Siz nosingdiruvchanlik qilasizmi?
Agar siz kichik korxonada ishlayotgan bo'lsangiz, kompaniyadagi eng yuqori lavozimga tezda erishishingiz mumkin.
Aslida kompaniya bilan boshlanadigan mavqeing ko'tarilishingiz mumkin. Agar sizning martaba maqsadingiz sotuvni boshqarish yoki savdo direktori lavozimiga ko'chirishni o'z ichiga olsa va siz ushbu lavozimlar sizning hozirgi ish beruvchingiz bilan mavjud bo'lmasa, ish qidirishni o'zingizning manfaatingiz uchun bo'lishi mumkin.
Agar Siz hozirda katta yoki o'rta biznes bilan shug'ullansangiz, rivojlanish imkoniyatlari mavjud bo'lgan taqdirda, yuqori lavozimli rahbarlar sizni "boshqaruv materiallari" deb hisoblayaptimi yoki boshqaruv lavozimiga ega bo'lish uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini bilib olishingiz kerak. Sizning javobingiz uchun tayyor bo'lishingiz kerak va sizning aytganlaringiz 100% aniq bo'lmasligi kerak. Agar sizning rahbarlaringiz sizni targ'ib qilishni davom ettirish uchun hali uzoq yo'l borligini his qilsalar, ular sizni qanday his qilishlarini aytib berishdan ko'ra ko'proq qo'shimcha o'quv dasturlari taklif qilishlari mumkin.
Agar siz qo'shimcha mas'uliyatga tayyor ekanligingizni his qilsangiz va sizning mavjud ish beruvchi bilan siz uchun mavjud bo'lmagan yoki juda uzoq va noaniq bo'lsa, boshqa joy izlashga vaqt bo'lishi mumkin.
Sizning daromadingiz salohiyatini yo'qotdi bormi?
Agar yangi sanoatda ishlamasangiz, sizda raqobat bor. Sizning sanoatingiz qancha rivojlangan bo'lsa, sizda ko'proq raqobat bo'lishi mumkin. Raqobat juda ko'p sabablarga ko'ra juda yaxshi bo'lsa-da, mahsulotingiz yoki xizmatingiz tovarga aylangandan so'ng, u ham foydani sanoatdan olib chiqishi mumkin .
Agar sizning sanoatingiz g'isht, ohak va internet joylarida ham raqobat bilan shug'ullansa va sizning savdo qobiliyatingizni oshirish va o'zingizning imkoniyatlaringizga ko'proq foyda olishingizga qaramasdan, siz o'zingiz haq bo'lgan daromadni topa olmaysiz, yangi sanoatda yangi mavqega ega bo'lishi kerak.
"Agar siz guruhning boshlang'ichlarida turli xil tunlarda o'ynayotgan bo'lsangiz ..."
Pink Floyd qo'shig'idan "Oyning quyuq tomoni" dan olingan ushbu chiziq madaniy o'zgarish bilan gapiradi. Agar joriy kompaniya o'z madaniyatida sezilarli o'zgarishlarni boshdan kechirayotgan bo'lsa, u yangi boshqaruv, yangi savdo markazlari bo'lsin yoki hatto mahsulot liniyasini o'zgartirishi va bu o'zgarishlar sizning xohishingizga mos bo'lmasa, boshqa joylarga qarash vaqti ham bo'lishi mumkin.
Mamlakatlarning kattaligidan qat'i nazar, korxonalar madaniy o'zgarishlarni amalga oshirishlari mumkin. Ba'zan bu o'zgarish to'satdan yuz beradi va ba'zan ular to'liq rivojlanish uchun uzoq vaqt talab etiladi. Birinchidan, ko'pchilik tomoshabinlar o'z pozitsiyasini boshlaganlarida nima qilishsa, har bir muammoni tuzatishga va yaxshi ishlayotgan narsalarni yaxshilashga harakat qilishdir. Ularning xatti-harakatlari to'satdan va odatda salbiy madaniy o'zgarishga olib keladi. Ushbu turdagi madaniy o'zgarishlar odatda qisqa muddatli bo'ladi va o'zgarishlardan eng ko'p zarar ko'rgan kishilarning og'rig'iga qaramay, mazali bo'ladi.
Biroq, barcha madaniy o'zgarishlarning qisqa muddatli emasligi va ularning ko'pi mehnat sharoitlariga juda ta'sir qilishi mumkin. Agar sizning hozirgi ish beruvchingiz madaniy o'zgarishlarning o'rtasida bo'lsa va siz o'zgarishlar uzoq muddatli va salbiy bo'lishini qattiq his etsangiz, sizning qaroringiz ijobiy bo'ladi.
Qiziqotlarni yo'qotdingizmi?
Sotuvdagi muvaffaqiyati siz sotadigan narsalaringizga ehtiros va qiziqishingiz borligini talab qiladi. Gitarlarni sevadigan gitarachi, uni gitaralarni sotishni topadigan savdo ishlarida juda yaxshi ishlaydi . Lekin siz sotadigan narsalaringizga ehtiros bo'lmasa, sizdan ketishni so'rashingiz yoki daromadingizni tezroq surishingizdan oldin tezroq chiqib ketishingiz kerak.
Siz sotayotgan mahsulotni yoki xizmatni yaxshi ko'rishingiz shart emas, lekin siz hech bo'lmaganda kuchli qiziqish darajasiga ega bo'lishingiz va uni sotishda muvaffaqiyatga erishish uchun unga ishonishingiz kerak.
Sizning karerangizda o'sib borayotganingizda, sizni qiziqtirgan narsalar va sizni shubha ostiga qo'yadigan narsalar zerikarli va qiziqarli bo'lishi mumkin. Agar siz kimgadir bo'lsangiz, hayotingizdagi o'zgarish oqimiga to'liq bog'langan va tirik qolishingiz kerak. Agar shunday bo'lsa, ishlarni ko'pincha tez-tez o'zgartirishingiz kerak va siz qayoqqa qat'i nazar, siz bilan o'zgarishga bo'lgan ehtiyojingizni oshirasiz.