Siz PIP-da turibsizmi? Bu bilan qanday kurashish mumkin
Men muhandislik sohasidagi magistrlik va magistr darajasiga ega bo'ldim, shuning uchun men 70% ishlayotganimdan aminman, lekin men ishdan ketish haqida savolim bor edi. Sizningcha , sabr-bardoshli bo'lishim kerak, deb o'ylaysizmi?
Yoki, endi men ishdan ketishim kerakmi, chunki men uni butunlay tugatyapman va kelajakda ish beruvchilar buni qanday ko'rishi haqida bir oz o'ylashyapti?
Inson resurslari bo'yicha javob:
Endi chiqib ketishingiz uchun nimaga erishasiz? Siz ishsizlikka mos kelmaysiz. Siz yangi ish izlayotganingizda ish haqingiz yo'q. Va yangi ishsiz ishdan bo'shab , ish ovni osonlashtirmaydi.
Har qanday ishga yollovchi yoki ishga tushirish menejeri , rostka o'xshash emas (albatta, ba'zilari tosh kabi), "Nima uchun siz yangi ish joyingizsiz ishingizni tashlab qo'ydingiz?" Va, ular sizning sobiq ish beruvchiingizni sizga murojaat qilishlari uchun haqiqatni bilib oladilar. Demak, siz ularga haqiqatan ham haqiqatni aytyapsiz.
Boshqacha qilib aytganda, sizni tashlab ketish sizni past alomati bo'lgan xo'jayin bilan shug'ullanish uchun o'z hissiy muammolarini hal qiladi. Ehtimol, siz o'zingizni bajarishga qodir emas deb o'ylamagan xo'jayiningiz qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin, ammo qiyin emas - bu imkonsiz narsa emas.
Mana mening tavsiyam: Ishda qoling, faollikni qidiring va PIP shartlarini bajarishga harakat qiling. Sizning kompaniyangiz rasmiy PIP dasturiga ega ekanligi sababli, sizning xo'jayiningiz sizni butunlay o'z nihoyasiga yetkazish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin emas.
PIP bilan qanday kurashish mumkin
PIP bilan qanday kurashishingiz mumkin:
PIPni duo sifatida ko'rib chiqing. Tez-tez xo'jayin sizdan nimani kutayotganini aniq bilmaydi . PIP barcha xayollarga ketadi. Sizning xo'jayiningiz uning barcha umidlarini yozdi.
Agar ular bilan uchrashsangiz, ular sizni olovga keltirishi ehtimoldan yiroq emas. Siz u erda ishlashni istamasligingiz mumkin, lekin hech bo'lmaganda, siz izlayotgan paytda ishingiz bo'ladi.
Agar kerak bo'lsa, elektron jadval yaratish. Hujjatni oling va Excel-ni oching. Bir ustunli ro'yxatda PIPning har bir kutgusi. Yuqorida, PIP davrining har haftasida ro'yxatlang. Har hafta, o'sha maqsadga erishgan narsangizni yozib qo'ying va siz qilgan sana va vaqtni yozing.
Bir nechta istisnolarsiz har hafta har bir maydonda biror narsa bo'lishi kerak. Misol uchun, PIP maqsadlaridan biri har oy $ 10,000 qiymatida mahsulot sotish bo'lsa, har hafta siz qancha sotganingizni yozing
PIP maqsadlaridan biri sizning hamkorlaringiz bilan yaxshiroq muloqot qilish bo'lsa , har bir yuzingizni yuzma-yuz uchrashuvga yozib qo'ying. Elektron pochta orqali hal qilingan har qanday muammolarni yozing. Yoki, Jeyn bilan buxgalteriya hisobi bilan uch marotaba kuzatib qo'ygan bo'lsangiz va u sizga qaytib kelmasa, uni yozing.
Bu erda hamma narsa hujjat qilishdir. Aloqa muammosi odatda PIPning bir qismidir, lekin xo'jayin sizning har bir harakatingizni tomosha qilayotib, u erda turmagan har qanday muloqotni ko'rmaydi.
