Boshqa ishtirokchilarni tanishish uchun uchrashuvlar uchun muz parchalari
Muntazam yig'ilishlaringiz va mashg'ulotlaringizning bir qismi sifatida jamoangizni tez va samarali ravishda qurish yo'lini izlayapsizmi? Ushbu jamoa ishlab chiqaruvchisi muz to'sarlari qonunga mos keladi. Muloqotni qo'llab-quvvatlaydigan uchrashuv yoki o'quv muhitini yaratishga yordam berish uchun jamoa ishlab chiqaruvchisi muzlashtiruvchi vositalardan foydalaning.
Aqlli jamoa quruvchilari ishtirokchilarga bir-birining qadriyatlarini bilishlarida yordam berishadi va jamoada yangi darajaga qo'shilishadi. Jamoa qurish uchun ushbu g'ayratli jamoa quruvchisi to'siqlarni ishlatishingiz mumkin.
Uchrashuvlar uchun ushbu muzqaymoq savollarini qanday qilib osonlashtirish va ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar. Ishtirokchilaringiz ushbu savollarga o'zlari bergan javoblarga e'tibor berishlarini so'rashingiz kerak. Ularni o'zingizning hayotingizdagi hikoyangizga kiritishingiz mumkin, bu sizning muzqaymoq uchun kerak bo'lgandan ko'ra ko'proqdir.
Bir-biringizni bilish uchun uchrashuvlar uchun muz parchalari
Bu erda uchrashuvlar uchun misol buzuvchilar. Sizning muzokaralaringiz uchun muzlatkichlar qanday ishlashi haqida qaytsangiz.
Muhim jamoa quruvchisi muzliklarni to'xtatish
- Hayotingizning eng yomon kuni nima edi va nima uchun?
- Siz keksa yoshdagi hayotingiz haqida eslayotganingizda nimani unutishingiz mumkin?
- Shaxsiyatingizning qaysi tomoni dunyoga eng katta qadriyatlarni qo'shyapti?
- Agar siz o'zingiz haqida bir narsani o'zgartirsangiz, qanday o'zgarishlar qilasiz?
- Agar biror kishini, tirik yoki o'likni tanlab olsangiz, kimga ko'proq taqlid qilishni xohlaysiz? Nima uchun baham ko'ring.
- Siz o'sib-ulg'ayganingizdan so'ng, hayotingiz uchun yaratgan tanlovlarga kim ko'proq ta'sir ko'rsatdi?
- Hayotingizning eng yaxshi kuni nima edi va nima uchun?
- Siz baxtli yoki yomon kayfiyatda ruhingizni soǵaytiradi.
- Sizning ish joyingizda muvaffaqiyat qozonmagan qobiliyatingiz qanday?
- Sizning ish muhiti haqida sizni yanada muvaffaqiyatli xodimga aylantiradigan uchta narsalar nima?
- Agar ish hayotini davom ettiradigan bo'lsangiz, sizni yana qanday muvaffaqiyat va baxtga olib keladigan boshqa yo'lni tanlagan bo'lardingiz?
- Ish joyingizga hozirgi kunda kam mablag' sarflanadigan qanday ko'nikmalaringizni keltirasiz?
- Agar siz har kuni ishda ishlay olsangiz, hozirgi ishingiz uchun minnatdorchiligingizni oshirasizmi?
- Siz kunduzi shaxs yoki kechasi odammi va bu sizning qanday ishlashingizga ta'sir qiladi?
- Sizning xo'jayiningizdan sizning ishingizda g'ayratli va muvaffaqiyatli bo'lishga yordam beradigan qaysi so'zlarni eshitishni yoqtirasiz?
- Sizning joriy tashkilotingizdan keyin nima qilishni xohlaysiz? Yangi lavozimga nima keltiradi?
- Ishingiz davomida eng yaxshi xo'jayinlaringiz bo'lgan odamlarning eng muhim xususiyatlari qanday? Eng yaxshi xo'jayinlarni nima qildi?
- Ishingiz davomida eng yomon xo'jayin bo'lgan odamlarning eng muhim xususiyatlari nimada? Ularni eng yomon xo'jayinlar nima qildi?
- Yaxshi xo'jayin qilasizmi? Savolingizga qanday javob berganingizni nima qiladi?
- Siz har kuni ishlayotgan ishni yaxshi ko'rasizmi? Agar shunday bo'lsa, bu nima? Agar bo'lmasa, bunga nima deysiz?
- Ishingizda eng yaxshi do'stingiz bormi? Bu kim va u sizni bu odamga nima jalb etyapti?
- Agar bolani farzandlaringizni kun / tadbirga jalb qilish uchun taklif qilsangiz, bolangizga ishingizda nima ko'rsatgan bo'lardingiz? Bolangizga ishingiz haqida nima deysiz?
- Sizning umringizni faqatgina ish hayotingiz emas, balki uchta soha yoki faoliyatingiz vaqtini ko'proq vaqt sarflashni istaysizmi?
- Sizning ish muhitingiz yoki madaniyatingiz beshta xususiyatni sizni o'zingizning ishingiz bilan bog'lash, tirik, hayajonli va hissa qo'shishiga majbur qilish kerakmi?
- Sizga yangi ish qidirishni va ketishni istagan ish muhiti yoki madaniyatidagi bir yoki ikkita narsa nima?
Uchrashuvlar va ish uchun tavsiya etilgan muz qushchani
Bu sizning uchrashuvingiz, mashg'ulot va mashg'ulot mashg'ulotlarini boshlash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan qo'shimcha savollar. To'g'ri holatda, muzni to'sib qo'yuvchi savolni diqqat markazida yoki yig'ilish mazmuniga cheklab qo'ying.