Qanday qilib o'zingizni Ayubga bag'ishlang
Shu bilan birga, shifokorlar , advokatlar va muhandislarning teng miqdori ko'pincha professionallar deb nomlanadi.
Ishda professional xatti-harakatni ko'rsatmasangiz, kimdir sizni xabardor qiladi, deb qiziqtirishi mumkin. Sizning ishingizni yaxshi qilsangiz, kim g'amho'rlik qiladi? Sizning xo'jayiningiz, mijozlaringiz va hamkorlaringiz buni amalga oshiradi. Ular sizning ushbu sifatga ega emasligini va sizning martaba uchun og'ir oqibatlarga olib kelishi mumkinligini sezadi. Professionallikning ahamiyatini tushirish uchun katta xato bo'ladi. Bu sizning ishingizni davom ettirish imkoniyatini yoki hatto ish qobiliyatingizni ham ta'sir qilishi mumkin.
Kasbiyligingizni qanday ko'rsatish mumkin? Ushbu doslarga rioya qilmang:
Vaqti-soati kelganda, buni birinchi o'ringa qo'ying
Ishga yoki uchrashuvlarga kechikkaningizda xo'jayiningiz va hamkasblaringizga sizning ishingiz haqida g'amxo'rlik qilmaydigan taassurot qoldiradi va agar bu ularga ta'sir qilsa, bu sizning vaqtingizni qadrlamaysiz degani kabi. Soatga e'tibor bering. Agar kerak bo'lsa signallarni o'rnating. Ishni boshlashingiz va o'z vaqtida o'z vaqtida qaytishni boshlashingizdan oldin kamida bir necha daqiqa oldin ko'ring.
Achchiq bo'lmang
Ishga kelganda eshik oldida yomon kayfiyatni qoldiring. Barchamiz o'zimizni eng yaxshi his qilmaydigan kunlarimiz bor. Uni xo'jayiningiz, hamkorlaringiz va ayniqsa, mijozlaringizdan olishni unutmang. Agar ish sizning yomon kayfiyatingizni keltirib chiqaradigan narsa bo'lsa, ishingizdan chiqib ketish haqida o'ylash vaqti keldi.
Agar hozir siz uchun bu yaxshi variant bo'lmasa, vaziyatni yaxshilashning eng yaxshi usulini toping.
To'g'ri kiyin
Ishingiz uchun kiyinishingiz yoki kundalik kiyimingizni kiyib olishingiz kerakmi, sizning tashqi ko'rinishingiz har doim toza va pok bo'lishi kerak. Ajin kostyum jingalak juftlikdan yaxshiroq ko'rinmaydi.
Ish beruvchi talab qiladigan kiyim turini tanlang. Agar kiyim kiyimi bo'lmasa, sizning ish joyingiz uchun me'yor hisoblanadi. Dam olish kunlarida flip-flops, shortslar va tanklar to'plamlarini saqlang, shuningdek, klubda tunash uchun yaxshi kiyimlar.
Og'izingizni tomosha qiling
Qasamyod qilish , la'natlash yoki so'zlashuv - nima deyilgan bo'lsa-da, ko'pchilik ish joylarida joy yo'q. Agar bilmasangiz, sizning barchangiz yaxshi, siz noto'g'ri gapirishdan qoching, ayniqsa, sizni xafa qilishingiz mumkin. Mana bu sizning ota-onangizga aytmasangiz, uni ishda aytmang.
Sizning hamkasblaringizga yordam taklif qiling
Haqiqiy kasbdoshi, agar ular ishdan bo'shatilganda yoki ishda qiyinchilikka duch kelganda, o'z hamkasblariga yordam berishga tayyor. U ma'lumotni, fikrlarni yoki faqat qo'shimcha er-xotinni bo'lishishdan qo'rqmaydi. Bir kishining muvaffaqiyati uning ish joyidagi har bir odamga yaxshi ta'sir ko'rsatadi.
Shu bilan birga, juda qo'pol munosabatda bo'lish muhim emas. Agar hamkasbingiz taklifingizni rad etsa, uni siqmang. U yolg'iz ishlashni afzal ko'rishi mumkin.
