Ba'zan, sizning ish qidirishingiz bilan bog'liq barcha narsalarni qildingiz, lekin siz hali ham muvaffaqiyatli emassiz. Garchi, bu moyil vaziyatga olib kelishi mumkin bo'lsa-da, masalaning mavjudligi ish joylari uchun juda ko'p raqobat bor.
Shu kunlarda, sizga yaxshi qopqoq maktubini jo'natishdan va intervyu uchun o'z vaqtida kelishdan ko'ra ko'proq narsani qilishingiz kerak. Siz olomondan ajralib turishingiz kerak.
Mana, siz tezda yollanishga yordam beradigan o'nta narsadir.
Ish qidiruvi muvaffaqiyati uchun eng yaxshi 10 ta sir
Shu kunlarda, sizga yaxshi qopqoq maktubini jo'natishdan va intervyu uchun o'z vaqtida kelishdan ko'ra ko'proq narsani qilishingiz kerak. Siz olomondan ajralib turishingiz kerak.
Mana, siz tezda yollanishga yordam beradigan o'nta narsadir.
02 Har doim sifatli miqdori
Har bir insonning 300 dan ortiq ish joyiga onlayn tarzda murojaat qilgan do'stlarini do'sti bor, ularning barchasini elektron jadvalda kuzatib borgan va faqat bir nechta ish beruvchidan eshitgan ko'rinadi.
Afsuski, bu noyob holat emas, balki hal etishning soddalashuvi: sifatli koptok miqdori. Axir sizning vaqtingiz puldir, shuning uchun siz qaerga murojaat qilishingiz haqida kamsituvchi bo'ling. Hozir va keyin bir nechta xavf-xatarlarni qabul qilish yaxshi, lekin siz murojaat qilgan ish joylarini sonini cheklash.
Buning o'rniga, energiyangizni shaxsiylashtirilgan qopqoq harflari, maqsadli rezyumelarlarni yozish va ularni malakali bo'lgan lavozimlarga ishga yollamoqchi bo'lgan kompaniyalarga yuborishlariga qaratib boring. O'yin qanchalik yaqin bo'lsa, ijaraga olish imkoniyatingiz qanchalik yaxshi.
03 Malumotlarni moslashishga moslashtiring
Shaxsiylashtirilgan qopqoq maktubini yozing va agar iloji bo'lsa, murojaat etadigan tashkilotda ish topuvchilarning nomini, ishga qabul qilish menejerini yoki inson resurslarini boshqaruvchi direktorni ochib, uni " Kimga tashvishlantirishi mumkin " dan qoching . Bu sizning arizangizni tezkor kuzatishning asosiy usuli bo'lishi mumkin. LinkedInni ko'rib chiqish kompaniya xodimlarini aniqlashning foydali usulidir.
Agar siz turli lavozimlarga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, maqsadingizga mos keladigan rezyumelarlarni yarating va so'ngra ishingiz uchun eng ma'qul bo'lgan ish stajini ta'kidlang.
Va sizning qopqoq maktubingiz va rezyumening grammatik xatolar yoki xat yozishdan ozod bo'lishiga ishonch hosil qilish juda muhimdir. Ish beruvchilar kuniga o'nlab rezyumelarni o'qiyotganda, matn terish xatosi yoki xatolik sizning arizangizni rad etishga tezda berishi mumkin.
04 Sizning Tarmoqli Aloqalarni Sarmoyalash
Sizning sobiq ishchilaringiz, menejerlaringiz, boshliqlaringiz va boshqa ishoratlaringiz ularning joriy ish joyini ishga qabul qilishlarini ko'rish uchun boring. Siz do'stlaringiz yoki oilangizdan so'rashingiz mumkin va agar siz kollej yoki oliy o'quv yurtlarining har qanday professor-o'qituvchilari bilan yaxshi munosabatlar saqlasangiz, siz murojaat qilishingiz kerak bo'lgan har qanday kompaniyalarga maslahat berishlarini so'rashingiz mumkin.
Bundan tashqari, siz LinkedInning qidirish xususiyatidan turli shaharlarda, sohalarda va kompaniyalarda tarmoq ulanishlarini va hatto bitiruvchilaringizni aniqlash uchun foydalanishingiz mumkin.
