Teen Job Interview Savollar va javoblar
Nima uchun ish izlayapsizmi?
Albatta, har bir ishda pul ishlashni istaydi, lekin potentsial ish beruvchi bilan bo'lishishingiz kerak bo'lgan sabablar bu sohada qiziqishingizni aks ettirishi yoki mahorat to'plamingizni rivojlantirishga yordam berishi kerak.
Nima uchun kompaniyamiz uchun ishlashni xohlaysiz?
Ish beruvchilar ushbu savolni sizning sohaga bo'lgan qiziqishingizni o'lchash va sizning tadqiqotingizmi yoki yo'qligini bilish uchun so'raydi. Kompaniyaning veb-saytini hech bo'lmaganda tekshirib ko'ring va kompaniya nima qilayotganini, ish va ish madaniyatiga qanaqa o'xshashligini va ular uchun qanaqa ahamiyatga ega ekanligini bilib oling. - Eng yaxshi javoblar
Sizning kompaniyamizda ishlash uchun maktab sizni qanday tayyorladi?
Mana, sizning ta'limingizda olgan bilimlaringiz haqida gapirish imkoniyati sizning nomingiz uchun ideal nomzod bo'ladi. - Eng yaxshi javoblar
Nima uchun sizni yollashimiz kerak?
Yangi ish bilan mashg'ul bo'lish uchun vaqt talab etiladi va kompaniya bunga arziydiganingizni bilishni xohlaydi. Sizga darhol kompaniyaga o'z hissangizni qo'shishga bo'lgan qiziqishingiz haqida xabar bering va ularni o'qib tugallangandan so'ng e'tiborga olishingizni xohlagan firma deb hisoblang. - Eng yaxshi javoblar
Sizningcha, bu holatda muvaffaqiyat qozonish uchun nimani o'ylaysiz?
Ishni joylashtirish bu savolga qanday javob berishni xohlashingizni bilish uchun juda foydali bo'lishi mumkin.
Ularga kerakli qobiliyatlari haqida xabar bering. - Eng yaxshi javoblar
Jamoa a'zosi sifatida ishlash qobiliyatini qanday tavsiflaysiz?
Jamoada, loyihalarda, sportda yoki ko'ngillilik paytida ko'p marta ishlaganmisiz? Intervyuser jamoaviy vaziyatda muvaffaqiyatli ishlagan vaqtingizning muayyan namunasini tinglashni xohlaydi.
Sizning eng ajoyib mukofotingiz qanday bo'ldi?
Siz maqtanishni xohlamaysiz, ammo siz intervyu bergan ish uchun zarur bo'lgan ayrim fazilatlar yoki tajribalar bilan bog'liq bo'lgan muvaffaqiyatni baham ko'rishingiz kerak. - Eng yaxshi javoblar
Sizning ish haqingiz qanday?
Bu savol bilan ish beruvchi sizning talablaringiz oqilona ekanini aniqlashga harakat qilmoqda. Yosh ishchi sifatida sizga taklif qilinadigan ish haqi, ehtimol, kirish darajasida joylashadi. Agar siz ish haqini aniq bilmasangiz, ma'lum bir raqamdan qochish uchun odatda yaxshi bo'ladi. - Eng yaxshi javoblar
Yaqinda muhokama qilingan asosiy muammo haqida menga ayting.
Ushbu savol bilan suhbatdoshingiz muammoni hal qilishda qanchalik malakali ekaningizni aniqlashga harakat qilmoqda. Maktab, ish, sport yoki ko'ngillilik namunasidan foydalanish yaxshi. Siz ijobiy aniqlik ko'rsating. - Eng yaxshi javoblar
Boshqaruvchi yoki ustoz bilan qiyinchiliklarga duch kelganmisiz?
Suhbatdoshingiz bu savolni siz hokimiyatga qanday aloqadorligini aniqlash uchun so'raydi. Doimo halollik bilan javob bering, ammo ijobiy natija berganingizga ishonch hosil qiling. Esda tutingki, eng qiyin vaziyatlar ba'zida eng yaxshi o'rganish tajribasi. - Eng yaxshi javoblar
Yoshlar uchun ish intervyusini o'tkazish bo'yicha maslahatlar
Yoshlar uchun muvaffaqiyatli intervyu olishning asosiy sharti kasbiy nomzodning ish bilan bandligini aniq belgilashdir.
