z ichiga oladi. Agar siz hozirgi mashg'ulotlarda ishlashni davom ettirishni davom ettirmoqchi bo'lsangiz, sizning martaba harakatlaringiz rejasi buni hisobga olishingiz kerak.
Ishga joylashishni o'zgartira olasizmi? Yangi Kasbingiz uchun tayyorgarlik haqida maxsus tavsiyalar
Yangi karnayingizga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'lgan narsalar, talablarning nima ekanligi, bilimingiz va transfer qobiliyatlariga bog'liq. Misol uchun, yangi kasb egasi muayyan sohada bakalavr darajasini talab qilishi mumkin. Agar siz allaqachon kollej bitiruvchisi darajasiga ega bo'lsangiz, lekin bu katta bo'lmagan bo'lsa, ehtimol yana bir bakalavr uchun kollejga qaytib ketishingizga to'g'ri kelmaydi, biroq qo'shimcha dars mashg'ulotini bajarishingiz kerak bo'ladi. Shu bilan bir qatorda, talabni bajarish uchun ushbu yangi sohada aspiranturaga ega bo'lishingiz mumkin.
O'tgan qadam sizning o'tkaziladigan ko'nikmalaringiz ro'yxatini ko'rib chiqdi. Keling, ushbu yangi ro'yxatga murojaat qiling, sizning yangi martaba uchun kerak bo'lgan ko'nikmalaringiz bor-yo'qligini bilish uchun. Agar siz yangi rezyumeni yozsangiz, ularni ta'kidlashni unutmang.