05 Onlayn Personaningizni optimallashtirish
Ish qidirishingizni boshlashdan oldin, Facebook, Instagram yoki sizning intervyusingizni ko'rishni xohlamasligingiz mumkin bo'lgan boshqa ijtimoiy media hisob-kitoblarida maxfiylik sozlamalarini himoya qilish uchun "kiber tozalash" qiling. Ish qidirishingizda ijtimoiy tarmoqdan to'g'ri foydalanganligingizga ishonch hosil qilish uchun to'liq tekshiruv qiling.
Keyin, so'nggi ish ma'lumotingiz bilan LinkedIn yoki Google Plus profilingizni yangilang.
Vaqt yoki qobiliyatingiz bo'lsa, avvalgi ishingizni namoyish etish va o'zingiz haqingizda ijobiy ma'lumot berish uchun shaxsiy veb-sahifa yoki onlayn portfelni yaratishni o'ylab ko'ring.
06 Intervyuerni portfel bilan ta'sirlang
Ushbu materiallarni chop etish va tashkillashtirish uchun qo'shimcha vaqt kerak bo'lsa-da, siz intervyu berish jarayonida qanchalik sizni olishi mumkinligiga hayron bo'lishi mumkin.
07 Ijobiy intervyu qiladi
Namunaviy intervyu savollari va javoblarini amalda qo'llash , kompaniyani tadqiq qilish va rezyumingizda ro`yxatdan o`tgan shaxsiy murojaatlaringiz va eslatmalaringizni o`rganishingiz mumkin. Yordam berish uchun turmush o'rtog'ingizni, xonadoshingizni yoki do'stingizni qo'shib qo'ying.
08 Anekdotlar = Avzalliklar
Faqat yaxshi narsalar haqida gapirma, lekin qaerga, qachon, nima uchun va qanday qilib urish kerak. Ishingiz uchun yaxshi nomzod qiladigan professional va shaxsiy fazilatlarni qo'llab-quvvatlash uchun tabiiy va osonlik bilan muhokama qilishingiz mumkin bo'lgan bir nechta o'ziga xos latifalarga ega bo'ling.
Xulq-atvor bilan bog'liq savollarga, ayniqsa, yolg'on javoblar talab etiladi.
09 So'nggi taassurot qoldiring
Bilasizmi, birinchi taassurotlar muhim, ya'ni professional kiyimni to'plash, ko'ylakni temirlash, oyoq kiyimingizni parvarish qilish va hokazo bo'lishi kerakligini bilasiz-u, lekin yaxshi taassurot qoldirib ketish juda muhimmi ?
Sizning intervyuzgingiz bilan qasam ichish va tabassum bilan vidolashishingiz kerak bo'lsa-da, u erda tugamaydi. Tashrifingizni so'rang, so'ng uyga kiring, elektron pochtangizga kiring va suhbatdoshingiz bilan suhbatlashishga vaqt ajratganingiz uchun rahmatnoma yuborgin.
Bu faqat gapirish nuqtalari hisoblashning bir usuli emas. Shuningdek, u sizning lavozimga bo'lgan qiziqishni yana bir bor takrorlash, ish tajribangiz haqida o'ylab ko'rmoqchi bo'lgan har qanday fikrlarni ta'kidlash yoki suhbat davomida aytilmagan narsalarni eslatib qo'yishning bir yo'li bo'lishi mumkin.
10 Ish intervyu uchun axborot intervyu
Bu sizning professional tarmog'ingizga murojaat qilish va axborot intervyusini tashkil qilish imkoniyati haqida so'rashingiz mumkin bo'lgan bir necha misollar.
Axborot intervyusi - boshqa odamlar va tashkilot bilan bog'lanish, ismingizni olish va kompaniya madaniyati hissi bilan ta'minlashning ajoyib usuli.
Axborotdan so'ng suhbatni so'rashni unutmang va agar aloqada qolsangiz, u holda o'sha odam bilan keyingi safar uchrashganingizda, u ish bilan suhbat quradi.
Qabul qilish uchun bering
Albatta, bu munosabatlarni shaxsiy darajada saqlab turish muhimdir. Dam olish kartasini yuboring, tug'ilgan kunlarga murojaat qiling, tushlikka chiqing yoki bir chashka qahva oling.
Bundan tashqari, boshqalarga ham yordam berishingiz mumkin. Buni amalga oshirishning ko'p usullari mavjud: do'stingizning qopqog'i maktubini yoki rezyumelarini tahrirlash, siz ishlagan sobiq kompaniyalar haqida fikrlarni almashish, o'z sohangizga o'tish haqida maslahat berish.
Davomi: 30 kun ichida qanday qilib o'z orzusingizga erishishingiz mumkin