Stanley Bing yaqinda o'zining 1992 yilgi " Crazy Bosses" kitobini yangiladi. Darhaqiqat, yomon, ma'no, noto'g'ri yoki oddiygina yomon bosslarga murojaat qilgan bir nechta mashhur kitoblar mavjud.
Lekin xo'jayiningiz yomon bo'lmasa- chi? Agar xo'jayiningizning barcha ehtiyojlari bo'lsa, unda biroz tajribali treninglar bo'lishi mumkinmi?
Siz o'zingizning xo'jayiningiz suhbat vaqtida paydo bo'lmaydigan etakchiga hech qachon ega bo'lmasligi bilan bog'liq. Siz o'zingizning xo'jayiningiz golf yoki xaridorlarni sizga maslahat berishni afzal ko'rganini bilasiz . U sizning fikringizni o'g'irladi. Hatto sizni yomonlashib ketgan bir nechta shov-shuvli loyihalarni tayinladi. Tabiiyki, bu sodir bo'lgach, u yo'qoldi.
Yomon Bossning alomatlari
Sizning xo'jayiningiz sizga, soqov, toksik, sizni olib tashlashni anglatadimi, yoki agar u faqat Supervisory Skills 101dan afzalliklarga ega bo'lmasa? Bilasizmi, maslahatchi lavozimni egallash ko'pincha yaxshi ishchi uchun mukofotdir .
Esda tutingki, Butrus Prensi odamlarning ko'pincha o'zlarining malakasini yo'qotish darajasiga ko'tarilishlarini ko'rsatadi. Prinsip korporativ Amerikada hali ham tirik va yaxshi. Sizning xo'jayiningiz ba'zi bir asosiy nazorat ko'nikmalarini qo'llashi mumkin bo'lgan bir necha maslahatlar mavjud.
- U klassik, vaqt-mohir klicheni "omma oldida maqtov, xususiy tarzda tanqid qilish" ga e'tibor bermaydi.
- U sizga topshiriq beradi va ta'qib qilmaydi.
- Biror narsa noto'g'riliganda sizni qo'llab-quvvatlamaydi.
- U hamma narsani yaxshi deb hisoblaydi.
- U doim sizni kuchaytirishni da'vo qiladi, lekin u emas.
- U hamma narsalarni bilish va boshqarish uchun kerak.
- U paranoid harakat qiladi.
- U xulosaga otlanadi.
- U rejalashtirish, ustuvorlik yoki tashkil qilishni bilmaydi.
- Agar uning fikri bo'lmasa, unda yaxshi bo'lmaydi.
- Ikki tomonlama hujumlarni amalga oshiradi.
- U sarkastik hazillar yoki teases aytadi.
Yomon xo'jayiningiz bilan qanday munosabatda bo'lishingiz kerak
Sizning xo'jayiningiz sizni qiynash haqida o'ylaydigan tunda uyqudan uyg'onmasligi haqida xulosa chiqardingiz, endi nima qila olasiz? Kattaroq tajriba bo'lishi mumkin bo'lgan faoliyatlardan biri, u sizni yo'qotgan deb hisoblagan ko'nikmalarni ro'yxatini tuzishdir.
Keyinchalik, eng zerikarli, eng oz bezovta qiluvchi ro'yxatni belgilang. Birinchi ikki yoki uchta eng yomon jinoyatni tanlang. Buning issiq tugmalari ekanligini tan oling va strategiyani ishlab chiqishni boshlang. O'zingizning harakatlaringiz uchun reja tuzmasdan, bu narsalarning yana sodir bo'lishini kutmang. Qilishingiz mumkin bo'lgan eng yomon narsa, muammolarning o'zlarini hal qilishiga umid qilmaydi.
Sog'ligingizni yoki o'zingizni hurmat qilmang. Dadil qarama-qarshiliklar sizning birinchi harakatingiz bo'lishi kerak. Biroq, nazorat qilish qobiliyatidan mahrum bo'lgan yomon xo'jayin sizning tashabbusingizni tanimasligi mumkin va bu usul takrorlashi mumkin. Kontaktni cheklash shaxsan sizga yordam berishi mumkin, lekin odatda yaxshi professional harakatlar emas. Biroq, siz va rahbaringiz orasidagi masofani vaqtinchalik hal qilish mumkin.
Faoliyat rejasi: Yomon boshqaruvchining yomon maslahat mahoratiga ega bo'lishi
Yomon xo'jayin bilan yomon maslahat mahorati bilan shug'ullanish uchun bir nechta boshqa takliflar:
- Aqli-zo'ravonlik tekshiruvi uchun ishonadigan odamingizni toping. Ehtimol, bu kishi sizga o'xshash muhitda ishlamasa yaxshi bo'ladi.
- O'zingiz bilan bitim tuzingki, o'zingizning yaxshi nazorat tajribangizni o'zingiz qabul qilish uchun vaqt sarflaysiz.
- Esingizda bo'lsa, eng yaxshi xodimlar har doim eng yaxshi maslahatchilarni qilmaydi.
- Agar bu odam bilan umumiy mojaroni boshdan kechirgan bo'lsangiz; yangi strategiyani sinab ko'rish vaqti keldi: kechirim. O'zingizning kuchingizni tiklang va ishonch va kasbiylik bilan oldinga boring.
- O'zingizning vazifangizni o'zingizning iloji boricha yaxshiroq qilish uchun ijobiy mustahkamlashning boshqa manbalarini aniqlashni boshlang. Barchamiz yaxshi ishni bajarish uchun ma'qullashni va tan olinishni xohlaymiz.
- Mutaxassislar tomonidan o'qing va o'rganing. Faqat to'g'ri ma'lumotni o'qiyotganingizga ishonch hosil qiling. Agar siz xo'jayiningiz nazorat qilish mahoratidan mahrum bo'lishiga qaror qilsangiz, yuqorida turganlar bilan samarali munosabatlarni qanday qilib yaratishga harakat qiling.