Bularning barchasini yozib, u sizning muloqotingizni rad etolmaydi.
Sizning xo'jayiningizga ishoning. Ko'pchilik mudofaa qiladi va xo'jayiniga ishonmaydi. "Mening munosabatimdagi muammo yo'q, u muammo bilan shug'ullanadi!" Sizning xo'jayiningiz o'z rokkalog'idan tashqarida bo'lsa ham, u hali xo'jayin. Demak, u sizda biror narsa bilan bog'liq muammo borligini aytganda, xuddi shunday qilsangiz yaxshi bo'ladi.
To'g'ri, vaqti-vaqti bilan bo'lish yoki ko'p vaqt sarflashning zaruriyati bo'lmasa-da, bu sizning xo'jayiningiz uchun muhim bo'lsa, siz uchun bu muhim ahamiyatga ega ekanligiga ishonch hosil qiling. 30 daqiqa oldin uyingizdan chiqib ketish sizning muammolaringizdan biri bo'lsa.
Yuzni vaqt xo'jayiningiz uchun muhim bo'lsa, elektron pochtani yuborish o'rniga, kimdir bilan suhbatlashish uchun ofis bo'ylab piyoda boring. Sizning munosabatingiz muammoga duch kelsa, aniq misollarni so'rang va keyin ularni tuzating.
Ish o'zingizning shaxsingizni ifoda etadigan joy emas. Bu sizning xo'jayiningiz aytgan narsalarni bajaradigan joy.
Bossingiz va elektron jadvalingiz bilan muntazam ravishda tanishib chiqing. Bosslar PIPda bo'lganingizda muntazam ravishda siz bilan uchrashishni xohlashadi, lekin ba'zida unutishadi. Agar u bo'lmasa, muntazam uchrashuvlarni rejalashtirayotganingizni tekshirib ko'ring. Bu sizning muvaffaqiyatingiz uchun juda muhim.
Siz boshqalar bilan suhbatlashayotganda sizning xo'jayiningiz sizga etkazib berish ohangida ishlashingizni xohlaganligini anglash uchun faqatgina odamlar bilan yuzma-yuz suhbatlashish orqali muloqot qobiliyatlari ustida ishlash uchun 90 kunni o'tkazishni xohlamaysiz. Ha, u PIPda ochiq bo'lishi kerak edi, lekin ba'zan xo'jayinlar ham muloqot qilishda yaxshi emaslar.
HRni pastadir ichida saqlang. Xodimni jalb qilmaydigan PIP dasturiga ega bo'lgan noyob kompaniya. Uni ham aylanada ushlab turing.
Qattiq ishla. Boşmayın. Bilaman, bu qiyin, lekin iltimos qilmang. Bu sizning obro'ingizni yanada zaiflashtiradi.
Keramika haqida nima deyish mumkin?
Bunday vaziyatda keramika talab qilinmaydi. Ba'zi kompaniyalar buni sizlarga taqdim etadilar, lekin ko'pchilik bunday qilmaydi. Axir, bu sizning ishingiz. Shunday qilib, sabrsizlik bilan yashamang, ammo ish haqi uchun ish tuting.
Esingizda bo'lsa, siz PIPda bo'lganingizda ham yangi ish qidirishni davom ettira olishingiz mumkin va siz yangi ish topishingizdan keyin qolishga majbur emassiz, ammo yangi ishsiz ishdan bo'shash hayotingizni osonlashtirmaydi.
Eslatma: Sizning xo'jayiningiz bilan suhbatlashing, shuning uchun kompaniyangiz qancha vaqt davomida PIP ni kutishini bilasiz. Ish beruvchilarga mavjud bo'lgan qonuniy maslahat, ular xodimlarning PIPda ishlashi kerak bo'lgan vaqtni bildirmasliklari.
Bu ish beruvchi ish beruvchining muhim ishlanmalarni ko'rmasa, ish beruvchini ikki hafta ichida ishdan bo'shatishga harakat qilishiga imkon beradi. Sizning holatlaringizda, siz erta va sezilarli muvaffaqiyatga erishishingiz kerak.