Boshqa tomondan, ish staji yoki ish tajribasiga ega bo'lgan ish beruvchilar ko'pincha ish beruvchilar tomonidan sohada bilim va ko'nikmalari tufayli emas, shuningdek, ular maydonni yaxshi tushunishgani uchun va kollejdan keyin haqiqatan ham istagan narsalar ekanini bilishadi.
Rezidentlikning yangi kollej bitiruvchilari ta'siri
Iqtisodiy inqiroz boshlanganidan buyon yaqinda bitiruvchilarning kollejda o'qigan narsalariga aloqasi bo'lmagan taqdirda ham, qanday qilib ishga joylashishlariga to'g'ri kelganligi haqida ko'plab hikoyalarni eshitasiz. Bu ko'plab yangi bitiruvchilar uchun o'zlarining qiziqishlariga yoki kelajakdagi martaba maqsadlariga taalluqli bo'lmagan ishlarni bajarish bilan shug'ullanganlari uchun juda hayajonli tajriba bo'ldi. Bundan tashqari, ular o'z moliyaviy sohasidagi faoliyatiga juda katta ta'sir ko'rsatdi, chunki ular o'z sohalarida ish topa olgandan so'ng, ular o'zlarini moliyaviy jihatdan topdilar, chunki ular boshlang'ich darajali ishlardan boshlashlari va faqatgina uch yoki undan ortiq yillik ishlarini olishlari kerak edi kollej.
Ish staji va to'la vaqtli ishlarga qarash kerakmi?
Kollej talabalari tez-tez so'rab kelgan savollardan biri kollejdan so'ng har qanday ishni bajarish yaxshiroq bo'lsa, yoki tajriba orttirish orqali sohada ko'proq tajriba olishga harakat qilish yaxshidir. Javob har bir kishi uchun bir xil emas. Ko'p narsa joriy bilim va mahorat darajangizga, shuningdek, o'zingiz izlayotgan sohaga bog'liq.
Yana bir e'tibor, mavjud moliyaviy resurslarning shakli va sizning shaxsiy xarajatlaringiz uchun qancha pul to'lashingiz kerakligini anglatadi. Manzil ham e'tiborga olinishi mumkin. Stajirovka dasturlari uchun yangi bitiruvchilarni qabul qilishga tayyor bo'lgan yirik korporatsiyalar sizni qo'llab-quvvatlash uchun munosib tarzda to'lovlarni amalga oshirishlari mumkin; boshqa dasturlarda stajyorlar bepul ishlashini kutishadi, bu esa o'z xarajatlaringizni to'lashni boshlashingiz kerak bo'lganda bu erda e'tiborga olinmasligi mumkin.
Agar siz bu yil tugatgan bo'lsangiz va hali to'liq ish topa olmagan bo'lsangiz, amaliyotlar javob bo'lishi mumkin. Amaliyot tajribasi nafaqat tajriba bilan ta'minlaydi, ko'pincha kompaniya internhirlari kelajakda bo'lajak ish joylari uchun birinchi hisoblanadi.
Tarmoqning qiymatini unutmang
O'zingiz bilgan har bir kishi bilan sizning rejalaringiz nimani anglatishini bilishingiz uchun ishonch hosil qiling. Oila a'zolari va do'stlaringiz va hatto tanishlaringiz sizni boshqacha bilib olishingiz mumkin bo'lmagan amaliyot yoki ish joylari to'g'risida eshitishlari mumkin. Sizning kollej bitiruvchilari tarmog'ingiz uchun yana bir yaxshi manba. Kollejda Ishga qabul qilishni rivojlantirish markaziga murojaat qiling, ular kollej o'quvchilari bilan ishlashni xohlagan bitiruvchilarning aloqalari bor yoki yo'qligini tekshirib ko'rishlari kerak.
Tarmoqning mavjud # 1 ish qidirish strategiyasi ekanligini unutmang.
