Suhbatdagilarga javobingizni qanday qilib javob berishingiz mumkin?
Suhbatdoshingizning ushbu nuqtai nazarga ega bo'lishining bir usuli sizni "o'zingiz haqingizda o'zingiz haqingizdagi biror narsa haqida gapirib bering" kabi ochiq-oydin savolni so'rashdir . Ushbu savolni o'rtoqlashish uchun eng jozibali ma'lumotlarni tanlash uchun imkoniyat sifatida o'ylab ko'ring bu sizning rezyumingdan aniq emas.
Ko'pincha " Menga o'zingiz haqingizda aytib bering " degan savolga eng ko'p javob beradigan savollardan biri sifatida so'raladi.
Ariza beruvchiga, sizning arizangizni yanada kengroq o'rganib chiqadigan savollar, agar siz yollanadigan bo'lsangiz, muvaffaqiyatli xodim bo'lishingizga imkon beradigan shaxsiy fazilatlar va xususiyatlar haqida ko'proq ma'lumot berish imkonini beradi.
Varian-1: Resminizde bo'lmagan bir kuch-quvvat bering
Har bir suhbatdan oldin siz suhbat davomida etkazmoqchi bo'lgan asosiy kuchlarni belgilashingiz kerak. Ushbu turdagi savol sizning rezyumeingizdan shaffof bo'lmagan aktivni ta'kidlash uchun ochilishni ta'minlaydi.
Misol uchun, sizning e'tiboringizga jalb qilingan ishda ommaviy nutq muhim talab bo'lishi mumkin. Sizning ishingiz davomida guruhlar oldida so'zlashish imkoniga ega bo'lmagandirsiz. Biroq, siz kollejdagi munozarali guruhda bo'lganingizni, maktabdagi guruh loyihalari doirasida taqdimotlarda ustunlik qilishingizni, ko'ngilli ravishda kechki ovqatda nutq so'zlaganingizni yoki litsenziya bo'yicha marketing tanlovini qo'lga kiritganingizni tasdiqlashingiz mumkin.
2-variant: Nomoddiy bo'lmagan quvvatni baham ko'ring
O'zingizni orqada qoldirib, moddiy jihatdan qaysidir kuchli tomonlarni baham ko'rish - bu qat'iy yondashuv. Sizning rezyumeingiz ushbu yutuqlarni yaratishda foydalangan yutuqlar va ko'nikmalaringizni allaqachon ro'yxatlashi kerak. Biroq, shaxsiy fazilatlarga o'xshash sub'ektiv aktivlar rezyume ichiga kiritish qiyin.
Sizning kuchli ish axloqingizni ta'kidlash uchun quyidagi kabi gapirishingiz mumkin:
"Mening rezyumeimni mening sotuvlarim jamoasi yillik maqsadini 15 foizga oshirgan holda ko'rishingiz mumkin.Bu muvaffaqiyatning kalitlaridan biri katta mijozlar bilan tuzilgan shartnomalarni yopish uchun xodimlar bilan ko'proq savdo qo'ng'iroqlarini amalga oshirishga tayyorligim edi. kechqurun mening ma'muriy vazifalarimga quloq solib turardi, lekin bunga arziydi. "
Variant 3: Nima uchun ishni istaysiz?
Ish beruvchilar odatda sizning bilimingiz va ko'nikmalaringiz bilan bog'liq bo'lgan ishning ma'lum bir turiga kirish uchun sizni qiziqtirayotganingizdan xavotirda. Shunday qilib, bunday savol sizga nima uchun sizni qiziqtirayotganini tushuntirish imkonini beradi.
Siz nima uchun ish uchun iltimosnoma ilhomlantirilganligini ta'kidlashingiz mumkin. Bundan tashqari, ishga yollanganingiz uchun katta miqdorda energiya sarflashga tayyor ekanligingizni ham tushuntirishingiz mumkin. Misol uchun, agar siz tibbiy tadqiqot muassasasi bilan pul yig'ish lavozimiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, siz tibbiy tadqiqotlar bo'yicha majburiyatni ishlab chiqqaningizni ta'kidlashingiz mumkin, chunki sizning onangiz yoki otangiz shifokor bo'lgan va ular zaif bo'lgan bemorlar uchun qanchalik qiyin bo'lganligi haqida hikoya qilgan kasalliklar.
Variant 4: shaxsiy narsalarni shaxsiy qilish
Va nihoyat, ushbu imkoniyatni o'zingizning xarakteringizga ijobiy ta'sir qilishi yoki sizni unutilmas nomzod qilib qo'yishi mumkin bo'lgan sevimli mashg'ulotlarini yoki qiziqishlarini baham ko'rishingiz mumkin.
Ushbu yondashuv sizning ishingizdagi mavjudotlarni va motivlaringizni yetarlicha etkazib bera olsangiz, eng mantiqiy bo'ladi.
Misol uchun, agar siz intellektual olov kuchini talab qiladigan ish uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, shaxmatga bo'lgan ehtirosingizni baham ko'rishingiz mumkin yoki jismoniy xavf-xatarni talab qilishingiz kerak bo'lsa, siz qoya toqqa qiziqishingiz haqida gapirishingiz mumkin.
Javob berishda nima deyishimiz kerak
Bu savol ochiq-oydin bo'lishi mumkin, ammo bu hech qanday javob yaxshi emas degani emas. Sizning javobingizdan qochish kerak bo'lgan ba'zi narsalar:
- Uzoq vaqt davomida suhbatlashish yoki suhbatlashish: fikrlaringizni to'plash uchun suhbatni boshlashdan oldin bir soniya. Javobingizda bir nechta xatboshi uchun monolog bo'lishni xohlamaysiz. Javobingizni iloji boricha aniq va uyushtirgan holda saqlang.
- O'zingizning rezyumeni o'rganing: intervyuseringiz sizning rezyumeningiz bor va bir oz boshqacha narsalarni eshitishdan manfaatdormiz. Siz o'zingizning martabangiz haqida umumiy ma'lumotni berasiz, lekin nima uchun bu yo'l sizni qiziqtirayotganligini ta'kidlab, o'zingizning rezyumelaringizdagi faktlardan ortib ketishiga ishonch hosil qiling. Va yuqori nuqtalarga e'tibor bering. Sizning martabangizning dastlabki bosqichlarida to'xtamang, bu siz istagan lavozimga mos kelmasligi mumkin.
- Birgalikda foydalanish : Xobbi va ehtiroslar haqida suhbatlashish yaxshi, lekin intervyu beruvchini ishingizning eng yuqori darajada bajarilishiga qiziqtiradi. Shaxsiy mulohazadan uzoqroq turing, yoki sizni nomzod sifatida yomon aks ettiradigan qiziqish va qiziqishlar bilan bo'lishing.
Haqida Maqolalar: O'zingiz haqida intervyu savollarini qanday javob berasiz?
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.