Bu muhim Soft Skill haqida bilib oling
O'zaro shaxsiy ko'nikmalar nima?
O'zaro aloqalar - boshqa odamlar bilan o'zaro munosabatlarimizga yordam beradigan yumshoq ko'nikmalar majmui. Ularni ba'zan «odamlarning ko'nikmalari» deb atashadi. Ularning asoslari og'zaki muloqot va tinglash ko'nikmalaridir , lekin ma'lumotni aniq etkazish va boshqalarning sizga nima deyayotganini tushunish qobiliyati etarli emas.
Ijtimoiy ko'nikmalar ham ushbu ko'nikma guruhining bir qismidir. Bu sizning harakatingizni boshqa kishilar bilan tana tilini tushunish, muzokara qilish, ishonch hosil qilish, ko'rsatma berish va muvofiqlashtirishda o'z ichiga oladi.
Sizni xushnud etadigan va empatizatsiya qilishingiz kerak, shuningdek siz aytmoqchi bo'lgan narsalar qachonni keraksiz birovni xafa qilishini bilishingiz kerak.
Ushbu ko'nikmalarni qanday qilib rivojlantirish mumkin?
Sizning ishingiz boshqa kishilarga yordam berishni, ularni nimadir qilishni yoki sotib olishni ishontirishni yoki ularni boshqarishni o'z ichiga oladi, agar siz faqat shaxslar qobiliyatiga muhtoj deb o'ylashingiz mumkin. Odamlar bilan har qanday sohada muloqot qilishingiz mumkin ekan-bu, ular bilan birga yonma-yon ishlashni anglatadi. Siz o'zingizning shaxsiy tajribangizga ega bo'lishingiz kerak. Ular sizning martaba muvaffaqiyatli bo'lishiga yordam berishi mumkin.
Ular sizga hamkorlarimiz va xo'jayinlarimiz bilan uchrashishga yordam beradi, mijozlaringiz va mijozlaringizga (yoki bemorlarga) xizmat qiladi, jamoalarning a'zolari sifatida ishlaydi, yuqori lavozimli rahbarlarni boshqaradi va o'zingizning bo'ysunuvchilaringizni boshqaradi. Insonlarni hukm qilmasdan tinglash, turli xil odamlar bilan ishlash, o'z fikrlarini o'rtoqlashish va boshqalarga kerak bo'lganda yordam berishga tayyor bo'lishingiz kerak.
Hamma ham yaxshi shaxslar qobiliyatlari bilan tug'ilmaydi.
Yaxshiyamki, o'zingizni yaxshilash uchun narsalarni qilishingiz mumkin. O'zingizni boshqa odamlar bilan muloqot qilish kerak bo'lgan holatlarga qo'ying. Buning qanchalik ko'pligini bilsangiz, unda qanchalik yaxshi bo'lasiz. Agar siz allaqachon bitirgan bo'lsangiz, siz talabalar yoki jamoat tashkilotlari bo'lsangiz, maktab tashkilotlariga qo'shilishingiz mumkin. Boshqalar tinglash va boshqalarga gaplashish va ularning javoblarini kuzating.
Loyihalarda yordam berish uchun ko'ngilli. Maktabda bo'lgan vaqtingizda amaliyot o'tash yoki yarim vaqtda ishga kirishish. Siz mijozlar va hamkorlar bilan qanday ishlashni bilib olasiz.
Kuchli shaxslar ko'nikmalarini talab qiladigan kasblar
Yaxshi shaxslar qobiliyatlari sizga qaysi martabaga erishishingizdan qat'iy nazar sizni foyda keltirsa-da, bu mahorat seti uchun mutlaqo kerak bo'lgan ba'zi kasblar mavjud. Keling, ularning ayrimlarini ko'rib chiqaylik:
- Bosh ijrochi direktor: Bosh ijrochi direktorlari, ko'pincha bosh direktorlar, kelajakda muvaffaqiyatga erishish uchun bevosita sub'ektlar. Bunga maqsadlarni belgilash, strategiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish, yuqori lavozimdagi xodimlarni muvofiqlashtirish va direktorlar kengashiga hisobot berish kiradi.
- Maktab direktori : Maktab direktorlari boshlang'ich, o'rta va o'rta maktablarning barcha ishlarini nazorat qiladi. Ular barcha fakultetning faoliyatini muvofiqlashtiradi va talabalar va ularning ota-onalari bilan o'zaro muloqot qilishlari kerak.
- Klinik psixolog : Psixologlar bemorlarning aqliy, qiziqishlariga va hissiy kasalliklariga tashxis qo'yishadi va davolashadi. Ular o'z bemorlari bilan muloqot qilishlari va oila a'zolari va sog'liqni saqlash xodimlari bilan davolanishlarini muvofiqlashtirishlari kerak.