Bu ish beruvchining ijobiy taassurotlari va ish topish imkoniyatini oshirishning eng yaxshi usuli.
Men ko'ngilli ish uchun birinchi intervyusida o'smir bilan birga ishladim va u erda ish joyini taklif qildi. Nega bu juda oson edi? U to'g'ri tarzda kiyingan , savollarga javob beradigan tarzda savol bergan, intervyu beruvchiga savol berish uchun savollar bergan va umuman intervyusida juda yaxshi taassurot qoldirgan.
Tayyor bo'ling
Faqat suhbatni namoyish qilmang. Oldindan tayyorlagan ma'lumotingiz qancha bo'lsa, suhbatdoshga nisbatan yaxshi taassurot qoldiring. Ish qidirishni boshlashdan avval ish qog'ozlarini (agar kerak bo'lsa) va zikr qilish uchun vaqt ajratib oling. Tadqiqotingizni qiling. Ishingiz va kompaniyangiz haqida hamma narsani bilib oling. Ishni joylashtirish va boshqalar shu kabi pozitsiyalarda nomzodlarda nima izlayotgani haqida qimmatli ma'lumotlarni taqdim etishi mumkin .
Bu sizning rezyumeningizda va intervyularingizda qanday qobiliyatlarni ta'kidlash kerakligini sizga ma'lum qiladi. Kompaniyaning veb-saytini tekshirish sizni kompaniya madaniyatiga va to'liq amalga oshirgan maqsadlariga erishishga qaratadi. Ushbu ma'lumotlarning barchasi intervyu beruvchining so'rashi mumkin bo'lgan har bir narsaga to'liq, bilimdon javob berish imkoniyatini beradi.
Siz bilan birga intervyuga keling:
- Tugallangan ish arizasi (agar ish beruvchi hozirdanoq mavjud bo'lmasa)
- Mehnat hujjatlari (ularga kerak bo'lsa)
- Manbalar
- Davom ettirish (agar mavjud bo'lsa)
- Notepad / qalam
Bechora bo'ling
Suhbatlashishda yaxshi odobga ega bo'lish juda muhimdir. So'rovchining qo'lini silkit. Suhbatdoshingizga diqqat bilan va diqqat bilan tinglang . Sizga taklif qilinmaguncha o'tirmang. Kresloga o'tirmang. Arqondan yoki qasamdan foydalanmang. Suhbat davomida muloyim, ijobiy va professional bo'ling.
O'zingizning rejangizni biling
Ish beruvchi qaysi kun va soat ishlayotganini bilib oling, chunki ish beruvchi deyarli so'raydi. Moslashuvchanlik - bu aktiv, chunki ko'proq vaqt mavjud bo'lsa, ish beruvchiga ish rejasini tuzish qanchalik oson bo'ladi. Shuningdek, haydovchilik qilmasangiz, qanday qilib siz va ishdan ketmoqchi ekaningizni biling.
Vaqtda bo'ling
Suhbatlashuv saytiga bir necha daqiqa oldin keling. Qaerga borishni amin bo'lmasangiz, oldindan aniqroq ko'rsatmalar oling. O'zingizni haydash qilmasangiz, ishonchli safardan foydalaning.
O'zingga boring
Agar sizning onangiz yoki otangiz sizni intervyuga keltirsa, siz bilan intervyu zaliga keltirmang. Siz o'zingiz uchun gaplashib, suhbatdoshingiz bilan, boshqalarning yordamisiz aloqada bo'lishingiz muhim. O'zingizni ish bilan ta'minlash uchun etuk, mas'uliyatli nomzod sifatida ko'rsatishingiz kerak.
Rahmat qil. Eslatma
Sizga intervyu bergan kishiga minnatdorchilik bildiring. E-pochta manzilingiz bo'lsa, elektron pochta orqali sizga rahmat bildirasiz, aks holda siz bilan uchrashish uchun vaqt ajratganingiz uchun intervyuserga minnatdorchilik bildiring .