Bu erda muvaffaqiyatli izlanishlar olib borish va kerakli ishlarni bajarish uchun zarur ko'nikmalar va tajribalarni olish bo'yicha maslahatlar.
Kerakli ko'nikmalar, bilim va tajriba
Supero'tkazuvchilar musiqa nazariyasida mustahkam asosga ega bo'lishi kerak.
Odatda, bu bilimlar shaxsiy musiqa darslaridan kelib chiqadi, keyinchalik kollej yoki konservatoriya darajasida musiqiy tadqiqotlar konsentratsiyasi. Supero'tkazuvchilar keng tarqalgan magistral, yog'och, guruch va urma musiqa asboblarining dinamikasi va nuktalarini tushunishi kerak. Supero'tkazuvchilarni yoqish uchun bu vositalarni turli xil xususiyatlarini o'ynashni o'rganishlari kerak, bu ularning fe'l-atvorini aniq his etishdir.
Supero'tkazuvchilar musiqiy yozuvlarni tezda o'qish va orkestr a'zolariga imo-ishoralar va yuz ifodalari orqali aniq ko'rsatmalar berish qobiliyatini rivojlantirishlari kerak. Ular guruh a'zolari o'zlari paydo bo'lgandagi maydon yoki vaqt bilan bog'liq har qanday muammolarni tuzatishga yordam berishlari kerak. Shu sababli, bu kasbni tezda qayta ishlash va tushuntirish topshiriqlarini bajarish uchun bilim / hissiy qobiliyat muhimdir.
Transmissorlar an'anaviy musiqiy asarlarni yangi va qiziqarli usulda talqin qilish uchun ijodkorlikka ega bo'lishi kerak.
Orkestr a'zolarini ishga olish, o'qitish, baholash va tartibga solishdan oldin, rahbarlar samarali rahbarlar va rahbarlar bo'lishi kerak. Tashkiliy qobiliyatlar juda muhim, chunki ular tayyorgarliklarni amalga oshiradilar.
Ishni qanday qilib boshqaruvchi sifatida topish mumkin
Supero'tkazuvchilarni ishga tushirish talaba sifatida o'zlarining karerasini poydevor qo'yish kerak. Talabalar kollejdagi musiqiy bo'lim orqali dars mashg'ulotlarini o'tkazishdan foyda olishlari mumkin.
Ular o'z hududlarida yosh orkestrlarni tashkil etish va o'tkazish uchun yordam berishi mumkin.
Upperclass shogirdlari kampus orkestrlarini o'tkazayotgan professor-o'qituvchilarga yordam berishni taklif qilishlari mumkin. Talabalar o'zlarining musiqiy guruhlarini tashkillashtira oladilar va bu guruhlar ijro etadigan asarlarni namoyish etadilar. Tarkibi uchun iqtidorli shaxslar guruhlarga o'z asarlarini ijro etishni va o'zlarining ishlari uchun dirijyor bo'lib xizmat qilishni tartibga keltirishi mumkin. Talabalar yoz mavsumida ixtisoslashtirilgan musiqa lagerlarida ishlashlari mumkin va lagerchilarning chiqishlarini amalga oshirishga yordam beradi.
Talabalar amaliy mashg'ulotlarga erishish uchun yozgi staji, amaliyot va mashg'ulotlarni mashg'ulotlarda ko'rib chiqishlari kerak.
Supero'tkazuvchilar odatda karerasini kichikroq mahalliy xonalar, yoshlar va jamoa orkestrlari bilan ishlay boshlaydi. Ba'zi shaxslar stajer sifatida boshlanadi va keyinchalik dirijyor vazifasini bajarishdan oldin musiqa yordamchilari yoki yordamchi dirijyorlarga ko'chiriladi.
Supero'tkazuvchilar yordamida turli yo'nalishdagi musiqa guruhlari uchun direktor va dirijorlarni tanishtirish uchun kollejlardagi kasb-hunar kollejlari va bitiruvchilarning ofislarini, fakultetlarni, o'tmishdagi musiqa o'qituvchilari va amaliyot rahbarlarini so'rashlari kerak. Bu aloqalar ma'lumot va maslahat uchun murojaat qilishlari mumkin. Nomzodlar munosabatlarni mustahkamlash uchun mashg'ulotlarda ushbu mutaxassislarni soya qilishlarini so'rashlari mumkin.
