Uyda ishlash uning savoblariga ega.
Uyda ishlash bu juda katta va pastga tushib turadi, lekin ko'pchiligimiz uchun profitsional ravishda uyda ishlaydigan narsalarni tashvishga soladi. Bizning martaba yo'llari, uy ofislarini sozlashlari va bolalarni parvarishlash borasidagi kelishmovchiliklar farq qilishi mumkin, telekommunikatsiya sohasidagi xodimlar uyda ishlash uchun sabablar yanada izchil.
01 Bolalaringiz bilan ko'proq vaqt sarflang.
Uyda ishlash sizning kunlaringizdagi farzandlaringizning bir qismiga aylanish imkonini beradi; faqatgina ertalab, kechki va dam olish kunlari emas. Siz o'z farzandingiz bilan tushlik qilishingiz va maktabdan uyga qaytganda kunlik yangiliklarni eshitishingiz mumkin. Uyda ishlaydigan ota-onalar farzandlari bilan cheksiz vaqtga ega emaslar, lekin ularning farzandlari bilan bo'lishish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud.
02 daromadingizni oshiring yoki saqlang.
Bolalarni tarbiyalash uchun ishdan bo'shagan onalar uyda ishlash orqali ish joyiga qaytishlarini osonlashtirishi mumkin. Uyda ishlash, konsalting ishlarini olib borish yoki tadbirkorlikni boshlashni anglatishi mumkin, ammo bu hali hammasi ishlamayapti. Yoki uydan tashqaridagi idoradan telekommunikatsiya xizmatiga o'tishga harakat qilayotgan ishlaydigan ota-onalar daromadlarini saqlab qolishlari mumkin, uyda ko'proq vaqt sarflaydilar va ko'plab ish joylarida xarajatlar tejashadi .
03 Safardan qayt.
Siz ishlayotgan vaqtingizda oilangiz bilan ishlamaysiz yoki vaqt o'tkazmayapsiz. Uyda ishlash bu vaqtni sarflashni ham yo'qotadi. Bundan tashqari, nafaqat yurish, balki qimmatga tushadi. Siz o'zingiz uyda ishlash orqali gaz, jamoat transporti xarajatlari va / yoki avtomobillarni sug'urtalash va parvarishlash uchun pulni tejashingiz mumkin.
04 Ishga moslashuvchan soatlar.
O'z-o'zidan ishlaydigan odamlar ko'pincha telekommuting xodimlariga qaraganda ko'proq moslashuvchanliklarga ega bo'lishsa-da, odatda ikkala rejasi ham nazoratni kuchaytirmoqda. Uyda ishlayotganlar ertalab erta yoki bolalar yotishganidan keyin soatni tanlashadi.
05 Nazorat va mamnuniyat hissi.
Uyda ishlagan vaqtingiz bilan o'zingiz va oilangizga vaqt ajrating. O'z-o'zidan ishlaydiganlar o'zlarining taqdirini nazorat qilish tuyg'usiga ega bo'lishadi, lekin uyga mashq qilish va ishlarni bajarish bilan shug'ullanadigan telekomputing xodimlari yanada samarali muvozanat olishadi. Bundan tashqari, uyda ishlayotgan daromad ham sizni bekor qilishingiz mumkin bo'lgan hashamatlarda farq qilishi mumkin.
06 Bolalar uchun parvarishlash xarajatlarini (ehtimol) saqlang.
Bu har kimga tegishli emas, lekin o'z uyida ishlayotgan va o'z farzandlarining yoshiga qarab ishlaydigan ba'zi ota-onalar yarim soatlik yoki tashqi bolalardan parvarish qila olmaydilar. Bola tarbiyasiga qancha turtki kerakligini va qaysi turdagi bolalarni parvarish qilish kerakligini aniqlang.
07 Ofisning ijtimoiy dinamikasidan qochish.
Bu ikkala yo'lni ham kesadi. Uyda ishlayotgan ayrim odamlar ofisning ijtimoiy tomonlarini sog'inishadi, lekin boshqalar suvni sovutgichdagi ortiqcha uchrashuvlar, ijtimoiy yig'ilishlar yoki rejadan tashqari suhbatlarni chalg'itadi, ularning samaradorligini kamaytiradi va oiladan uzoqlashadi.
08 Pul va tushlik uchun pulni tejash.
Sizning PJ-laringizda, ayniqsa, atrofdagilarga namuna sifatida qaraydigan bolalar bilan ishlash juda yaxshi bo'lsa-da, siz uyda ishlaydigan ish kiyimlariga kamroq sarflashingiz mumkin. O'zingizning tushlik qilishingiz kerak bo'lmaguncha (agar shunday bo'lsa, bu sizning ro'yxatingizdan bir vazifa!), Siz tushlik va kofe ichimliklar uchun sarflanadigan miqdori kamayadi.
09 Juda ajoyib, lekin uyda ishlashning kamchiliklari nima?
OK, endi siz allaqachon rat racosidan voz kechishga tayyormiz (yoki siz uyda turishingizda ota-onangiz bo'lsa). Biroq, bu erda bir necha boshqa masalalar muhokama qilinadi. 6 Uyda ishlashning mumkin bo'lgan kamchiliklari .