Ishga qabul qilish mas'uliyati Sizdan talab, mas'uliyat va egalikni talab qiladi
Nima yuz berishini kutib o'tirmang - bu sodir bo'lsin
Ko'pincha odamlar o'zlari bilan birga ishlaydigan ishchilarni kutib olishlari, aktsiyalarning turlariga o'tishlari va boshqaruv uchun lavozimda yangi ish joylarini taklif qilishlari uchun kutishadi.
Ishchilar, ular ishlaydigan ishchilarga qaramasdan, mukofotga loyiq bo'lganlarini ko'rganlarida xafa bo'ladi. Nima beradi?
Avvalo, ko'plab boshliqlar o'z ishlarini bajarish bilan shug'ullanishadi va sizning martaba yo'lingizga katta e'tibor bermaydilar. Sizning xo'jayiningiz X ni qanday o'rganishni xohlayotganingizni bilmaydi, yoki siz unga aytmaguningizcha, loyihalarni qanday boshqarishni bilishni xohlayotganingizni bilmaydi. Sizning hamkoringiz yaxshi loyihalar bo'lishi mumkin, chunki u ulardan so'radi.
Bu shafqatsiz yoki tajovuzkor bo'lishga maslahat bermaydi, lekin bu sizga maslahat berishingiz kerak. Agar sizning ish haqingiz juda past bo'lsa, xo'jayiningiz faqatgina e'tibor qaratishini kutmang - ko'tarilishni so'rash . Agar siz xalqaro topshiriqni bajarishni istasangiz, shlyuzingizni ringga tashlang. Boshqalar siz uchun narsalar qilishini kutmang.
Sizga kerakli ish uchun qo'shimcha ma'lumot yoki ko'proq o'qitish kerak bo'lsa, chiqing va uni oling. Agar siz "sertifikat olish uchun juda uzoq vaqt talab etiladi", deb hisoblasangiz, uni olish uchun juda ko'p vaqt ketadi, chunki siz hatto boshlamaysiz.
Agar siz o'zingizning martaba o'sishingiz va rivojlanishingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olishni istasangiz, buni amalga oshirishning yo'lini toping va bugungi kunda bu yo'lni boshlang . Onlayn kursga o'ting. Mahalliy hamjamiyat kollejida ro'yxatdan o'ting. Bitiruvchi dastur uchun murojaat qiling. Faqat siz tomondan ushlab qolishingizni tushunib oling. Agar siz MBA talab qiladigan ishni istasangiz, u holda MBAga ishlay boshlang, faqatgina bir kun siz reklama olasiz deb umid qilmang.
Xatolaringiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga oling
Barcha xodimlar ish joylarida xato qiladilar. Ba'zan ular katta xatolarga yo'l qo'yishadi. Agar xato qilsangiz, dastlabki reaktsiyangiz nima? Sizni aybdor deb topmoqchisiz? Siz qilgan xatolarni yashirishga harakat qiling. Agar shunday bo'lsa, o'zingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangga olmaysiz.
Aksincha, quyidagi iboradan foydalaning: "Kechirasiz. Men xato qildim. Yoki: "Bu mening aybim edi. Buni tuzatish uchun nima qilishim kerak? "Eslatma:" Kompyuter to'g'ri ishlamaydi va Jeyn X va Stivni Y qilmadi "." Men xato qildim ".
Garchi Jeyn X va Stivni Y qilmagan bo'lsa ham, agar siz ularni ayblamoqchi bo'lsangiz, odamlar sizni ishonib, ishonishlariga yo'l qo'ymaysiz.
Sizning xatolaringiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olganingizda, ularni tuzatishingiz mumkin . Ularni inkor qilsangiz yoki boshqalarni ayblamasangiz, hech qachon yaxshilanmaysiz.
O'zingizning qisqa tarjimoningizni aniqlang
Agar siz yo'l harakati sababli ko'pincha ish uchun kechiksangiz, siz trafik tufayli kechikyapsiz. Siz kechikyapsiz, chunki ish uchun juda kechikyapsiz. Tashishning kechikishi sababli, har safar o'zgacha bir narsa yuzaga kelgani sababli, har safar bir marta bo'ladi. O'zingiz va xo'jayiningiz bilan halol bo'ling: ishingiz uchun 15 daqiqa oldin ketishingiz kerak.
Sizning ish yukingiz orqasida bo'lganingizda, ishingiz chindan ham g'oyat qiyin, yoki internetda vaqtni sarflash yoki telefoningizda o'yin o'ynab yurganingiz sababmi ? Agar u haqiqatan ham jiddiy bo'lsa, tashkilotning strategiyasi va ustuvorliklarini muhokama qilish uchun xo'jayiningiz bilan uchrashing. Agar siz vaqtni behuda sarf qilsangiz, uni to'xtating. Esingizdami, ish uchun to'lanasiz.
Agar siz boshqa odamlar bilan muntazam muloqot qilsangiz, ular dahshatli odamlarmi yoki odamlarni qarshilagani uchunmi? Sizningcha, bu juda achinarlimi? Agar siz doimo mojarolarda bo'lsangiz, biror narsa sodir bo'ladi. Va agar u sizniki bo'lsa, hozir uni aniqlab oling va uni tuzating.
Masalan, HR-bo'limingizdan odamlarning malakasini oshirish bo'yicha yordam so'rashingiz mumkin. Sinf olishi mumkin. Siz har kuni odamlarga uchta yaxshi narsalarni aytish maqsadini qo'yishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, boshqalar bilan bo'lgan munosabatlaringizni yaxshilash uchun aniq maqsad bilan qiling.
Vaz-narslar qilishga tayyor bo'ling
O'z hayotingizni nazorat ostiga olganingizda ham, siz nazorat qila olmaydigan narsalar yuz beradi. Misol uchun, sizning kompaniyangiz sizni ajoyib ijrochi bo'lsangiz ham sizni tashlab qo'yishi mumkin . Bu sodir bo'lganda, o'zingizni afsuslantirasiz yoki siz: «Xo'p, u hidlanib qoladi», deyishingiz mumkin. Endi mening rezyumeni shaklga tushirish va yangi ish izlash kerak. "
O'zingiz sezgan va oldinga silkitgan g'azab va g'azabdan qoching. Bu oson emas, lekin minglab odamlar buni sizdan oldin qildilar.
Siz o'zingiz va karerangiz uchun mas'uliyatni o'zingizga olganingizda hayotingizni yaxshiroq qilasiz.