Dam olish mavsumi ish joyida juda og'ir vaqt bo'lishi mumkin. Barcha ushbu bayram partiyalari , sovg'alar almashinuvi, to'yxonalar va boshqa bayramlarni nishonlash an'anaviy ish faoliyati bilan bog'liq bo'lib, natijada mahsuldorligining sezilarli darajada kamayishi mumkin. Ular xuddi shu bayramlarni kuzatmayotgan yoki turli xil noqulay holatlarda nishonlaydigan hamkasblaringizni ham qilishlari mumkin.
Barcha bayramlar muntazam ravishda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishga yo'l qo'ymang, aksariyat tashkilotlar Dekabr oyini nishonlamaydi. Shuningdek, biz boshqa 11 oy mobaynida ish joyini almashishimiz kerak bo'lgan hamkorlarimizga hurmat ko'rsatishimiz kerak. Ishingiz davomida bayram mavsumi bilan shug'ullanishga yordam beradigan oltita qoidalar.
01 Xayr-ehsonlarni ijobiy qilib turing
Byudjetni buzmang yoki boshqa birovning o'zidan ayrilishini kutmang. Hamkasblaringiz uchun sovg'a sotib olish o'rniga, ba'zan "Secret Santa" deb nomlangan maxfiy sovg'a almashinuvini boshlashni o'ylab ko'ring. Mana bu qanday ishlaydi. Tasodifiy ishtirok etishni istagan har bir kishi boshqa ishtirokchining ismini tanlaydi. Ahamiyat bering: sehrli so'zlar: ishtirok etishni xohlaydi. Ishtirok etishni istamagan har qanday odam uni majbur qilishga majbur qilish yoki sharmanda qilmasligi kerak.
Har bir kishi boshqa odamni tanlagandan so'ng, u chiqib ketishi va unga biror narsa sotib olish kerak. Buning uchun yaxshi ishlash uchun sovg'alar uchun narx oralig'ini belgilashingiz kerak, va har kim unga rioya qilish kerak. Nima uchun bu sir deb nomlanganini unutmang. Agar siz kimning nomiga ega bo'lganingizni aytsangiz, u endi bo'lmaydi. Xaridga borish uchun hamma vaqt etarli vaqt berish uchun bu erta boshlash oqilona!
02 Tantanalarni to'ydiradigan frenziyalarni minimal darajada saqlang
Dam olish kunlari ovqat joyida. Shukrona kuni bilan yangi yil boshida, hatto ish joyida ham ko'rinadigan hamma narsalardan qochishning oson yo'li yo'q.
Agar siz sog'lom ovqatlanishni davom ettirmoqchi bo'lsangiz, siz uchun ishingiz tugaydi. Mijozlar va sotuvchilar ofisga xayr-ehsonlar yuboradilar. Ishdoshlar sevimli bayram taomlarini bo'lishishni yaxshi ko'radilar. Besh haftalik pishirilgan shirinliklardan qanday qilib qochishingiz mumkin? Mijozlar va sotuvchilarni o'zlari kabi his qilishni to'xtatishingiz mumkin emas, ammo saxiy hamkorlaringiz haqida biror narsa qilishingiz mumkin.
Har bir insonning boshqa kunga munosabatda bo'lishiga imkon beruvchi dastur tuzing. Umid qilamanki, siz uni haftada bir necha kunga cheklab qo'yishingiz mumkin. Shuni yodda tutingki, barchada ishtirok etishni xohlamaysiz va buni hurmat qilishingiz kerak. Bundan tashqari, har bir kishi bir oz sog'lom taomga qaytish imkoniga ega bo'lgandan so'ng, mart yoki aprel oylari uchun mijozlar tomonidan yuborilgan tezkor bo'lmagan sovg'alarni saqlab qolishingiz mumkin.
03 Bayramlarni ish joyida olishiga yo'l qo'ymang
Bayram tantanalari sizning ish joyingizdan o'tib, qiyinchiliklarga duch kelsa, vaqtinchalik hal qilishni xohlashingiz mumkin. Siz qila oladigan narsalardan biri, haftada bir necha kun ishlaganingizdan ko'ra, ishga kirishishdir. Bu sizga samarali bo'lish uchun sizga jim vaqt beradi.
04 Sizning ish joyingizdagi bayram madaniyatini anglash
Agar u yangi ish bo'lsa , hamkasblaringizning ishlarini ko'rib chiqing. Agar ular ofisda nishonlash uchun juda kam kalit bo'lsa, ularning izidan boringlar. Agar siz ular bilan bayramlardan bahramand bo'lishni istasangiz, dam olish kunlarida ovqatlanish yoki sovg'alar almashish uchun ish soatlaridan keyin uchrashishni o'ylab ko'ring.
05 Ishchilaringizning diniy e'tiqodlariga hurmat
Buni yodda tuting. Tantanadan saqlanishni istagan hamkorlaringizning xohishlariga hurmat. Har kim o'z bayramona an'analarini baham ko'rishga undaydi.
06 Xodimlar bayramida partiyasiz ishlash
Spirtli ichimliklarni iste'mol qilishni cheklang, noz-ne'matlaning, mos kiyin va ish muhitidan tashqari hamkasblaringizni bilishga harakat qiling. Dam olish rejalari, tashqi manfaatlar va oilalar haqida ma'lumot olish uchun yaxshi vaqt.