Internetdagi muayyan va umumiy onlayn ro'yxatlarni tekshirishga ishonchingiz komil bo'lsin
Sizning kollejingizda Ishga qabul qilishni rivojlantirish markazi bilan har yili chop etiladigan minglab amaliyotlarning xabardorligidan xabardor bo'lish uchun siz bilan uchrashishingiz kerak. Har bir stajyerlik ro'yxati, odatda, talab va malakatlarning ro'yxatiga ega bo'ladi va ko'pincha yangi bitiruvchilarni qabul qiladimi yoki yo'qmi, deyishadi. Sizning rezyumeingiz va qopqoq maktubingizni jo'natishga tayyor ekanligingizga amin bo'lganingizdan so'ng, proaktiv yondashuvni qabul qiling va malakangizga mos keladigan barcha amaliyotlarga murojaat qiling. Bundan tashqari, Facebook va LinkedIn kompaniyasining imkoniyatlarini ko'rish va ish beruvchilarni sizni yaxshi topishga yordam berish uchun tekshiring.
O'zingizning amaliyotingiz yarating
Stajirovka qilishning uchinchi usuli - razvedka orqali amalga oshiriladi.
Tadqiqotlar sizning ish qobiliyatingiz bilan ishlaydigan ish beruvchilarni qidirib topishingizni anglatadi. Ko'pgina tashkilotlar o'zlarining stajirovkalarini reklama qilmaydilar yoki reklama qilmagan bo'lsalar ham, stajirovka qilmagan bo'lsalar ham stajyorni ko'rib chiqa olmaydi.
Amaliyot faqat kollej o'quvchilari uchun emas
So'nggi bir necha yil ichida men amaliyotda ishtirok etayotgan o'rta maktab o'quvchilarining yuksalishiga guvoh bo'ldim. Bu aholiga qo'shimcha ravishda, mansab o'tishiga qiziqish ko'rsatgan ko'plab odamlar, shuningdek, amaliyotda hozirgi kungacha hech qanday tajribaga ega bo'lmagan yangi martaba maydoniga aylanishning bir usuli sifatida amaliyotga qarashadi. Agar amaliyotda hech qanday to'lov bo'lmasa, amaliyotda ishtirok etish qiyin bo'lishi mumkin, ammo bu sizning ishingizda ko'proq ishdan chiqish yoki siz qidirmoqchi bo'lgan soha ko'nikmalarini talab qilmasligi mumkin. Ba'zida amaliyot sizni oxiriga borishni istagan joyni topish uchun zarur bo'lgan yomonlikdir.
Ish staji va Jobs uchun murojaat qilish
Amaliyotda ishtirok etish uchun hujjat topshirganingizdan avval sizning qamrovli harfingizni takomillashtirishning beshta oson yo'li va Resursni takomillashtirishning 5 usuli tekshiriladi .
Resursni takomillashtirishning 5 bosqichi
- Ma'lumotingizni tashkillashtiring
- Kvalifikatsiyangizni ta'kidlang
- Muhim ma'lumotni ko'rsatish uchun o'q nuqtalarini ishlating
- Faqatgina tegishli ma'lumotlarni kiriting va har qanday murakkablikni yo'q qiling
- O'zingizning rezyumeingiz xatolikka yo'l qo'ymasligingiz kerak
Muqobil maktubni takomillashtirishning 5 bosqichi
- To'g'riligini to'g'ri odamga murojaat qiling
- O'quvchining e'tiborini torting
- Muqova maktubingizni ajratib turing
- Muqova harfingiz xatosiz ekanligini tekshiring
- Sizning maktubingiz oxirida suhbatni so'rang
Ushbu 10 ta qadamni qo`llab, sizning intervyunga chaqirishga umid qilib, sizning ish beruvchilaringiz tomonidan o'zingizni qidirib topishingiz mumkin. Rezyume va qopqoq maktubining yagona maqsadi suhbatni o'tkazishdir, shuning uchun hujjatlarni yaxshilash uchun zarur bo'lgan harakatlarga arziydi.