Ishingiz boshlanganda intervyu savollari

Ishga oid intervyular vaqtida, ish beruvchilar ishni boshlashga qancha vaqt ketishi mumkinligini so'rashi mumkin. Ayniqsa, siz murojaat qilayotgan pozitsiyangiz bugungi kunda kompaniya faoliyatiga ochiq va zarur bo'lsa.

Bu, shuningdek, ish bilan bog'liq bo'lgan savolga ham bo'lishi mumkin. Yangi lavozimni ishga tushirish uchun eng keng tarqalgan vaqt , ish taklifini qabul qilganingizdan ikki hafta o'tgach. Buning sababi shundaki, sizning kompaniyangiz sizning hozirgi xodimingizga ikkita xabarnoma taklif qiladi.

Ikki haftadan (yoki undan keyin) boshlashdan manfaatdor bo'lsangiz, boshqa bir boshlang'ich sanasini muhokama qilsangiz, ko'proq vaqt davomida qolishingizni talab qiladigan ish shartnomasi yoki yangi boshlanishingizdan oldin vaqt talab qilmoqchi bo'lsangiz holati.

Sizning joriy ish beruvchingiz sizni uzoqroq bo'lishingizni istasa, nima qilish kerak? Ishlar o'rtasida biroz vaqtni ajratishni xohlaysizmi? Yangi lavozimni ishga tushirishda siz muhokama qilayotganda tanlash uchun bir nechta variant mavjud.

Siz boshlashingiz mumkin bo'lgan savollarga javob berish variantlari

Siz darhol boshlashingiz mumkin
Odatda, eng yaxshi javob, eng qisqa vaqt ichida ishlashni boshlashga tayyormiz.

Biroq, siz yangi ish uchun ariza berish jarayonida bo'lganingizda boshqa ishni qilsangiz, qanday javob berganingizga xushmuomala bo'lishingiz kerak. Ushbu turdagi savol sizning axloqiy qoidalaringizni tekshirish mexanizmi bo'lishi mumkin, shuning uchun siz hozirda ishlayotgan bo'lsangiz, "ertaga" so'zlarini vasvasaga solmang.

Agar shunday qilsangiz, suhbatdoshingiz o'z tashkilotida ham xuddi shunday yo'l tutishingizni xohlayotgandir. Chiqib ketganingizda juda oz xabardor bo'lib turing.

Agar siz ishdan bo'shatsangiz yoki hozirgi ishingiz tugashi kerak bo'lsa, albatta ish beruvchingiz xohlagani darhol boshlashingiz mumkin.

Ikki hafta - yoki undan ko'p berish kerak bo'lganda - ogohlantirish

Sizga qo'shimcha ogohlantirish berishni talab qiluvchi majburiyat bo'lishi mumkin. Bunday holatda, agar mashg'ulotlarga tayyorgarlik yoki mashg'ulot uchun dam olish kunlaridan foydalanish imkoniyati bo'lsa, kelajakdagi xodim sizning mavjudligingiz to'g'risida bilishi kerak.

Shuni esda tutingki, siz ikki haftadan oldin xabar berishingiz kerak bo'lsa, hozirgi ish beruvchi sizni avvalroq tark etish imkoniyatini taklif qilishi mumkin. Bu mumkin emas, lekin xodimga ogohlantirish berilgach, darhol chiqib ketishi kerak bo'lgan holatlar mavjud. Agar siz yollanganingizdan keyin sodir bo'lsa, siz kutganingizdan ilgari boshlashingiz mumkinligini ta'kidlashingiz mumkin. Shunga qaramay, bu erda standart ko'rsatmalarga o'z vaqtida istisnolar haqida gapirmang.

Vaqtni ko'proq vaqt talab qilganda

Ko'pincha xodimlar ish joylari orasida biroz vaqt talab etadi. Dam olish uchun yoki ko'chib o'tishingiz kerak bo'lishi mumkin. Yoki shunchaki dekompressiya qilish uchun biroz vaqt talab qilishingiz mumkin, shuning uchun o'zingizni yangi holatda his qilasiz va birinchi kuningizda zaryad qilishingiz mumkin. Ushbu stsenariy harakat qilish uchun biroz qiyinroq.

Ishingiz tugagunga qadar ushbu ma'lumotni bo'lishish yaxshi emas. Buning o'rniga, siz savolni aylantira olasiz va intervyu beruvchidan lavozim uchun afzalroq boshlanish sanasi haqida so'rashingiz mumkin.

Ularning vaqt oralig'i sizning fikringizdan ko'ra ko'proq moslashuvchan ekanligini topishingiz mumkin.

Umuman olganda, ish uchun katta ishtiyoq va ish beruvchini joylashtirish uchun ba'zi moslashuvchanlikni ifoda etayotganingiz uchun, odatda, sozlash davriga bo'lgan ehtiyojingizni ko'rsatish uchun qabul qilinadi. Va siz doimo javobingizni ish beruvchiga foydali deb qo'yishingiz mumkin, chunki siz bir necha qo'shimcha kun sizni ishlaydigan erga urishga tayyor turadi.

Sizni bu haqda qilmang

Ushbu intervyularga bo'lgan javobingiz ish beruvchining talablariga javob berishi kerak - javobingizda iloji boricha moslashuvchan va uzluksiz bo'lishga intiling. Bu savolga javob berish uchun bir necha maslahatlar: