Yangi yilga qarshi yangi yil qarorlari

Xo'sh, bu yil nima bo'ladi? Xuddi shu kabi eski echimlar:

Yoki yangi yil uchun ishbilarmonlik bilan bog'liq ayrim qarorlar bo'lishi mumkin:

Xo'sh, ular aslida hamma narsa emas, shundaymi? Biz har yili biz bajarishimiz kerak bo'lgan narsalarni qilishni qat'iyroq sinash - barchamizni yaxshi, jismonan, moddiy va emotsional ravishda qabul qilishga va'da qilamiz.

Bizning biznes idoralarimiz uchun mas'ul bo'lganlar, o'zimiz uchun o'zimizga o'xshash va'dalarni amalga oshiradilar, biz bilgan narsalarni qilish uchun biznesni rivojlantirish uchun qilish kerak.

Men sizning shaxsiy rivojlanish qarorlarini sizga topshirish uchun qoldiraman, ammo sizning biznesingiz uchun bu yilgi yangi yil rezolyutsiyalarini amalga oshirish bo'yicha sizlarga qandaydir g'oyalar berishni istayman.

Birinchisi, eng oson qismi - erishmoqchi bo'lgan narsaga qaror bering; nima qilishni istasangiz; nima qilish kerakligini. Keyin, qiyin qism - MAQOLALARNI tanlang.

Ma'lum maqsadlarni belgilang

Maqsadlarni belgilash juda muhim. Yaxshi, ammo vaqtinchalik g'oyalarni (kesishni kamaytirish, sotish hajmini oshirish) aniq va o'lchovli maqsadlarga aylantirasiz (may oyida aktsiyadorlar yig'ilishiga qadar G & A xarajatlarini 5 foizga qisqartirish, chakana savdo tovarlarini har chorakda kamida $ 60,000 sotish).

Bu maqsadlarga erishish yoki qilmaslik haqida tashvishlanish vaqti emas. Buning uchun ko'p vaqt bo'ladi. Bu "qumga chiziq chizish" va "bu biz nima qilmoqchi ekanligimizni anglatadi", deb e'lon qilish vaqti keldi.

Agar siz oson maqsadlar qo'ygan bo'lsangiz - bu yilgi darajalarda xarajatlarni davom ettiring; bizning flagmaning mahsulotini sotish hajmini bu yil 2 foizga oshirishni bas qila olmaysiz.

Oh, siz bu maqsadlarga erisha olmaysiz, lekin o'zingizni qondira olmaysiz. Sizning raqobatchilaringiz yanada tajovuzkor maqsadlar qo'yadigan (va erishish uchun) biznesni tirik saqlashga qodir bo'lmaysiz.

Agar qiyin, ammo oqilona maqsadlar qo'ygan bo'lsangiz, ularga erishishingiz muhim emas. Ularga erishish uchun harakat qilish, o'zingizni majburlashingizga majbur qiladi.

Siz o'zingizning qobiliyatingiz uchun eng yaxshi imkoniyatlardan foydalanasiz. Siz aniq maqsadlarga qaratilganingizda, albatta, nima qilishingizni o'rgatadi.

Biroq, siz ushbu maqsadlarga juda yaqin bo'lishingiz mumkin deb o'ylayman. Kim biladi? Ehtimol, siz ularga etib borishingiz va ulardan ustunroq bo'lishingiz mumkin. Buning uchun mukofotingiz bormi? Kelgusi yilda keksartoq dunyosida yana "raqobatchi" bo'lish sharafiga ega ekanligingizni bilib, o'zingizni qondirish.

O'lchagan maqsadlarni belgilang

Maqsadlaringizni belgilayotib, iloji boricha aniqroq bo'lish muhimdir. Hech kim sizning ishingizni biladi. Hech kim bilmaydi, sizning xalqingiz qanday qilib qobiliyatiga egadir. Va faqat siz uchun nima muhimligini bilasiz. Shunday qilib siz maqsadlarni belgilashingiz va ularni boshqalarga etkazishingiz kerak.

Maqsadingiz qanchalik aniqroq va aniqroq bo'lishi mumkin bo'lsa, ularga etib borganingizda ularga tushuntirish osonroq bo'ladi.

Misol uchun, agar siz savdo-sotiqni oshirish maqsadini qo'ysangiz, muvaffaqiyatga erishgan bo'lsangiz, qanday qilib bilasiz? Agar oylik oylik savdo ko'rsatkichlari yanvar oyida o'tgan yilning yanvar oyi ko'rsatkichlaridan oshib ketgan bo'lsa, maqsadingizga erishganmisiz? O'tgan yilning yanvar oyiga nisbatan to'rtta do'konga ega bo'lganingiz haqida nima deyish mumkin? O'tgan yanvar oyida sotuvlar haqiqatan ham issiq bo'lganmi?

Agar siz yanvar oyi oxirigacha maqsadingizga erishgan bo'lsangiz, o'zingizni yilning qolgan qismida tekshirish uchun nima foydalanasiz?

Agar sizning maqsadingiz "har bir mintaqa uchun aniq savdolarni har chorakda kamida 5% va yil oxiriga qadar 7% ga oshirish" bo'lsa, siz o'lchaydigan biror narsa bor, qarshi harakatni kuzatish va o'zingizni yangi yutuqlar.

Agar siz butun yil davomida to'liq ishchi xodimlar aylanmasini ikki foizgacha kamaytirishga qaror qilsangiz va yordamchi xodimlarning ishdan ketish nisbati yarmiga qisqartirilsangiz, siz xodimlarning ma'naviyligini oshirishga qaror qilgandan ko'ra yaxshiroqsiz.

Mukofotlar

Kelgusi yil ushbu ro'yxatga qaytib, ushbu ro'yxatga qanday qaraganingizni ko'ring. Maqsadlaringizni siz va siz boshqalar bilan ko'rishingiz mumkin. Maqsadingizga qarshi qanday qilib harakat qilayotganingizni o'lchay va kerak bo'lganda moslashtiring. Buni rejaga kiritilgan barcha o'lchov nuqtalarida (oylik, har chorakda, siz tanlagan intervalgacha) bajaring.

Shunday qilib, kelgusi yil bu erga kelganda, siz yana o'tirib, qayta aks ettira olasiz. Sizning muvaffaqiyatlaringizdan xursand bo'ling . O'zingizning kayfiyatingizdan o'rganing. Keyin kelgusi yil uchun yanada qattiqroq maqsadlar qo'ying.