Gaplashmang
Siz Suzy yoki Sham haqida buxgalteriya hisobi haqida eshitgan narsalaringizni o'zingizning qo'shnilaringizga aytib berishni vasvasa qilishingiz mumkin bo'lsa-da, gossip sizni o'rta maktab o'quvchilariga o'xshatadi. Biror narsani bilsangiz, shunchaki baham ko'rishingiz kerak, o'zingizning ish joyingiz, opa-singilingiz, do'stingiz yoki eng yaqin do'stingiz kabi hech qanday aloqasi yo'q kishiga ayting.
Ijobiy qolishga harakat qiling
Salbiy narsa yuqumli. Agar ish joyingiz haqida shikoyat qilsangiz, boshqalar sizni kamsitadi. Sizning xo'jayiningiz, o'z xodimlarining orasida ma'naviy yo'qotishni qadrlamaydi. Bu siz noto'g'ri deb o'ylayotgan narsalar haqida gaplashmasligingizni anglatmaydi. Agar ro'y berishi kerak bo'lgan biror narsani ko'rsangiz, o'zingizning xo'jayiningiz bilan muloqotlaringizni takomillashtirishni rejalashtiringiz.
Agar siz faqat shikoyat qilmoqchi bo'lsangiz, to'xtating.
Sizning xatolaringizni yashirmang
Qanday qiyin bo'lmasin, xatolaringizdan foydalaning va ularni tuzatish uchun qo'lingizdan kelganini qiling. Siz bir xil narsalarni ikki marta bajarmasligingizga ishonch hosil qiling. Hech qachon xatolaringiz uchun boshqalarni ayblamang, hatto bunga loyiq bo'lsalar ham. Buning o'rniga, misol o'rnatingki, xato uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olganlar oldinga qadam qo'yishi va o'zlarining qismlarini tan olishi mumkin.
Har doim Fight Fair
Sizning hamkasblaringiz yoki hatto xo'jayiningiz bilan muqarrar ravishda kelishmovchiliklar yuzaga keladi. Biron bir boshqa yo'l boshqacha ekanligiga yana bir bor ishonish, bir narsa qilish kerak, deb o'ylashingiz mumkin. O'zingni g'azablantirmasin. Siz qanchalik xafa bo'lganingiz yoki qanchalik to'g'ri deb hisoblayotganingiz, ish joyida qichqirilishga yo'l qo'yilmaydi, yoki nom qidirib yoki eshikni siltashning ahamiyati yo'q. O'zingizning fikringizni xotirjamlik bilan tushuntiring va agar boshqa odamni ag'darib yuborsangiz yoki u nazoratni yo'qotishga kirishsa, yugurishga tayyor bo'ling. Albatta, siz jismoniy aloqa qilishdan qochishingiz kerak.
Yolg'on so'zlamang
Yolg'onchilik sizni doimo yomon ko'rinishga olib keladi, u sizning rezyumeningizda yotibdimi yoki kasal bo'lmaganingizda qo'ng'iroq qilyapsizmi. Haqiqiy mutaxassis doimo oldinga suriladi. Agar biror ish uchun malakasiz bo'lsangiz, ikkita tanlovingiz bor. Unga umuman befarq yoki haqiqiy ko'nikmalaringizni aks ettiradigan arizani topshirmang. Ikkinchi variantni tanlasangiz, boshqa kuchli tomonlaringiz etishmayotgan talabni qanday qoplashini tushuntiring. Kasallik haqida yolg'on gapirishga kelsak, agar dam olish kerak bo'lsa, shaxsiy yoki dam olish kunini o'tkazing.
Kiringli kir yuvish
Ishda yaqin do'stga ishonish odatda yaxshi bo'ladi, butun ofis bilan juda ko'p ma'lumotni almashish emas. Aytaylik, siz suhbatlashadigan kishi haqida, xususan, turmush o'rtog'ingiz yoki boshqa oila a'zolaringiz bilan bog'liq muammolarni muhokama qilish borasida oqilona bo'ling. Agar hamkorlaringiz bilan shaxsiy narsalaringizni almashtirishga qaror qilsangiz, mijozlar va mijozlar sizni eshitishi mumkin bo'lgan joyda qilmang.