- Nikoh va oilaviy terapevt : Nikoh va oila terapevtlari aqliy, hissiy va munosabatlardagi muammolarni davolashadi. Ular juftliklar va oilalar bilan birga jismoniy shaxslar bilan ishlaydi.
- Din vakillari : Din a'zolari, diniy xizmatlarni bajarish va diniy ta'lim berishning ilg'or dasturlari bilan bir qatorda, ularning ruhoniylariga ma'naviy yo'l-yo'riq beradi.
- Marketing menejeri : Marketing menejerlari kompaniyaning marketing strategiyasini ishlab chiqadigan bevosita jamoalar.
- Inson resurslari bo'yicha mutaxassis : Ish beruvchilarning ehtiyojlarini aniqlab bo'lgach, inson resurslari bo'yicha mutaxassislar ularga mos keladigan nomzodlarni topishga yordam berishadi.
- Maxsus agent : Maxsus agentlar mahalliy, davlat yoki federal qonunlarni buzilish hollari aniqlanganligini aniqlaydi. Ular gumon qilinuvchilar, jabrdiydalar va guvohlar bilan uchrashishadi.
- Bosh oshpaz va bosh oshpazlar : oshpazlar va bosh oshpazlar, taom tayyorlashdan tashqari, ovqatlanish muassasalarini boshqaradi. Bu ish boshqa oshxona ishchilarini boshqarishni o'z ichiga oladi.
- Dişhekimleri : Dişhekimleri birinchi tashxis qo'yadilar va keyin bemorlarning tish va og'iz to'qimalarining bilan topgan har qanday muammolarni davolash.
- Dadı : Dadalar bolalarga g'amxo'rlik qilishadi. Ular odatda individual oilalarda ishlashadi.
- Psixiatriya yordamchilari: Psixiatriya yordamchilari ruhiy sog'liqni saqlash muassasalarida bemorlarni parvarishlashadi. Bemorlarning xulq-atvorini kuzatish, ularga ovqat berish va kundalik turmush vazifalariga yordam berish orqali bemorlar ishonchli va qulay bo'lishiga ishonch hosil qiladi.
- O'qituvchi : O'qituvchilar ota-onalar, boshlang'ich va o'rta maktab o'quvchilariga turli mavzulardagi tushunchalarni o'rganishadi va qo'llashadi.
- Atrof-Muhandis : Atrof-muhandislar atrof-muhit bilan bog'liq muammolarni, shu jumladan ifloslanish, chiqindilarni yo'q qilish va tabiiy resurslarning kamayishi masalalarini hal qilishadi.
- Probatsiya xodimi: Prokuratura xodimlari jinoyatlar uchun javobgarlikka tortilgan, ammo qamoq muddati o'rniga sinovdan o'tgan shaxslarni qayta tiklaydilar. Ular o'z mijozlarini kuzatib boradilar va muammolarni boshdan kechirishga harakat qilishadi.
- Dietitian yoki Nutritionist : Diyetisyen va dietologlar ovqat dasturlarini rejalashtirishadi va oziq-ovqat tayyorlashga nazorat qilishadi. Odamlar va guruhlarga sog'lom ovqatlanish haqida maslahat beradilar.
- Sportchi murabbiyi : Antrenörler, sport bilan raqobat qilish uchun shaxslar va jamoalarni o'rgatishadi. Ular professional va amatör sportchilar bilan ishlashadi.
- San'at direktori: Art directors nashrlarning ingl. Uslubini nazorat qiladi; televizor, kino va jonli prodyussiyalar; reklama; va mahsulotning qadoqlanishi. Ular oxirgi mahsulotni ishlab chiqaradigan shaxslarning harakatini muvofiqlashtiradi.
- Xoreograf: raqslarni yaratgandan so'ng, xoreograflar ularni ijro etadigan raqqoslarga ko'rsatma berishadi.
- Opa ( ro'yxatdan o'tgan yoki litsenziyalangan praktik ): Opa-singillar sog'liqni saqlash muassasalarida bemorlarga g'amxo'rlik ko'rsatadi. Ro'yxatdan o'tgan hamshiralar (RN) bemorlarni va ularning oilalarini tibbiy sharoitlar haqida o'qitadilar. Ular shuningdek, litsenziyaga ega amaliy tibbiyot hamshiralarini (LPN) nazorat qiladi.
- Moliyaviy maslahatchi : Moliyaviy maslahatchilar mijozlarga nafaqalar, bolalarning ta'lim xarajatlari va boshqa moliyaviy maqsadlarni rejalashtirishga yordam beradi.
- Favqulodda tibbiy texnik (EMT) yoki paramedik : EMT'ler va paramediklar shoshilinch tibbiy yordamni shikastlangan yoki to'satdan kasal bo'lgan bemorlarga yuboradilar. Ular bemorlarga, ularning oilalariga va guvohlarga ma'lumot berib, ularni etkazib berishadi.