Ish joyidagi ko'nikmalar Sizning bolangiz ustoz bo'lishi kerak
1990 yilda Mehnat kotibi Lynn Martin ham xuddi shu narsani hayron qoldirdi va kotibiyatning kerakli ko'nikmalarga erishish bo'yicha komissiyasini tuzdi va odatda SCANS deb yuritiladi.
Maktab, hukumat, kasaba uyushmalari va korporativ Amerika vakillaridan tashkil topgan. Martin ish joyidagi talablarni o'rganish va amerikalik yoshlarning ushbu talablarga javob berishga qodirligini aniqlash vazifasini Komissiyaga topshirdi. 1992 yilga kelib, "SCANS" o'z faoliyatini yakunladi. Ish beruvchilar, supervayzerlar, ishchilar va kasaba uyushmalarining rasmiylari bilan gaplashganidan so'ng, Komissiya beshta vakolatlar majmuini va uchta kasbiy ko'nikmalarni aniqladi: ish kuchiga kiradigan har bir kishi bo'lishi kerak. Ushbu qobiliyat va ko'nikmalar birgalikda SCANS ko'nikmalariga aylandi.
Skans qobiliyatlari
Bular Komissiya o'rta maktabni bitirgan o'quvchilarga va kollejga o'qishga kirganlarga ish kuchiga kirmasdan oldin o'qishga kirayotgan talabalar uchun zarur bo'lgan sakkizta soha. Beshta vakolat va uchta asosiy qobiliyat bir-biriga bog'langan - ular birgalikda qo'llaniladi va birgalikda o'rganilishi kerak.
Ushbu ro'yxat bir muncha vaqt ilgari ishlab chiqilgan bo'lsa-da, bugungi va ertangi kun uchun ish kuchiga tegishli.
Beshta Yetkinlik
Samarali bo'lish uchun, ish kuchiga ega bo'lganlar resurslardan, shaxslararo ko'nikmalardan, axborotlardan, tizimlardan va texnologiyalardan samarali foydalanishlari kerak. Keling, bu vakolatlarning har biriga yanada yaqinroq qarab chiqaylik:
Resurslar
Resurslarni ajratish qobiliyati juda muhim. Resurslarga quyidagilar kiradi:
- vaqt
- pul
- moddiy va ob'ekt resurslari
- kadrlar bo'limi
O'zaro aloqalar
Ishda muvaffaqiyat qozonish uchun boshqa odamlar bilan muloqot qilish kerak. Bir kishining ish kuchiga kirishi vaqtida u:
- jamoa a'zosi sifatida qatnashish
- boshqalarga ta'lim berish
- mijozlarga yoki mijozlarga xizmat ko'rsatish
- mashqlar etakchiligi
- muhokama qilish
- Turli xil odamlar bilan ishlash
Ma `lumot
Ma'lumot qimmatbaho buyumdir. Buni bilish kerak:
- ma'lumotlarni olish va baholash
- axborotni tashkil qilish va saqlash
- axborotni sharhlash va tarqatish
- axborotni qayta ishlash uchun kompyuterlardan foydalaning
Tizimlar
Tizim to'g'ri ishlashi uchun o'zaro ishlashi kerak bo'lgan tarkibiy qismlar - texnologik, tashkiliy va ijtimoiy guruhdir. Muvaffaqiyatli ishchilar:
- tizimlarni tushunish
- tizim tarkibiy qismlarining ishlashini kuzatib borishi va tuzatishi
- tizimlarni takomillashtirish va ishlab chiqish
Texnologiya
Texnologiya muayyan ish joyidagi vazifalarni bajarish uchun foydalanadigan uskunalar, vositalar va vositalarni nazarda tutadi. Ular ish bilan farq qiladi. Bilim olish kerak:
- texnologiyani tanlang
- vazifaga tegishli texnologiyani qo'llang
- texnologiyani saqlab qolish va bartaraf etish
Uchta asosiy ko'nikma
Yuqorida tavsiflangan vakolatlarga qo'shimcha ravishda, har bir ishchi kuchi quyidagi asosiy ko'nikmalarni o'zlashtirishi kerak:
Asosiy ko'nikmalar:
Fikrlash qobiliyati:
- ijodiy fikrlash
- Qaror qabul qilish
- muammoni hal qilish
- ongning ko'zida narsalarni ko'rish qobiliyati
- o'rganishni bilish
- mulohaza yuritish
Shaxsiy malakalar:
- shaxsiy mas'uliyat
- o'z-o'zini hurmat
- ijtimoiy munosabat
- o'zini boshqarish
- butunlikni
Xullas endi, farzandingiz muvaffaqiyatli bo'lishini xohlamaslik o'rniga, u zarur ko'nikmalarga ega ekanligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin. Farzandingiz maktabining SCANA dasturining ko'nikmalarini o'quv dasturiga kiritishi yoki yo'qligini bilib oling, agar bo'lmasa, savollar berishni boshlash vaqti keldi. Bundan tashqari, siz o'zingizning uyingizda skanerlik ko'nikmalarini mustahkamlashingiz kerak.