Kompaniyalar, shuningdek, rad qilish xatining mazmuni to'g'risida xavotirda bo'lishi mumkin, chunki har bir narsa da'vodan da'vogarlardan kelajakda potentsial imkoniyat haqida va'dalarni noto'g'ri o'qib chiqishidan qo'rqishi mumkin.
Ba'zi hollarda kompaniyalar ham o'z bahosini haydashlari mumkin - agar ular rasmiy rad etishni yubormagan bo'lsa, kelajakda ijobiy ish haqi bo'lmasa, kelajakda ham nomzodlarga murojaat qilishlari mumkin.
Biroq, ayrim kompaniyalar tanlanmagan nomzodlarni xabardor qiladi. Agar kompaniya ishni rad etish xatlarini yuborsa, sizga boshqa nomzod ish uchun tanlanganligini elektron pochta orqali yoki pochta orqali xabar qilishingiz mumkin. Quyidagilar nomzodni rad etish elektron pochta xabarlari yoki siz olishingiz mumkin bo'lgan xatning namunasidir.
Nomzodni rad etish uchun E-pochta xabarlari misoli
Mavzu satri: Ishga topshirish uchun ariza - nomzodning nomi
ABCD kompaniyasi bilan ishlash imkoniyatlariga bo'lgan qiziqishingiz uchun sizga katta rahmat.
Ushbu xabar sizning ish joyingizdagi ish talablariga mos keladigan nomzodni tanladik.
Vaqti-vaqti bilan kompaniyamiz bilan ishlash uchun ariza topshirganingiz uchun minnatdorchilik izhor etamiz va kelgusidagi ishingizda omad tilaymiz.
Yaxshi tilaklar,
Ishga qabul qilish menejeri
Nomzodni rad etish mektepasi
Ishga qabul qilish menejeri
kopmaniya nomi
Kompaniya manzili
Shahar, Shtat, Zip
Hurmatli nomzodning nomi,
ABCD kompaniyasi bilan ishlash imkoniyatlariga bo'lgan qiziqishingiz uchun sizga katta rahmat.
Sizning fikringizni bildirmoqchiman, men siz ishongan nomzodni lavozim ishi talablariga eng mos keladigan tarzda tanladik.
Biz bilan suhbatlashishga vaqt ajratib, kelgusidagi ishingizda muvaffaqiyatlar tilaymiz.
Yaxshi tilaklar,
Ishga qabul qilish menejeri
Rad etish xatiga nima kiradi
Yuqoridagi misoldan bilib olganingizdek, rad qilish xatlari alohida xususiyatlarga ega. Bu firmalarning jo'natish va da'vo qilishdan qo'rqishi mumkin bo'lgan rad etish hajmidan kelib chiqadi.
Har bir pozitsiya bilan bir xil umumiy xatni jo'natish, rad etilgan har bir nomzodga samarali hisoblanadi va kompaniya advokatlarga tilni bir marotaba ko'rib chiqishga imkon beradi. Qisqa xat, nomzod uchun ishga yollanish jarayoni haqida taxminlar berishga yoki kelajakdagi ochilishlar uchun hisobga olinishini xohlamaydi.
Odatda, rad etish xatlari, lavozimni to'ldirgan ma'lumotni oddiygina etkazib beradi va shuningdek, ish ovida nomzodning omadlarini xohlagan ba'zi muloyim ifodalarini o'z ichiga oladi. Ushbu yozuvlar odatda xatlarni shakllantirganligi sababli, sizning nomzodingiz nima uchun yaxshi o'yin emasligini aniqlab olishni kutmang.
Agar siz rad etish xati olgandan keyin nima qilish kerak
Qanday shaklda bo'lishidan qat'i nazar, rad etishni hech qachon yoqimli emas. Ammo, ish haqida aniq javob berish yaxshiroqdir, chunki qachondir ish beradigan menejerni qayerdan eshitasiz?
Qabul qilingan elektron maktubni o'qib bo'lgandan so'ng, imkoniyatni yo'qotish uchun o'zingizga bir oz vaqt bering, so'ngra davom eting. Rad etish xatini olish sizning ro'yxatingizdan ish joyini kesib o'tishga va sizning e'tiboringizni boshqa ishga joylashtirishga imkon beradi.
Nima uchun yollanmaganingizni so'rash kerakmi?
Agar siz intervyu bosqichiga o'tdingiz va intervyu beruvchingizning aloqa ma'lumotlariga ega bo'lsangiz, u bilan bog'lanish va so'rov yuborish talab etiladi. Bu erda nima uchun ish topa olmaganingizni so'rashingiz mumkin . Rad etish xatlariga o'xshaganidek, ko'p odamlar qonuniy xavotirlar sababli ma'lumot almashishni istamaydilar. Biroq, agar ishga qabul qilish bo'yicha menejer yoki intervyuchi fikr almashishni istamasa, u juda ham foydali bo'lishi mumkin.
Bu sizga ma'lum bir savolga turli xil javob berishni, turli ko'nikmalarga urg'u berishni yoki o'zingizni bir oz boshqacha tarzda taqdim etishni anglashingiz mumkin.
Eshitish qiyin bo'lsa ham, o'zingiz qabul qilgan har qanday fikr-mulohazalarni ko'rib chiqing.
Ish qidirishni rad etishni qanday hal qilish bo'yicha ba'zi tavsiyalar.
Tavsiya etilgan o'qish: Siz rad etilganingizdan keyin qanday qilib qayta ishlashingiz mumkin?