Ko'pincha lavozimlarni egallash uchun nomzodlar ishlash va mashqlarni bajarish uchun o'zlarining DVD namunalarini tayyorlash uchun talab qilinadi. Ushbu tarmoq aloqalaridan ishingizni ko'rib chiqishni so'rashingiz mumkin. Umid qilamanki, ushbu mutaxassislar Sizning mahoratingizning sifati uchun minnatdorchilikni rivojlantiradilar va sizni ishga yollagan boshqa mutaxassislarga murojaat qiladilar.
Ishlarni bajarish uchun intervyu
Orkestralar va boshqa musiqiy guruhlar, DVD va auditoriyalarni o'tkazishda katta ahamiyatga ega. Yakuniy nomzodlar ko'pincha orkestr bilan o'z mahoratini namoyish etish uchun umid qilishlarini so'rashadi. An'anaviy intervyularning bir qismi sifatida, nomzodlar musiqa guruhlarini o'rgatish va rahbarlik qilish uchun zarur bo'lgan kuchli muloqot va shaxslar qobiliyatlarini namoyish qilishlari kerak.
Musiqa asarlari
Bir dirijor siz uchun ish bo'lmasa, musiqa sohasida ko'plab boshqa ish joylari bor.
Mana bir misol.
- Do'stlar
- Akustika muhandisi
- Faoliyat koordinatori, musiqa lageri
- Referent-yordamchi
- Analytics Developer
- Arranger
- Rassom va Repertatsiya yordamchisi
- Ijrochi va Repetitorlik direktori
- Rassom va repetitorlik izdoshi
- Yordamchi, Brendlash va Litsenziyalash
- Tahlilchi, tadqiqot
- Birgalikda video ishlab chiqaruvchi
- Tomoshabinlarga xizmat ko'rsatish vakili
- Ovozli Chirag
- Ovoz uslubchisi
- Audio bo'yicha mutaxassis
- Box Office Supervisor
- Tadbirkorlik faoliyati tahlilchisi
- Xoreal direktor
- Kollej va turmush tarzi marketing vakili
- Besteci
- Koordinator, film va televidenie
- Creative Manager
- Deejay
- Raqamli marketing bo'yicha assistenti
- Kataloglarni boshqarish direktori
- Musiqiy nashriyot direktori
- Video kontenti direktori
- Drummer
- E-tijorat kontent menejeri
- Tadbirlar koordinatori
- Gitaraist
- Uy boshqaruvchisi
- Yoritish uslubchisi
- Yoritish direktori
- Talentni xarid qilish menejeri
- Turistik marketing va rassomlarni rivojlantirish menejeri
- Musiqa direktori
- Musiqa festivali direktori
- Musiqa o'qituvchisi
- Musiqa loyiha menejeri
- Musiqiy boshqaruvchi
- Musiqa o'qituvchisi
- Musiqiy terapevt
- Musiqachi
- Pianinochi
- Planner / ajratuvchi
- Ishlab chiqarish menejeri
- Mahsulot menejeri
- Promouter
- Piketchi
- Jamoat bilan aloqalar bo'yicha direktor
- Qabul qiluvchi
- Mintaqaviy reklama menejeri
- Tayyorgarlik bo'yicha yordamchi
- Royalty tahlilchi
- Jadval koordinatori
- Katta buxgalter, Royalty Finance
- Katta direktor Global raqamli strategiya
- Katta menejer, D2C kampaniyasi
- Ashulachi
- Qo'shiq muallifi
- Ovoz muhandisi
- Stage Assistant
- Stage Manager
- Talent agenti
- Qobiliyatli xaridor
- Venue Manager
- Brendlash va litsenziyalash bo'yicha vitse-prezidenti
- Kemachilar
- Veb-uslubchisi
- Yozuvchi / noshirlik ma'muriy tahlilchisi