Muqova maktubini yoki qiymat taklifnomasini yozing? Har qachon foydalanish kerak

Muqovnomani qachon ishlatish kerak va qachon taklif qilish xatini qachon ishlatish kerak

Agar qopqoq maktubi va qiymat taklifi maktubi, siz nima uchun siz topshirayotgan ish uchun malakaga ega bo'lganingiz haqida ma'lumot beradi. Biroq, harflar orasida farq bor.

Muqova maktublari va qiymat taklifnomalari orasidagi farq

Agar qopqoq maktubida, odatda, avvalgi lavozimlarda qilgan ishingizga e'tibor qaratiladi, biroq qiymat taklifnomasi siz hozirgi lavozim uchun yollangan bo'lsangiz nima qilishingizni tushuntiradi.

Shunday qilib, qopqoq maktubi odatda o'tmishga qaratiladi va qiymat taklifi maktubi hozirgi va kelajakka qaratilgan.

Muqova harflari va qiymat taklifi harflari ham uzunligi bilan farq qiladi. Agar qopqoq maktubida odatda 3-5 ta paragraf (taxminan bitta yozma sahifa) bo'lsa, qiymat taklifi maktubi odatda ancha qisqa - taxminan 100 - 150 so'z.

Ikkala hujjat ham ish qidirish jarayonida juda foydali bo'lishi mumkin, ammo qaysi hujjatni qachon ishlatishni bilish muhimdir.

Muqovnomani qachon ishlatish kerak

Agar ish beruvchi qopqoq maktubini talab qilsa. Agar ish arizasi Sizning arizangiz bilan qopqoq maktubini yuborishni talab qilsa, buni amalga oshirishga ishonch hosil qiling. Agar siz yo'riqnomaga rioya qilmasangiz, sizning arizangizni tashlab yuborish xavfi bor.

O'zingizning rezyumeningizda biror narsani tushuntirishingiz kerak. Sizning rezyumeningizda ishga yollash boshqaruvchisini pauza qilishi mumkin bo'lgan narsa bo'lsa, masalan, ish bilan bog'liq bo'shliq - sizning qopqoq maktubingiz bu shartlarni tushuntirish uchun imkoniyat va sizning bu pozitsiyani nima uchun to'g'ri inson ekanligini ta'kidlaysiz.

Agar qiymat taklif maktubida bu narsalarni tushuntirish uchun etarli joy bo'lmasa, shuning uchun qo'shimcha tushuntirish kerak bo'lganda qopqoq maktubi yozing.

Qiymat taklifnomasini qachon ishlatish kerak

Agar ish beruvchining maxsus qopqoq maktubini talab qilmasa. Agar ish arizasi maxsus qopqoq maktubini talab qilmasa, siz o'zingizning lavozimga qo'yiladigan talablarga javob beradigan xatni yuborishingiz kerak.

Biroq, aniq yo'nalishlar bo'lmasa, agar siz qopqoq maktubining o'rniga qiymat taklif maktubini yuborishni tanlashingiz mumkin.

Maqsadli to'g'ridan-to'g'ri pochta kampaniyasi o'tkazilayotganda. Agar qobiliyatingizga mos keladigan ish joylari bor yoki yo'qligini aniqlash uchun kelajakdagi kompaniyalarga e-pochta orqali xabar qilmoqchi bo'lsangiz, qopqoq maktubidan ko'ra qimmatli taklifnomani yuborishni o'ylab ko'ring. Bandlikdagi ish beruvchilar odatda to'liq qopqoq maktubini o'qish uchun vaqt topa olmaydilar va, ehtimol, qiymat taklif maktubining bevosita ekanligini qadrlashadi. Ular o'zlarining kompaniyalari uchun nima qila olishingizni ta'kidlaydigan xatni ham minnatdorlar.

Ikkalasining kombinatsiyasini qachon ishlatish kerak

Agar siz qopqoq maktubini yozishga qaror qilsangiz, unda noyob va majburiy qopqoq maktubini yaratish uchun qiymat taklifining harflarini kiritishingiz mumkin. Quyida, qiymat taklif maktubining atributlariga ega bo'lgan qopqoq yozuvini yozish bo'yicha maslahatlar mavjud.

O'tmishni emas, balki hozirgi holatga e'tibor qarating. Ish beruvchilarga ular uchun nima qilishingiz mumkinligini ayting. O'zingizning tajribangiz haqida xat yozganingizda ham, xatni ish boshlovchisiga qanday qilib olib kelishingizni tushuntiradigan jumla bilan boshlang yoki yakunlang. Misol uchun, siz "X kompaniyasida qilganimdek, sizning marketing byudjetini kamida 10 foizga qisqartirganda, tovar xabardorligini oshirishim mumkinligiga ishonchim komil", deb ayta olasiz.

Qiymatni ta'kidlang. Ish beruvchilar sizni ishga yollash orqali aniq natijalarga erishishlarini xohlashadi. Sizning kompaniyangizga qanday qiymat qo'shishingiz mumkinligini ko'rsatishning ajoyib usuli maktubingizda raqamlarni kiritishdir. Raqamli qadriyatlar sizning mahoratingiz va yutuqlaringiz haqida aniq dalillarni taqdim etadi.

Qisqa va to'g'ridan-to'g'ri bo'ling. Agar qiymat taklif maktubiga o'xshash qopqoq maktubi yozishni istasangiz, xatingizni qisqartirishga harakat qiling - maksimal uch paragraf. O'zingizning noyob malakalaringizni va / yoki yutuqlaringizni ta'kidlaydigan o'q nuqtalarini qo'shib, undan qisqacha bo'lishi mumkin. Ayniqsa, ish beruvchining ko'zini ushlab qolish uchun kuchli so'zlar yoki iboralar keltirilgan.

Xatning namunasi: qiymat taklifi bilan qopqoq maktubining misoli