Siz ish ovni bo'lganingizda unutmang
1. Facebook-da maxfiylik sozlamalarini ikki marta tekshiring. Facebook-da, etiketli rasmlaringiz yoki devor postlarini yashirish etarli bo'lmasligi mumkin. Potensial ish beruvchilar hali siz yoqtirgan sahifalarni yoki siz ishtirok etgan voqealarni yoki RSVP ga qarab ko'rish imkoniyatiga ega bo'lishi mumkin. Sizni ishga olishni istamaslik yoki rahbarlarni ishga tushirishni ko'rish uchun bar ko'rish yoki burleskni ko'rishni istamasligingiz mumkin. Sahifangizning jamoatchilikka qanday ko'rinishini ko'rish uchun "Timeline and Tagging" sahifasiga o'tib, keyin "Review" qismida "Vaqt jadvalida boshqa kishilarni ko'rib chiqing" tugmasini bosing.
2. Agar Instagram hisobingiz ochiq bo'lsa, etiketli rasmlaringizni tekshiring. Instagram qayd yozuvingiz ishlashga yaroqli ekan , siz uni shaxsiy saqlashingiz shart emas. Yaratgich kasb-hunarlarda sizning Instagram reklamangizni shaxsiy estetikangizni namoyish qilish uchun aqlli yo'l bo'lishi mumkin. Biroq Instagram-ga faqat sizga yuborgan fotosuratlardan ko'ra ko'proq narsa bor. Etib borayotgan fotosuratlarni tekshirishga ishonchingiz komil bo'lsin, bu ish beruvchi sizning profilingizdan osongina ko'rishi mumkin.
Sizni ta'qib qilayotgan har qanday odam sizning sharhlaringizni va yoqtirishlarni ham ko'rishingiz mumkin.
3. Sizning joriy va faol ijtimoiy hisoblaringizdan tashqari, siz Myspace, Tumblr yoki Livejournal kabi eski profillarni ko'rishingiz mumkinmi? Eski foydalanuvchi nomlarini qidirib topishingiz mumkin. Agar ularni eslamasangiz, nimani anglatishini ko'rish uchun ismingizni Googling deb nomlang (eng yaxshi narxlarda, masalan, "Ism familiyasi") va eski elektron pochta manzillari.
4. Agar siz Zoom, Skype yoki Google Hangouts kabi video yoki audio platformasidan foydalanmoqchi bo'lsangiz, profilingiz professional ekanligiga ishonch hosil qiling. Bunga sizning profil fotosuratingiz, tegishli e-pochta manzilingiz va Skype-ning yoki Zoom-sizning vaziyatingiz kiradi.
5. Agar siz kamera bilan video intervyu qilmoqchi bo'lsangiz, foningizni toza va bezovta qilmasligiga ishonch hosil qiling (masalan, potentsial ish beruvchingiz kir yuvilgan cho'milish yoki mushukning axlat qutisini ko'rishni xohlamaydi). Siz qanchalik ko'rinishi mumkinligiga hayron bo'lasiz, shuning uchun kirishni boshlash va videoqo'ng'iroq boshlangunga qadar tekshiring. Tayyorgarlikka vaqt ajratib, muvaffaqiyatli intervyu tajribangizga ega bo'lishingizni ta'minlaydi.
6. Google (yoki boshqa elektron pochta manzili) hisobini yangilab turing. Gmail kabi ko'plab elektron pochta mijozlari sizning ismingiz bilan birga ko'rsatiladigan profil fotosuratini yuklashingiz mumkin bo'lgan xususiyatni o'z ichiga oladi. Agar siz ushbu funksiyadan foydalansangiz, masalan, eng so'nggi Snapchat filtri bilan ishlaydigan sizning portretingizga nisbatan professional boshidan foydalanishga ishonch hosil qiling. Bundan tashqari, sizning elektron pochta imzoingiz yangilangan va professional ekanligini tekshirishni istaysiz. Agar siz Gmail dan foydalansangiz, E-pochtangiz bilan bog'langan Google Plus hisobiga ega bo'lishingiz ehtimoldan yiroq, shuning uchun uni bir marta takrorlang. Agar Google Plus hisobingizga tegmagan bo'lsangiz ham, u sizni ijobiy aks ettirishiga ishonch hosil qilish uchun uni tezda ko'rib chiqish kerak.
7. Shaxsiy veb-saytlar yoki portfellar ishlaydigan va yangilanganligini ta'minlash. O'zingizning shaxsiy varaqangiz , portfelingiz yoki sizning o'zingizning LinkedIn sahifangizdagi shaxsiy sayt , portfel yoki blogga o'xshash biror narsa bilan bog'lansangiz, ushbu saytlarga kirishingiz mumkinligiga ishonch hosil qiling (masalan, ba'zida veb hosting yoki domen nomlari siz bilmagan holda tugaydi) va Sizning so'nggi (va eng yaxshi) yutuqlaringizni aks ettiruvchi zamonaviy ma'lumotlar.
8. Sizning resumeingiz LinkedInga mos keladimi? Sizning rezyumeingiz LinkedIn'ning (yani, bir yoki ikki sahifaga to'g'ri keladigan) "ixchamlangan" versiyasi bo'lishi mumkin bo'lsa ham, har ikkala joyda ko'rsatiladigan lavozimlar uchun ishning nomi, ish joyi va asosiy mas'uliyatlar ikkala platformada ham izchil.
9. Ariza topshiradigan ishlarga ariza topshirsangiz, murojaatlaringizni qo'ng'iroq yoki elektron pochtani kutish uchun bilib oling. Agar siz arizalar ro'yxatini bergan yoki topshirgan bo'lsangiz, murojaatlaringizni bilishingizni unutmang.
Shuningdek siz ularga murojaat qilgan pozitsiyalar haqida ma'lumot berishingiz kerak - ish ro'yxatiga havola, kompaniyaning "Haqida" sahifasi va sizning tajribangizni qanday tasvirlab berganingiz haqida qisqacha eslatma. Suhbatlaringizdan so'ng murojaatlaringiz bilan kuzatib borish uchun bir necha daqiqani oling.
10. Ehtiyot bo'ling. Suhbatga taklif qilishdan, rahmatnoma bilan suhbatni davom ettirishdan, javob berishni unutmang. Ta'rifga ko'ra, bu sizning javoblaringiz tezroq bo'lishi kerak degan ma'noni anglatadi. Ayniqsa, sizning harakatingizni talab qiladigan xabarlar (masalan, ish beruvchining intervyu uchun qaysi kunlar yoki vaqtlar eng yaxshi ish qilishini bilishlarini, yoki sizning murojaatlaringizni yoki portfelingizni yuborishlarini bildirishga imkon beradigan xabarlar haqida gap ketganda) juda ko'p vaqtni kechiktirishga yo'l qo'ymang. Agar juda ko'p vaqt o'tgan bo'lsa, ishga qabul qilish menejeri sizni qiziqtirayotgan deb hisoblamaydi yoki javoblarini tez va g'ayratli bo'lgan kishiga topshirishi mumkin.