Onalikdan voz kechish xatidan qanday qilib yoziladi?

Bebeğiniz tug'ildikten keyin ishlashga qaytish haqida taxminlar qanday bo'ladi

Sizning tug'ruq ta'tilidan qaytib kelganingizda tug'ruq ta'tilidan xat olishingiz mumkin. Bundan tashqari, "Maternity Leave Email From Return" mavzusi bilan elektron pochta orqali yuborilishi mumkin. Ushbu xat sizning kompaniyangizning Inson resurslari direktori, boshqaruvchisi yoki har ikkalasiga ham yuborilishi mumkin. Ishga qaytishni istaganingiz, qaytib kelayotganingizda va boshqa hech narsa qilmoqchi bo'lgan narsangiz haqida yozasiz.

Nima haqida yozishingiz kerakligiga ishonchingiz komilmi? Bu erda sizga tug'ilish ta'tillaridan olingan xatni kiritishingiz mumkin bo'lgan bir nechta takliflar keltirilgan.

Qiziqarli ishingizni ko'rsating

Bu sizning ishingiz uchun qaytib kelishingiz uchun nima uchun hayajonli ekanligini tushuntirish uchun fursat! Yaxshi narsa shundaki, siz ushbu maktubni yozishda hali ishlamaysiz. Siz birinchi kunni va u bilan birga ketadigan barcha tuyg'ularni boshdan kechirmadingiz. Bu sizning foydasiga ishlaydi!

Ushbu maktubni yozganingizda, siz qaytib kelganingizda qilayotgan barcha ijobiy narsalar haqida gapirishingiz mumkin. Ularga har qanday g'oyalarni yoki turli xil narsalarni qanday qilib amalga oshirish mumkinligini aytib berishingiz mumkin. Yoki ularni juda ko'p narsalarni sog'inmaysiz va sizni ag'darish uchun harakat qilishni ayting (agar bu sizning ofisingiz qaytsa).

Har qanday maxsus so'rovni yuboring

Agar siz homiladorlik mavsumidan oldingi lavozimga qaytib ketsangiz, o'z mavqeingizni tiklashingizni niyat qiling. Agar siz tug'ilganlik haqidagi ruxsatnomani yozsangiz, bu nusxani o'zingizning ish beruvchiga eslatib qo'yingki, siz tug'ilgan kuningiz tugagach va qachon tugashni rejalashtirganligini eslatib qo'ying.

Siz ularga qaytib kelgan kunni yoki agar yurakni o'zgartirgan bo'lsangiz va avvalroq qaytib kelishni xohlasangiz.

Agar siz yarim soatlik ish joyingizdagi ishlarni o'zgartirishingiz yoki moslashuvchan ish jadvali bilan ishlashingizni muhokama qilmoqchi bo'lsangiz, buni ish xatiga qaytarishingiz mumkin. Sizning xatingiz ham sizning ish jadvalingizdagi kelishilgan o'zgarishlarni belgilash uchun ajoyib imkoniyatdir.

Agar siz o'zingizning o'tishingizga osonroq yordam beradigan biror narsani o'ylab ko'rsangiz. Sizning tug'ilgan kuningizdan qanchalik uzoq bo'lishidan qat'i nazar, o'tish davri o'tadi. Sizning maktubingiz bu fikrni berish uchun suhbatni ochish uchun ajoyib vaqt.

Doktorning eslatmasini jo'natishingiz kerak bo'lsa, uni tekshiring

Xatingizni yozish uchun o'tirmasdan oldin, kompaniyangizning siyosatiga murojaat qiling, shifokoringizdan yozma ruxsatnoma olishingiz kerak. Agar sizda tibbiy cheklovlar mavjud bo'lsa, homiladorlikning murakkabligi sababli ushbu tashvishlarni aniq bayon eting va eslatmani shifokoringizdan ilova qiling.

Oddiy misol

Barcha yozma xabarlarda bo'lgani kabi, sizning maktubingizni qisqa va nuqtaga yozib qo'yish oqilona. Quyida namuna namunasi ko'rsatilgan. Jadval o'zgarishini xohlasangiz, bu ishni ish maktubiga kiriting.

So'zlarni sizning vaziyatingizga mos keladigan tafsilotlar bilan birga qavs ichiga joylashtiring.

Hurmatli [Inson resurslari direktori]:

Iltimos, ushbu xatni [ma'lum bir tarixda XXX] firmasining advokati sifatida mening pozitsiyamga qaytib keladigan bildirishnoma sifatida taqdim eting. Men tug'ilganlik haqidagi ruxsatnomadan bilib olganingizdek, men o'zimning ta'tilimni [ma'lum bir tarixda] boshladim.

Men [kompaniya nomi] daim [vazifa nomi] sifatida o'z rolimga ega bo'lganimning yuqori darajada ishlashini ta'minlayman.

[Agar mavjud bo'lsa, quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin]. O'zimning ish joyimni qayta tiklash qobiliyatimni bildirgan shifokorning hujjatlari mavjud.

Yuqoridagi telefon raqami yoki e-mail manzilida men bilan bog'laning.

Hurmat bilan,

[Ismingiz]

taolo: [Your Supervisor]

[Boshqaruvchi Lavozimi]

Ishingiz o'zgargan taqdirda namuna maktubi

Agar siz o'zingizning ish joyingiz yoki ish vaqtini o'zgartirishingiz mumkin, masalan, qisman vaqtni qaytarib olish yoki moslashuvchan ish jadvali yaratish uchun quyidagi sarlavhadan foydalanish uchun ish xatlariga murojaat qiling.

Hurmatli [Inson resurslari direktori]:

Iltimos, ushbu xatni qisman vaqtga [ma'lum bir tarixda] ishlash uchun qaytib keladigan xabardor bo'lib turing. Sizning [boshqaruvchisining ismiga] rozilik beradigan bo'lsak, men o'z ishimni davom ettiraman [Dushanbadan chorshanbaga qadar 9:00 dan 17:00 gacha]. Men tug'ilganlik haqidagi ruxsatnomadan bilib olganingizdek, men o'zimning ta'tilimga [ma'lum bir sana bo'yicha ish boshladim. ]

Men [kompaniya nomi] daim [vazifa nomi] sifatida o'z rolimga ega bo'lganimning yuqori darajada ishlashini ta'minlayman.

Mening ishim bo'yicha lavozimimni tiklash qobiliyatimni bildirgan shifokorimning hujjatlari mavjud. Yuqoridagi telefon raqamingiz yoki e-mail manzilingizdagi har qanday xavotirda men bilan bog'laning.

Rahmat.

Hurmat bilan,

[Ismingiz]

taolo: [Your Supervisor]

[Boshqaruvchi Lavozimi]