Sizning oxirgi ishingiz haqida nimalarni qidirasiz?
O'tgan ishingizning eng yaxshi jihatlari haqida fikr yuritishingizni so'rash ish beruvchilar uchun siz qanday mas'uliyatlarga mos kelishingizni tushunishning bir usuli hisoblanadi.
Yaxshiyamki, bu savolga javob berish qiyin emas. Boshlash uchun siz halol bo'lishingiz kerak. Agar siz ishni qilsangiz, intervyu beruvchingiz topshiriqlarni belgilash va ustivorlashtirishda o'zingizning javobingizni e'tiborga oladi, shuning uchun sizning javobingizda samimiy va samimiy bo'lish muhimdir.
Albatta, siz ham g'ayratingizni ifoda etmoqchisiz, shuning uchun avvalgi ishingizning ijobiy elementlariga e'tibor qarating.
Eski ishni yangi ish bilan bog'lang
Ochiq va ijobiy bo'lish bilan bir qatorda sizning javobingiz siz topshiradigan ish uchun oldinga qarash kerak. O'zingizning oldingi ishingiz haqida yoqtirgan narsalaringizni kelajakdagi ishingizning asosiy elementlari bilan bog'lash uchun yo'lni toping.
O'tgan ishingiz uning qismlariga kirib, boshlang. 10 masshtabda har bir mas'uliyatni baholang va ish imtiyozlaringiz ro'yxatini tuzing.
Keyin intervyu bergan pozitsiyaning talablarini o'rganing.
Ish uchun aniq ustuvor yo'nalishlar ro'yxatini tuzing. Ishonchingiz komil bo'lmasa, sohadagi aloqalar bilan so'zlashing, ish beruvchining veb-saytiga ish beruvchining veb-saytiga murojaat qiling va ish beruvchilarning umuman talabgorlardan nimani kutayotganini bilish uchun katta ish joylarini skanerlang.
O'tgan ishingizning ro'yxatini maqsadli ishingiz uchun ish beruvchi tomonidan belgilangan kalitlarga mos keladigan qismlarni aylantiring.
Sizning avvalgi ishingizdan eng ko'p qoniqqanini topib, ularning ikkitasidan to'rttasini tanlang. Buni sizning javobingizni tuzish uchun ishlatishingiz mumkin.
Javoblar uchun maslahatlar
Bu savolga javob berayotganda, ro'yxatingizdagi talablarning bir yoki ikkitasiga e'tibor bering. O'zingizning oldingi ishingiz bilan qanday aloqadorligini qisqacha tushuntiring va keyinchalik bu sizga nima uchun bu kelgusidagi ish uchun yaxshi moslashishini tushuntirishga o'tishni tezda amalga oshiring.
Misol uchun, siz shunday deb ayta olasiz: "Men matbuot nashrlarini yozish, reklama tadbirlarini muvofiqlashtirish, ommaviy axborot vositalariga murojaat qilish va sifatni va samaradorlikni oshirish uchun tadbirlarni rejalashtirish jarayonini baholashdan mamnun edim.Bu pozitsiyada shuningdek reklama tadbirlarini muvofiqlashtirish va ommaviy axborot vositalari bilan munosabatlar. "
Sizning javobingiz, shuningdek, kompaniya madaniyati bilan bog'liq bo'lgan ikkala ishning ham bir tomoniga qaratilishi mumkin. Misol uchun, siz: "Men avvalgi ishimning birgalikdagi tabiatini juda yaxshi ko'rardim. Bizning ish beruvchilarimiz aloqa va hamkorlik qobiliyatlarini rivojlantirishga imkon beradigan jamoaviy ish va guruh loyihalarining ahamiyatini ta'kidladilar. Men bilaman, sizning kompaniyangiz ham do'stlaringiz orasida do'stlikni rag'batlantirmoqda, va bu pozitsiya guruh loyihalarini o'z ichiga oladi. Bunday hamkorlik muhitining bir qismi bo'lish imkoniyatini yaxshi ko'raman ".
Follow-up savollar uchun tayyorlang
Quyidagi savollar bilan shug'ullaning: "Siz jarayonlarni tahlil qilish va ularni o'zgartirishni ma'qul ko'rganingiz haqida gapirib berdingizmi, menga qanday qilib buni qilganingizni misol qilib bera olasizmi?" Bunday holatda sizning javobingiz sizning vaziyatingiz va harakatlaringizni qisqacha tavsiflashi va natijada yuzaga keladigan ijobiy natijalarni o'z ichiga olishi kerak.
Misol uchun, shunday deyishingiz mumkin: "Biz yirik donorlar uchun yillik mablag 'yig'uvchi emasmiz, bundan ikki yil avval men ishtirokchilarni sinchiklab tekshirdim va asosiy tadqiqotchilar bilan muloqot qilish imkoniga ega bo'lgan shaxslar voqea haqida ko'proq ijobiy sharhlar bergani va katta hissa qo'shganligini payqadim. Keyingi yil men donorlar oldida bizning tadqiqotlarda o'zlarining eng katta qiziqishlarini baholash uchun mablag 'yig'uvchilarning oldiga murojaat qildim va ular bilan bog'liq tadqiqotchilarni voqea doirasida ular bilan muloqot qilish uchun ishga yolladim.
O'tgan yilgi tadbirdan keyin qaytib keladigan munosabat bir xil darajada ijobiy bo'ldi va xayr-ehsonlar o'n besh foizga oshdi ".
Siz haqingizda ko'proq intervyu
Odatiy intervyu savollari va siz va sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz haqida intervyu berish uchun namunali javoblar.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.