Teen Job Interview Savol: Nega sizni yollashimiz kerak?

Bu erda deyarli har bir yosh nomzodning potentsial ish beruvchilaridan: "Nima uchun sizni yollashimiz kerak?

Bu savolga qanday javob berishi mumkinligini o'ylab ko'rsangiz, suhbatdoshlaringiz qaerdan kelganini bilish yaxshi bo'ladi. Ish beruvchilarning so'rashganida uchta asosiy maqsadi borligini yodda tuting:

  1. Siz talab qilayotgan ishning istiqbollarini yaxshi tushunasizmi yoki yo'qmi buni ko'rishni istaydilar;
  1. Siz o'zingizning asosiy qobiliyatlaringizni o'zingizning pozitsiyangizga nisbatan raqobat bilan solishtirganda qanchalar qidirayotganingizni aniqlashga harakat qilmoqdalar;
  2. Ular sizning savolingizga hissiy javobingizni baholayaptilar. Siz ishonch bilan javob berasizmi yoki yengillik qilyapsizmi? Siz shubha qilyapsizmi yoki siz o'zingizni yo'qotdingizmi?

Bu savolga javob berayotganda, ish uchun talablarni o'ylab ko'ring va qobiliyatlaringiz va tajribangiz bu talablarga qanday muvofiq kelishi kerak. Shuningdek, tashkilotingiz uchun uzoq muddatli qiziqishingizni ta'kidlashingiz mumkin. Va nihoyat, bu sizning "o'zingizni sotish" uchun sizning oltin fursatingiz ekanini unutmang. Sizning foningiz va shaxsiy fazilatlaringiz ularning tashkilotini qanday yaxshilashi va ehtiyojlarini qondirishi mumkinligini tushuntirib beradi.

Va shuning uchun siz intervyu liboslaringizni olishdan oldin, qalam va qog'oz bilan o'tirib, quyidagi savollarga javob bering. Buni qilganingizdan so'ng, javoblarni "Nima uchun sizni yollashimiz kerak?" Degan savolga o'zingizning maxsus javobingizni shakllantirish uchun birgalikda olishingiz mumkin .

Pre-intervyu mashq mashq qiling

  1. Menga [ish beruvchining ismi] ni ishga olishda [ish turini kiritish] kabi vazifalarim uchun mening kundalik vazifalarim va vazifalarim quyidagilarni o'z ichiga oladi: __________________________.
  2. Ushbu vazifalarni bajarish uchun men: [o'zingiz sezayotgan jismoniy, psixologik va emotsional fazilatlarni ishni bajarish uchun muhim bo'lishi kerak. Misol: "odamlar bilan yaxshi tanishing", "Uchrashuvni tan olish", "mijozning ehtiyojlarini prognoz qilishda proaktif empati ko'rsating", "sakkiz soat davomida oyoqlarimga tik turing"]: _______________.
  1. # 2 ostida berilgan har bir sifat uchun, o'tmishda bu sifatni qanday namoyon qilganingizni yozing. Misol: "Men so'nggi shukrona kuni bilan sho'rva oshxonamizda ko'ngilli bo'lib qolgan odamlar bilan yaxshi muloqot qilishim mumkinligini namoyish qildim."
  2. Men bu ishni maktabdagi mas'uliyatim va boshqa faoliyatim davomida muvozanatda saqlashim mumkinligiga ishonaman. ____________________________________________________.
  3. Men ushbu kompaniyada ta'lim olishdan zavqlanaman, chunki men ushbu sohalarda o'z malakalarimni qanday rivojlantirishni istayman [o'zingizning ishingizni yaxshi bajarish uchun ish beruvchingiz tomonidan sizga o'rgatiladigan ish qobiliyatlarini qo'shing]: ________________________________.
  4. Muvaffaqiyatli loyihani tugatgandan so'ng misol keltiraman: ______________.
  5. Hamkorligim va jamoaviy ishimga misol: _____________________________.
  6. Bag'ishlovim va o'zim qabul qiladigan har qanday loyihaga sodiqligim misoli: ________.
  7. Har kuni o'z vaqtida ko'rsatilish qobiliyatimga misol bo'la oladi: ______________________.
  8. O'z ishimni bajarish uchun kechki payt ishlayotgan vaqtimning misoli: _______________.

Tavsiya etilgan javoblar

Bu erda intervyu intervyusiga ishonch hosil qilish uchun yoshlar uchun qo'shimcha intervyu savollari va javoblarni ko'rib chiqishingiz mumkin.