Nima uchun sotuvda karera tanlashingiz kerak

Brian Tracy sotuvlarni "oliy martabali martaba" deb ta'riflaydi. Unga ko'ra, ko'pchilik odamlar o'zlariga kerakli narsalarni to'laydigan hech qanday boshqa ish topa olmaganlari uchun sotuvga chiqadilar. Dunyoning eng yaxshi savdogarlarining ayrimlari, ular sotish sanoatiga kirish yoki qolmaslik niyatlari yo'qligini e'tirof etishadi, lekin ularning aksariyati qolish qarorlarini o'zgartirmaydi . Savdolar odatiy kasb bo'lishi mumkin bo'lsa-da, yana bir narsa ochilguncha sotuvda bo'lish o'rniga savdoda martaba tanlashingiz uchun bir necha sabablar bor.

Mana bir nechta.

Meni pulni ko'rsating!

Savdo martabasini taqdim etadigan daromad salohiyatini taklif etadigan juda ko'p martaba bor. Sotish bo'yicha barcha martabaga ega bo'lmaganlar cheksiz daromad potentsialini taklif qilmasalar ham, ko'plari buni amalga oshiradilar. Savdolarda sizning daromadingiz ishlashingizga asoslangan. Kvota va faoliyat istiqbollari bo'ladi, lekin mukofot ham bor. Ishlash imtiyozlari komission tekshiruvlar, uch oylik va yillik bonuslar, sayohatlar, sovg'alar va boshqa imtiyozlar shaklida bo'ladi.

Sotuvchi xodimlarni ijaraga olayotganlar, daromadlarini oshirish uchun ularni ijaraga oladilar. Savdosiz, ularning eshiklari tez orada yopiladi. Ish beruvchilar o'z savdo guruhlarini sotishlarini yaxshilashga undash uchun nima qilish kerakligini bilishadi. Bunday motivatsiya odatda daromad shaklida bo'ladi.

Menga hech qanday to'siq qo'ymang

Ko'p tashqi savdo lavozimlari moslashuvchan dasturning foydasi bilan ta'minlanadi. Moslashuvchanlik miqdori ishdan tortib to ishga tushirilsa-da, savdo-sotiq mutaxassislari belgilangan faoliyat va o'quv darajalari bajarilguncha ularning kundalik dasturlarini o'rnatishga ruxsat berishadi.

Ushbu erkinlikni suiiste'mol qilmaydigan va ish soatlarini ishlab chiqarish maqsadida ishlatadigan savdogar uchun, natijada paydo bo'lgan mukofotlar juda katta. Va kun davomida "aqliy orom" olish qobiliyatiga va tezkor shaxsiy topshiriqni bajarish bilan bir paytda, savdo bo'yicha mutaxassislar va tegishli moslashuvchanlik juda o'ziga qaramli pozitsiyalarga aylanadi.

Agar muvaffaqiyatli sotuvchiga to'liq kunlik ish staji taklif qilsangiz, ehtimol sizning taklifingizni rad etishingiz mumkin. Nima uchun? Siz o'zingizning kunlik jadvalingizni o'rnatish erkinligidan rohatlanishingizdan so'ng, ofis yoki stol ishlarining ko'pchiligi talab qiladigan vaqt va "joylashuvi" istiqbollari bo'lgan har qanday ishni bajarish juda qiyin.

Ish xavfsizligi

O'zingizning ish beruvchingizga qimmatbaho bo'lganingiz, sizning ishdan bo'shatilishingiz, o'rnini bosishingiz yoki "qisqarish" qurboni bo'lishingiz ehtimoli kamroq. Biroq, agar siz iqtisodingiz qaytsa, agar siz ishlayotgan sanoat "global xuruj" ni qabul qilsa yoki kompaniyaning egalari biznesni sotishga qaror qilsalar yoki oddiy nafaqaga chiqqan bo'lsangiz, sizning qimmatingiz sezilarli darajada kamayadi.

Savdo bo'yicha mutaxassislar haqida ham shunday gap bo'lishi mumkin. Farq shundaki, muvaffaqiyatli sotish odamlari odatda halokatli biznesdan chiqib ketish uchun so'nggi hisoblanadi. Nima uchun? Sotishdan tushadigan daromadni anglatuvchi daromadni kamaytirish degani.

Savdolarning ish xavfsizligini tashkil etadigan boshqa usuli - muvaffaqiyatli sotuvga chiqaruvchilarning kamdan-kam hollarda ishdan chiqishidir. Bir mahsulotni yoki xizmatni sotadigan har qanday biznes o'zlarining daromadlarini oshirish uchun samarali sotuvga muhtoj. Savdolarda yaxshi bo'lsangiz, sizda katta bozor qiymati bor.

Yalpi savdo sotish bilan bog'liq bo'lgan tashvish bo'lishi mumkin, shuning uchun ko'proq korxonalar endi sotish mumkin bo'lgan kishini qidirishadi, biroq ma'lum bir sohada sotadigan odamlar uchundir.

Savdo sanoatida ixtisoslashgan ish xavfsizligini pasaytirishi mumkin, ixtisoslashuvchi shuningdek, savdo bo'yicha mutaxassislarning daromad salohiyatini oshiradi.

G'alabaning g'azabi

Odamlar g'alaba qozonishni va o'z ishlarini farqlashni his qilishni yaxshi ko'radilar. Va har bir ish maqsadga xizmat qiladi va muhim bo'lsa-da, ko'p odamlar ularga ishtiyoq bilan javob bermaydigan ishlarda. Savdo emas. Sizning hamyoningizdagi katta bonusni qo'yibgina qolmasdan, shuningdek, qo'llab-quvvatlash va rahbar xodimlarning ishlarini ta'minlashga yordam beruvchi katta bitimni yopish hissi kabi hech narsa yo'q. Sizning harakatlaringiz sizning raqobatingizni bartaraf etish va sizning mijozingiz biznes masalasini hal qilishga yordam berganligini bilib, daromaddan ko'ra ko'proq pul topishi mumkin.

Garchi emotsional mukofotlar savdo ishidan savdo ishlariga qadar keskin farq qilsa-da, barcha savdo lavozimlari sizning taqdiringizga ta'sir qilmaydi, sizning g'alabalaringiz, daromadingiz, sotish bilan bog'liq moslashuvchanlik va sizga savdo bo'yicha professional sifatida va boshqalarni ishga joylashtirishni ta'minlash, savdoda martaba tanlashni juda e'tiborli variant deb hisoblashingiz mumkin.